株式会社M&A総合研究所
募集停止 【M&A総合研究所】長期インターンシップ生募集!
M&A総合研究所では20代から圧倒的な成長を目指すことができる環境です。 M&Aは売主様の人生を左右する決断でもあるため、営業力・交渉力・調整力が…
経営者の平均年齢の高齢化は進み、後継者不在の中小企業の廃業増加が社会問題化しています。
近年ではM&Aが、事業承継の選択肢の一つとして広く認知されてきています。
しかし、この時代に重要な役割を果たすM&A業界には、さまざまな解決すべき問題が残っていると考えています。
M&A総合研究所は「M&A × Tech」のリーディングカンパニーとして2018年に設立しました。
既存のレガシーなやり方ではなく、AIやDXによる革新的な方法でM&Aを促進し、日本の廃業を無くすことを目指しています。
弊社は会社を売買する「M&A」の仲介などを事業内容とするM&A仲介会社です。
M&Aアドバイザーは、案件のソーシングからエグゼキューションまで、一貫して業務を行います。
①ソーシング
国内の中小企業様に連絡をし、M&Aの提案を行います。
オーナー様のお話をお聞きし、企業が抱えている課題をM&Aで解決することを提案します。
②マッチング
売り手企業様の要望をお聞きし、それに合う買い手候補企業の探索を行います。
買い手企業へのアプローチは別の部署で行いますが、具体的な提案はアドバイザーが行います。
③エグゼキューション
売り手と買い手の面談から始まり、そのあとの条件交渉など、成約までのサポートを行います。
他のM&A仲介会社と比較して弊社は下記の特徴を持っています。
■ 経営者に寄り添ったM&Aを実現する「完全成功報酬制」のM&A仲介会社
弊社は、譲渡企業に対しては「完全成功報酬制」という料金体系を用いており、成約するまで一切費用をいただくことはありません。売り主様にとってはリスクなく依頼することができるので、M&Aのハードルが低くなります。
またアドバイザーにとってもこれは営業をする上で有利に働き、他社とのコンペになっても当社を選んでいただける割合が高くなっています。
■ 業界最高水準のインセンティブ率
M&A総合研究所のインセンティブ率は業界内でも最高水準となっております。 弊社のアドバイザーは1人で売り手と買い手の両方を担当し、ソーシングから成約まで一貫して業務を遂行します。 ただしマッチングのフェーズのみを、社内のマッチング担当者が担当する仕組みになっています。マッチングという大きな工数がかかる部分を自分でやらなくてよいため、少ない工数で大きなインセンティブが受け取れる環境です。
特徴
未経験者歓迎 / インセンティブあり / 平均20代 / 1、2年生も歓迎 / ベンチャー
〒100 - 0005
東京都 千代田区
丸の内
1丁目8−1丸の内トラストタワーN館17階
代表者 | 佐上 峻作 |
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資本金 | 6.1億円 |
従業員規模 | 100~500人 |
設立年 | 2018 年 |
男女比 | 8:2 |
平均年齢 | 29 歳 |
M&A総合研究所では20代から圧倒的な成長を目指すことができる環境です。 M&Aは売主様の人生を左右する決断でもあるため、営業力・交渉力・調整力が…
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M&A×Techで日本の廃業をゼロに