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株式会社ハブ

長期インターン

【感動文化創造事業　実務型インターン】英国PUB文化、感動文化創造事業を体感して頂くプログラムをご用意しました！

2023/05/04

文字情報や動画では伝えきれない、本当の『感動文化創造事業』『英国PUB文化の普及』への思いを、実務を通して感じて頂きたいと考えています！こちらに参加いただき、選考に進まれる方は『書類選考』、『一次面接』を免除とさせて頂きます！

勤務地: 中央区千代田区台東区品川区墨田区大田区文京区新宿区渋谷区港区目黒区豊島区足立区

職種: 接客 / 販売

業種: 商社・小売 / レジャー・アミューズメント

給与: その他

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インターン/説明会概要

会社事業内容 

◆感動文化創造事業
私たちの事業の根幹にあるもの。
それは『英国PUB文化』を日本に広めることで、これまで日本にはなかった新しいコミュニケーションの場をつくり、PUBならではの人と人とのつながりをつくり、ハブにしかないコミュニティとサービスで感動を創造するという強い想いです。

当社は単なる飲食業ではありません。PUBという飲食空間の魅力を最大化し、それぞれの心の琴線に触れる「感動」を提供すること。これが私たちの経営理念です。

◆創業の想い「なぜPUBなのか」
英国PUB、それは日常の風景。街のいたるところにPUBがあり、フランクな会話と笑い声が店内を満たしている。会話とお酒を楽しむために、昨日も、今日も、そして明日もちょっと顔を出す。それがPUBという場所。

こんな店をつくりたい、こんな文化を日本に築きたいという創業者の想いがHUBを誕生させました。

インターン/説明会内容

◆◇◆◇HUB 長期インターン★◇◆◇◆

社員として、部下育成、販促施策立案、人事労務管理、売上・経費管理等の店舗マネジメント業務を実施する上で土台となる、店舗オペレーション力を身に着けて頂くプログラムです。当社の経営理念や社風を肌で感じて頂きながら、ホール、レジ、カウンター、キッチン4つのポジションを習得していただく事をゴールとしています！！

得られるスキル

・ホール　レジ　キッチン　カウンターのオペレーションスキル
・英国PUB文化の理解
・お客様、従業員とのコミュニケーションスキル

住所

〒101 - 0021
東京都千代田区外神田 3-14-10 秋葉原HFビル7階

アクセス

勤務地/開催場所
■店舗／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県、宮城県、福岡県

募集要項

長期インターンシップ同様

開催形式
長期インターンシップ同様

応募条件
・大学生・専門学校生である事　・笑顔・元気に接客できる人　・正直な人

以下はどれか一つでも当てはまればOK！
・お客様に喜んで頂ける仕事がしたい！
・スポーツが好き！
・お酒が好き！
・音楽が好き！
・英語を使いたい！
・英国が好き！

歓迎項目
初心者歓迎 / 1・2年生歓迎 / 24卒歓迎 / 25卒歓迎

勤務条件
週3日以上
勤務可能時間14時～ 23時

5時間～8時間程度の見込みです。

働き方項目
服装・髪色自由 / 空きコマ勤務有り / バイト掛け持ち可能 / 長期休暇OK / シフト自由 / 土日勤務OK / 17時以降OK / 扶養内勤務OK

給与
その他

スタート時給は勤務店舗の基本時給に準ずる
※1,000円～1,200円（6か月に一度、昇給機会あり！）

待遇項目
研修充実 / 昇給あり / 交通費支給 / 就活支援アリ

選考フロー

WEB面接(ZOOM)⇒合格した場合は、長期インターンシップスタート
※新卒採用の選考に進む場合
【通常フロー】会社説明会⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒店舗案内⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
【長期インターンシップ参加者】⇒長期インターンシップ参加⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

社員の声

【社風について】
私の会社は日々ご来店頂くお客様への接客を強みにPUB文化をサービスしている会社ですので、基本的に従業員は上司・部下、年数や年齢関係なく人が好きな従業員が多いです。その為、お客様だけでなく他の従業員への関心やコミュニケーション、信頼関係も自ずと強く、会社の雰囲気は闊達でオープンな傾向にあります。入社時から現在に至るまで、困ったことや不安などは特に上司や先輩の方々が積極的にフォローしてくれ、助かっています。

【入社を決めた理由】
学生時代、友達と遊びに行った最後の締めに行くお店が当社【(株)ハブ】でした。
自分が学校で学んでいたことを活かせる場所かというと、活かせる部分は少なかったが
何よりも従業員が元気・笑顔・楽しそうに働いていることから、「自分もここで働きたい！」と思った事がエントリーするきっかけでした。
ただ、飲食・接客業は初め。お酒を作ることに興味はあったが詳しくはない。当時はこのように不安な部分がたくさんありました。
しかし、当社では入社後から店舗に着任するまでに技術面での研修期間を設けられていたり、着任後も店舗のマネジメントや経営について、英会話などの営業する上での基本知識の研修等があることを知り、安心し、当社に入社することを決めました。

【入社から現在まで】
学生時代に2006年のサッカーW杯の日本戦でHUBを利用し、
幼少期からサッカーをやっていたことがきっかけで2008年に自分もここで働きたいとクルー（アルバイト）からスタートしました。
2011年2月に上野店サブマネジャーとして入社し、
2013年1月に新宿歌舞伎町店ストアマネジャーに昇進。
その後、東京オペラシティ店、渋谷センター街店を経験した後、
2019年にエリアマネジャー、2020年から現在のCSマネジャーを担当しています。