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株式会社nekonote

長期インターン

【学生起業の登竜門】【1, 2年生歓迎！ / 授業との両立◎ / 土日◎】本気で起業したいなら！圧倒的成長と裁量権をもって事業拡大を目指す長期インターン

2022/03/17

1～2年生歓迎！起業ノウハウが身につく長期インターン
メディア運用、SEO業務、ライティング、チームマネジメントなど多岐に渡ります

勤務地: 港区

職種: マーケティング / 広報

業種:

給与: 時給 1,041 円～

募集再開時に通知を受け取る

インターン/説明会概要

会社事業内容 

株式会社nekonoteってどんな会社？
目指していること
連続起業家を輩出する。まずスモールビジネスで実績作りを。

事業内容
【ビジョンについて】
発信は企業から個人へ。
オンラインからメタバースへ。

世の中は大きく変わろうとしています。
近い将来、ビジネスの世界は大きな"変革"が訪れます。

そんな世界で活躍し、革命を起こせる仲間を求めます。

今は、気持ちだけで大丈夫です！
『あなた』には仲間がいます。共に、"革命"を起こしませんか？

【会社概要】
当社は、サイバーエージェントグループ出身メンバーが集まり、2017年に創業したスタートアップ企業になります。
主に、
・女性向けWebメディア
・生理管理のチャットボット
などの事業を基軸にし、「エンジニアリング」「メディアのマネタイズ」「チームビルディング」など、多角的・多面的に事業の成長と向き合い続け、異例の速さで、時価総額数億でM&A。

現在、コアメンバー10人弱のほとんどが、
子会社代表や事業責任者といった少数精鋭で活躍をしております。

　・インターン生で粗利数百万円の事業責任者
　・インターン生として活躍し、2000万円の出資を受け起業（2名）
　・会社員時代には全社MVPを獲得
　・20代で数億の資産をもっている　　…など

昨今、経歴詐称や、盛り盛りの実績を掲げる"似非ビジネスマン/起業家"が横行する中、
今までSNSなどでの発信やメディア露出もほとんどせず、
粛々とそれぞれのビジネスに邁進してきたからこそ、各人が経営者レベルのスキルをもち、各事業は急成長しています。

ただし、このままだとただの優秀な一匹狼の集団になりかねず、
より有機的に、組織として、もっと大きく成長していくために、『優秀な人財』の採用に力を入れています。

※ 募集職種によって、適性のある性格・必要スキルは異なるため、必ず希望職種の詳細を確認してください。

以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。

【求める人物像】
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる仲間を探している人

【弊社メンバーの特徴】
・全員IT企業出身者（内サイバーエージェント出身3名）
・全員が何らかの突出したスキル・実績をもっている
・全員がかなりの上昇志向・野心家
・平均年齢25才

【オフィス出勤 / コロナ対策について】
コロナの情勢下にあたり、ここ半年フルリモートで運営してきましたが、
学生の方の多くは、特にセルフマネジメントの経験がないため、
リモートだと、せっかくモチベーションが高い方でも、
どうしてもパフォーマンスが低下していく傾向にありました。

そこで、当面、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
そのため、移動の際のマスク着用や、入退室時のアルコール消毒等、
出勤時に関わらず、徹底したコロナ対策にご協力いただける方のみとさせていただきます。

社風・風土
・「能動性」が求められる会社
・ビジョンへの思いが強く、努力する人が多い環境
・ストイックに自分の負荷を上げられる人に最適な環境

インターン/説明会内容

仕事のステップ

このインターンですること
▼ミッション
当社が運営するメディアの企画・運営業務を主にお任せします。
『ユーザーの為になるコンテンツ』の企画・運営となりますので、社会貢献性も高く、自分の実績が数字が現れます。

さらに、各ジャンルの『専門家』や、記事を作成する『編集チーム』、パートさんやアルバイトなどの『タスク処理チーム』と連携をとって、より円滑に事業が成長する組織構築、チームビルディングも行なってもらいます。

▼仕事内容（詳細）
・メディアの記事作成（構成の作成 / ライティング）
・メディアにある記事の質改善
└質の低い記事に対し、編集チームへ改善要望をお任せします。
・各分野に最適な人材に監修してもらうようなキャスティングをお任せします。
・SNSアカウントの運用
・組織作り、マネジメント

投稿のルールや仕組みを構築して、パートやアルバイトの方をマネジメントしてもらいます。
etc..

これらをサイト全体で、いかに効率よく、いかに低予算で、いかに広範囲に推進していくかを考える仕事です。
そのためには、「仕組み化」「マネジメント」「組織作り」が重要となります。

①パートやアルバイトさんでも分かるような簡易なマニュアルまで落とし込み（仕組み化）
②専門家やパート・アルバイトさん達に気持ちよくスムーズに作業を進めてもらい（マネジメント）
③それをいずれは自身が管轄しなくても自動化するように構造化していく（組織作り）

最初は研修期間3ヶ月があります。
バイト感覚ではなく、責任感を持ってコミットしていただける方を優先します。

基本的なことは丁寧にお教えながら、仕事を進めていき、慣れてきた段階で独りでお任せします。徐々に業務の負荷を高めてもらいます。
教わるだけではなく、自分で調べて・考えることを重視しています。

※『学びたい』『教わりたい』タイプの方は、今回のインターンはおすすめ出来ないので予めご了承下さい。

▼その他
・オフィス出勤が出来る方のみに限ります。
・平均年齢25歳