高卒向け転職エージェント・サイトおすすめ人気ランキング10選！20代・30代・40代向けも紹介【2024年最新】

公開求人数

262,342件

学歴不問の公開求人数

132,031件

対応エリア

全国

料金

無料

公開求人数

474,685件

学歴不問の公開求人数

–

対応エリア

全国

料金

無料

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の大手転職エージェント※です。業界最大級の求人数で知られています。

リクルートエージェントには、2024年10月時点で474,685件もの公開求人と、236,948件の非公開求人（いずれも採用予定人数）があります。

「学歴不問」の求人を絞り込み検索できないところはデメリットですが、語学力等のスキル別に求人を検索できる点が特長的です。

また、リクルートエージェントは交渉力に長けています。年収交渉を代行してもらうことで、高卒でも好条件での転職が期待できるでしょう。

第二新卒や20代～30代、40代以上のハイクラス人材まで、幅広い高卒におすすめの転職エージェントです。転職サポート期間は3カ月が目安なので、短期で転職先を決めたい方はぜひ登録しておくといいでしょう。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点

男性40代
評価：★★★★★5点

リクルートエージェントは求人数が多く、自分の希望に合う仕事を探しやすかったです。私は高卒なので、学歴不問の求人を絞り込み検索できない点がやや不便だと感じました。しかし幅広い業界の求人を紹介してもらえたので、視野が広がりました。

男性20代
評価：★★★★★5点

私は実績が豊富な転職エージェントに相談したいと思っていました。リクルートエージェントは有名なので選んだのですが、キャリアアドバイザーの対応が早くて好印象でした。転職先が1カ月程度で決定し、満足しています。

女性30代
評価：★★★★★5点

リクルートエージェントでWebマーケティングの非公開求人を紹介してもらい、転職しました。多くの非公開求人を紹介してもらえたおかげで、高卒の私でもキャリアアップが叶いました。

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

リクルートエージェントへ無料登録

運営会社

株式会社キャリアデザインセンター

公開求人数

27,859件

学歴不問の公開求人数

–

対応エリア

首都圏を中心に全国

料金

無料

業界・職種問わず全国の求人を取り扱っていますが、特に「IT・Web関連の求人」「首都圏の求人」の割合が高いことで知られています。一都三県での転職を効率的に進められるサービスです。

男性30代
評価：★★★★★5点

Web業界で転職を希望しており、長年の運営実績があるtype転職エージェントに相談しました。非公開求人の割合が高いので、レアな求人に出会いたいならおすすめだと思いました。

男性40代
評価：★★★★★5点

高卒なので年収に対して諦めがあったのですが、type転職エージェントで今よりも給料が高い会社に転職できました。私の担当者は、応募書類の添削や面接対策などを手厚く実施してくださいました。サポート力のある転職エージェントだと感じました。

女性30代
評価：★★★★★5点

地方から東京への転職を考えており、東京の求人数が多いtype転職エージェントを選びました。東京では働いたことがなかったので不安でしたが、優しく対応していただけました。おかげさまで複数内定を獲得できました。

type転職エージェントへ無料登録

DYM就職

DYM就職は既卒・ニート・フリーターなど、社会人経験がない方におすすめの転職エージェントです。高卒でも応募可能な、未経験者歓迎の求人を中心に取り扱っています。

これまでに5万人の相談を受けてきた実績があります。内定までのスピードも早く、口コミでは1週間程度で内定獲得を実現したという意見も見られました。

就職できるまで担当者が二人三脚で転職活動をサポートしてくれるので、「ひとりで転職活動を進めるのが不安」な方はぜひ登録してみてください。

DYM就職へ無料登録

ワークポート

ワークポートは20年以上にわたって人材紹介をおこなってきた、確かな実績のある総合型転職エージェントです。転職希望者83万人に利用されてきました。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、幅広い業界・職種の転職をサポートしています。すべての年代に対応していますが、特に20代～30代の利用者が多いです。

2024年オリコン顧客満足度調査では、転職エージェント第1位を2年連続で獲得しました。高卒でも未経験からの転職や、年収アップ・キャリアアップ転職を実現させたい人におすすめです。

また、マイナビエージェントにはIT・WEB・ゲーム・金融・メーカー・医療系の転職に強いという特徴もあります。高卒でも問題なく利用できるため、登録を検討してみてください。

マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

マイナビエージェントへ無料登録

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、2020年3月に会員数が1,000万人を突破した人気の転職サイトです。毎月約10万人もの求職者が新規会員登録しています。転職者の約8割が利用していると言えるでしょう。

リクナビNEXTには、学歴不問の公開求人が167,555件（2024年10月時点）もあります。さらに、サイトの更新頻度も高いです。毎週約1,000件以上の新着求人が掲載されています。

大手転職サイトだけあって、転職活動を成功させるために役立つコラムやツールも多いです。新しい求人情報や転職活動に役立つ情報を手に入れたい方は、登録しておくといいでしょう。

またリクナビNEXTには、「スカウトサービス」があります。これは、自分のプロフィールや経歴を登録しておけば、企業からオファーが来るというものです。自分の市場価値を知りたい人や、現職が忙しくてなかなか転職活動に時間を割けない人にもおすすめです。

女性30代
評価：★★★★★5点

転職活動を始めようと思い、まずはリクナビNEXTに登録してみました。求人の数がとにかく多くて驚きました。業種や職種も幅広く、自分の希望に合う仕事を探すのに苦労することはなかったです。毎週新しい求人がたくさん掲載されているので、チェックするのが楽しみでした。

女性20代
評価：★★★★★5点

今の仕事は忙しくて、なかなか転職活動に時間を割けないのですが、リクナビNEXTのスカウト機能を利用しています。自分のプロフィールを登録しておけば、企業から直接オファーが来るので、効率的に転職活動を進められます。思わぬ企業からスカウトが来て、新たなキャリアの可能性が広がりました。

女性40代
評価：★★★★★5点

転職活動は初めてだったので、何から始めればいいのか分からず不安でしたが、リクナビNEXTのサイトには、転職活動に関するコラムやツールがたくさんあって助かりました。最終的に、時短勤務が可能な会社に転職しました。

リクナビネクストの評判！口コミ評価から特徴とメリット・デメリットを解説

ハタラクティブ

ハタラクティブは既卒や第二新卒、フリーター、ニートなど、学歴や職歴に自信のない20代におすすめの転職エージェントです。「未経験OK」「学歴不問」「正社員登用前提」などの求人が多いので、高卒でも安定した企業で働きたい方は登録しておくといいでしょう。

求人は営業・事務・WEBデザイナー・施工管理・軽作業などが多いです。転職サポートも充実しており、書類添削や面接対策、企業ごとの対策なども二人三脚でしっかりフォローしてくれます。

ただし、ハタラクティブは30代以降の転職には対応していません。20代高卒におすすめの転職エージェントです。

女性20代
評価：★★★★★5点

高卒で職歴もないフリーターだったので、正社員になるのは難しいと思っていましたが、ハタラクティブの担当者さんに相談して、自分に合った求人を紹介してもらえました。書類作成や面接対策も丁寧に教えていただき、無事に内定をいただくことができました。大手企業で働けることになり、とても嬉しいです。

男性20代
評価：★★★★★5点

ハタラクティブの求人は、未経験OKのものが多くて、安心して応募できました。特に、大企業の求人が多いのが魅力です。担当者の方は、私の希望をしっかりと聞いてくれて、それに合った求人を紹介してくれました。おかげで、安定した企業で働くことができそうです。

女性20代
評価：★★★★★5点

ハタラクティブのサポートのおかげで、転職活動がスムーズに進みました。書類作成や面接対策はもちろん、企業ごとの対策まで教えてもらえたので、自信を持って面接に臨めました。担当者の方が、いつも明るく励ましてくれたので、モチベーションを高く保てました。

ハタラクティブの詳細
会社名	レバレジーズ株式会社
住所	〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

高卒、短大、専門卒のフリーター正社員就職サポートのハタラクティブ

就職カレッジ

就職カレッジは、20代未経験の転職に特化した就職・転職エージェントです。フリーター・大学中退者・既卒・第二新卒などの、社会人経験がない方や少ない方に向けて、安心して長く働ける会社を紹介しています。

高卒におすすめの転職エージェント・サイト一覧

他にも、次の転職エージェント・転職サイトは高卒の転職におすすめです。

高卒20代におすすめの転職エージェント

高卒20代におすすめの転職エージェントは、UZUZ・Re就活エージェントです。

なお高卒20代は、他にも次のような転職エージェントや、就職支援サービスを利用できます。

UZUZ

自分の悩みをしっかり聞いてくれる転職エージェントを選びたい方へおすすめです。

UZUZに向いている人

• 自分の悩みをしっかり聞いてくれる転職エージェントを選びたい人
• スキルや社会人経験がない人
• 第二新卒/既卒/フリーター/新卒

男性20代
評価：★★★★★5点

UZUZは中小のエージェントなので最初は正直不安だったのですが、私の悩みを親身になって聞いてくれました。おかげさまで転職先もスムーズに決まり、とても感謝しています。

男性20代
評価：★★★★★5点

UZUZで転職した者です。私は最終学歴が高卒なので、あまり良い転職先が見つからないのではないかと不安でしたが、UZUZのおかげで学歴よりも人柄や伸びしろを見てくれる企業に出会えました。短期間で内定が出て嬉しいです。

女性20代
評価：★★★★★5点

UZUZで転職した20代の女です。高卒ということがコンプレックスでしたが、UZUZの担当者さんは話しやすい雰囲気があり、なんでも正直に相談できました。

Re就活エージェント

運営会社

株式会社学情

公開求人数

非公開

学歴不問の公開求人数

非公開

対応エリア

全国

料金

無料

Re就活エージェントの転職相談に無料申し込み

高卒30代・40代・50代におすすめの正社員就職支援サービス

高卒におすすめの転職エージェント・サイト｜職歴別

「フリーター・ニート」の高卒には、「第二新卒エージェントneo」がおすすめです。

すでに長年の社会人経験があり、年収・キャリアアップを目指す高卒には、「パソナキャリア」をおすすめします。

高卒のフリーター・ニートにおすすめ「第二新卒エージェントneo」

高卒のフリーターにおすすめの転職エージェントは、第二新卒エージェントneoです。第二新卒エージェントneoは、第二新卒、フリーター、既卒、中卒・高卒の転職支援に特化しています。

利用したいエージェント※、おすすめしたいエージェント※、キャリア相談を安心してお願いできるエージェント※ですべてNo.1を獲得しています。

※　2023年3月期　ブランドのイメージ調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構　調査機関2022年12月27日～2023年3月7日

20代の方限定の転職エージェントなので、29歳までの方におすすめです。

高卒で年収・キャリアアップを目指す人におすすめ「パソナキャリア」

運営会社

株式会社パソナキャリア

公開求人数

34,530件

Webマーケティングの公開求人数

約600件

対応エリア

全国+海外

料金

無料

高卒で年収・キャリアアップを目指す人には、「パソナキャリア」がおすすめです。パソナキャリアとは、ハイクラス向け求人を取り扱う転職エージェントで、特にミドル世代から支持されています。

具体的には、30代や40代の転職成功者が多いです。まったくスキルがない人向けの求人は少なく、業界・職種の経験を求める求人や、管理職の求人が多く見つかります。

学歴ではなく経験で勝負したい30代や40代の高卒におすすめな転職エージェントです。

男性40代
評価：★★★★★5点

30代で年収アップを目指しており、パソナキャリアに相談しました。コンサルタントの経験を活かせる好条件な求人が豊富で、自分のスキルを最大限に活かせる仕事を紹介してもらえました。

男性30代
評価：★★★★★5点

私は高卒ですが、大手企業への転職を希望していました。パソナキャリアはヒアリングが丁寧で、私の希望条件に合った「経験で評価してくれる大手企業」を複数紹介してくれました。内定までに少し時間はかかりましたが、根気よくサポートしてもらえました。

女性40代
評価：★★★★★5点

エンジニアのスキルを活かして、キャリアアップしたいと考えていました。パソナキャリアは経験者向けの求人が多く、社内SEとしてキャリアアップ転職が叶いました。

パソナキャリアの評判はやばい？口コミからわかる特徴やメリット・デメリットを解説

パソナキャリアへ無料登録

高卒におすすめの転職エージェント・サイトの選び方

高卒向けの求人数は多いか

転職エージェント・転職サイトに登録する際は、高卒でも応募可能な求人が多いかどうか確認しておくことをおすすめします。

転職エージェント・転職サイトの公式サイトにアクセスすると、求人検索ページがあるので、絞り込み条件として「学歴不問」を選択して検索してください。

ただ、中には「学歴不問」の絞り込み条件がない転職エージェント・転職サイトもあります。その場合は「学歴不問」「高卒」などのキーワード検索で確認を取るとよいでしょう。

「学歴不問」の求人を絞り込み検索できるか

高卒が転職エージェント・転職サイトを選ぶときは、「学歴不問」の求人を絞り込み検索できるか確認するといいでしょう。

「学歴不問」の求人を絞り込み検索できない転職サイトでは、高卒が応募できない求人も検索時にたくさん出てきてしまいます。これでは非効率です。

「学歴不問」の求人を絞り込み検索できる転職サイトなら、高卒でも応募できる職場を効率的に探せます。

履歴書・面接などのサポートは手厚いか

転職エージェントは、求人を紹介するだけではなく、履歴書の添削や面接対策なども無料で実施してくれます。サポートが手厚い転職エージェントを選ぶことが大切です。

転職エージェントのサポートが手厚いかどうかは、利用者の口コミ・評判を見ることである程度判断できます。

転職サイトだけではなく転職エージェントも使う

転職を考えていて「転職サイト」を見ている人は多いですが、その中で「転職エージェントを利用していない」という人も見かけます。

確かに転職サイトは、気軽に求人を探すことができて便利です。しかし転職を有利かつ効率的に進めたいなら、転職エージェントも併用することをおすすめします。

転職エージェントとは、企業と転職希望者を無料でマッチングしてくれるサービスです。転職サイトには載っていない非公開求人も紹介してくれます。

無料で履歴書の添削や面接対策も行ってくれるため、「学歴が不安で採用選考に自信が持てない」という人にもおすすめです。

総合型か業界・職種特化型か

転職エージェント・転職サイトには、総合型と業界・職種特化型の2種類があります。

総合型とは、幅広い業界・職種に対応している転職サービスです。求人数は多いですが、担当のキャリアアドバイザーがあなたの経験してきた仕事や、これから転職したい仕事に対して十分な知識を持っていないこともあります。

業界・職種に対する専門性が高いキャリアアドバイザーに相談したい人は、業界・職種特化型の転職エージェントの利用も検討してみてください。

20代・職歴が浅いなら高卒特化型の転職エージェントもおすすめ

20代までの職歴が浅い高卒には、高卒特化型の転職エージェントもおすすめです。

高卒特化型とは、次のような転職エージェントを指します。

高卒特化型の転職エージェントは、学歴の条件が厳しくない求人や、未経験歓迎の求人を多く取り扱っている点が特徴です。職歴が浅い高卒でも応募可能な求人が複数見つかります。

ただし20代をターゲットにしているので、30代以上になると求人紹介を断られる可能性があります。

高卒後からずっと働いている30代以上には大手転職エージェントがおすすめ

高卒後から同じ会社で働き続けてきた30代以上の人は、キャリアやスキルが身についていると判断できます。未経験者向けの求人が多い「高卒特化型」の転職エージェントよりも、「大手総合型」の転職エージェントがおすすめです。

これまでの経験を活かしてキャリアアップ・年収アップが可能な求人や、現職より高く評価される転職先が見つかるかもしれないので、ぜひ転職エージェントに登録して確認してみましょう。

関連記事：中卒におすすめの転職サイト・エージェント9選！フリーターやニートにも最適！

高卒転職の現実は厳しいと言われる理由

高卒だからといって転職できないわけではありません。条件や仕事内容にこだわりがないなら、高卒でもそれほど苦労せずに転職できます。

しかし給料・企業規模・仕事内容などにこだわる場合、大卒と比較して高卒転職の現実は、確かに厳しいです。

「大卒以上」が応募条件の求人も多いから

高卒転職の現実は厳しいと言われる理由のひとつ目は、「大卒以上」が応募条件の求人も多いからです。

高卒と大卒の求人数の違いを、業界別に比較しました。

※高卒が対象の求人数の出典：厚生労働省令和元年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」、大卒が対象の求人数の出典：リクルートワークス研究所「大学求人倍率調査」

せっかく良いと感じる求人を見つけても、「大卒以上」が条件になっていて応募できない、ということがたびたび起こります。

企業が「大卒以上」を応募条件にする理由は、主に以下の通りです。

特に人気が高い大手企業では、応募者を絞り込むために、「大卒以上」を条件にしていることがたびたびあります。

高卒は離職率が高いから

高卒は大企業への就職率が低いから

高卒は大企業への就職率が、大卒と比較して低いです。

次の表は、新卒採用を実施している企業の規模と、採用が行なわれた学生の最終学歴の関係をあらわしています。

従業員50人未満～100人未満の企業では、「大卒・大学院卒」や「専門学校・短大・高専卒」よりも、「高卒」の採用が多いです。

しかし従業員が300人以上の大きな会社では、「大卒・大学院卒」が多く採用されています。

出典：行政法人 労働政策研究・研修機構『新規学卒採用の現状と将来』

これはあくまで新卒採用のデータです。しかし中途採用においても、大企業ほど大卒・大学院卒を中心に採用する傾向が見られます。

高卒は大卒と比較して平均年収が低いから

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査　結果の概況」の「学歴別にみた賃金」第3表「学歴、性､年齢階級別賃金及び対前年増減率」より抜粋。年齢計には70歳以上の労働者を含む。

高卒より大卒のほうが、平均年収も高いです。

厚生労働省の令和5年の調査によると、高卒者の平均年収は281万9,000円でした。

一方、大卒者の平均年収は369万4,000円となっています。高卒者と大卒者の平均年収の差は、約49.5万円です。

高卒でも転職はそれほど難しくない

学歴を重視する傾向がある業種・職種

総合商社・金融・保険・教育・コンサルティング・リサーチ

学歴を重視しない傾向の業界・職種

IT業界・旅行業・小売業・飲食業

高卒が転職エージェントを活用して転職成功させるコツ

高卒転職の現実は、厳しい面もあります。しかし転職エージェントを上手に活用すれば、転職によって理想の生活を手に入れることができるでしょう。

転職エージェントと一緒にスキルの棚卸しをする

企業が中途採用の人材に求めるのは、即戦力です。

マイナビキャリアリサーチLabの「中途採用実態調査2023年版」によると、企業が中途採用を実施した理由は「即戦力の補充」が最多でした。

仕事に役に立つ経験やスキルを持っていれば、高卒という最終学歴のネガティブな印象をカバーできます。

未経験の業界や職種への転職だとしても、転職先で活かせる強みはないか、探すことが重要です。

転職エージェントでは、スキルの棚卸しをキャリアアドバイザーと一緒に行えます。

「転職先にアピールできるスキルがない」と悩んでいる人は、転職エージェントに相談してアドバイスを受けることをおすすめします。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受ける

※出典：レバテック株式会社「レバテックキャリアの強み」

転職先で活かせる経験やスキルを持っていても、応募書類や面接で上手くアピールできなければ、不採用になる可能性があります。

転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を無料で実施してくれます。ぜひ積極的に活用してください。

さらに転職エージェントは、過去に面接で聞かれた質問や、その企業が求める人物像などの情報も提供してくれます。戦略的な対策が可能です。

給与や労働条件などの交渉を代行してもらう

高卒の平均年収は大卒よりも約49.5万円※低いです。しかし「高卒だから年収が低いのは仕方ない」と諦める必要はありません。

転職エージェントを利用すれば、給与や労働条件などの交渉を代行してもらえます。

自分では言い出しにくい内容でも、交渉に慣れている転職エージェント経由なら円滑な交渉が可能です。

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

高卒未経験者の転職におすすめの職種・業種

高卒・未経験で就職・転職でき、かつ長く安定して働ける職種には、主に以下のものが挙げられます。

未経験でもチャレンジしやすいのでおすすめです。

営業職

学歴を重視されにくい職種のひとつとしてまず、営業の仕事が挙げられます。

営業職は業界にもよりますが、基本的には未経験でも採用される可能性が高いです。また学歴よりも、ポテンシャルや入社後の結果が重要視される傾向にあります。

営業経験を積めば、異なる業界への転職もしやすいです。

さらに営業は求人数も多く、さまざまな職種の中でも、かなりニーズが高いといえます。

たとえばパーソルキャリア株式会社が運営する大手転職サイトの「doda」には、「学歴不問」の営業職の求人が、25,172件も掲載されています。※2024年12月時点

ただし営業職は、「お客さんの都合によって動かなければいけない」「ノルマが厳しい」などのハードな環仕事内容であることも多いです。この点は事前に把握しておいたほうが良いでしょう。

コミュニケーション能力に自信のある方や、行動力のある方、とにかく同世代よりも早くたくさん稼ぎたい方におすすめの職種です。

大手メーカーの工場勤務

高卒でも安定した働き方がしたい方には、大手メーカーの工場勤務がおすすめです。

メーカーの工場勤務というと、自動車会社や食品会社など、さまざまな企業があります。

その中でも大手企業は、福利厚生が充実していたり、休日の管理がしっかりしていたりする可能性が高いため、おすすめです。

工場勤務は夜勤を伴うこともありますが、時間になれば次のシフトの人に交代なので、残業が少ないというメリットもあります。ライフワークバランスを重視したい方におすすめです。

地方での転職でも、工場なら募集されていることが多いので、ぜひ確認してみるといいでしょう。

ITエンジニア

将来性を考えるなら、ITエンジニアも高卒におすすめの職種です。

IT業界の中でもエンジニアは、人材が不足しています。特に需要が高い職種であり、求人数も多いです。

20代なら、高卒・未経験でも応募可能な求人が、比較的簡単に見つかります。

たとえばパーソルキャリア株式会社が運営する大手転職サイトの「doda」では、「SE・インフラエンジニア・Webエンジニア」の学歴不問の求人を検索すると、30,224件もヒットしました。※2024年12月時点

「未経験者であろうと若ければ採用して、育成したい」と考える企業が多いので、研修制度も充実している傾向があります。

覚えることはたくさんありますが、年収水準は高めの職種です。チャレンジする価値は十分にあるでしょう。

スキルや経験が身につくので、手に職をつけたい人におすすめです。かつ、プログラミングに抵抗がない人に向いています。

関連記事：東京の転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介！地域特化・大手サービスを一挙公開

高卒の転職は不利？

A.既に一定の社会人経験がある高卒の転職では、学歴が大きなマイナス評価に繋がることは少ないです。

確かに就職活動では、「学歴フィルター」を感じることもあるでしょう。

日本労働組合総連合会の就職差別に関する調査2023によると、就活中に「学歴フィルター」を感じたことが「ある」と答えた人は、40.4%でした。

しかし中途採用では学歴よりも、社会に出てから残した実績や、スキルが重視されます。

転職サイトや転職エージェントをいくつか併用して、広い範囲の求人を探していけば、高卒でも転職は難しくはありません。

しかし社会人経験がない高卒フリーターでも、20代前半なら、正社員就職はそれほど難しくありません。

20代後半になると、難易度は上がりますが、まだ就職可能です。

A.30代以降の高卒フリーターの正社員転職は難しいですが、不可能ではありません。

現在の転職市場は、「売り手市場」です。

高卒が多い業界は？

A.文部科学省『学校基本調査』によると、高校生の就職先は製造業が多い（39.9％）です。

高校生が就職した業界を、多い順にご紹介します。

反対に高卒で就職した人が少ない業界は、IT等の情報通信業（1.2％）です。

高卒の転職でハローワークはおすすめ？

A.基本的には、ハローワークよりも転職サイトや転職エージェントを中心に使ったほうがよいでしょう。

なぜかというと、ハローワークには企業が無料で求人を掲載できるからです。人材募集に費用をかけられない零細企業も多く見られます。

地域密着型企業の求人を探したい人にはおすすめですが、「転職サポートが受けられない」「求人の絞り込み検索機能がない」などのデメリットがあることは覚えておきましょう。

ハローワーク（公共職業安定所）は、仕事をお探しの方や求人事業主の方に対して、さまざまなサービスを無償で提供する、国（厚生労働省）が運営する総合的雇用サービス機関です。

※参考：ハローワーク ｜厚生労働省

リクルートエージェントは高卒でも使える？

A.はい、人気が高いリクルートエージェントは、高卒でも使えます。

株式会社リクルートが運営するリクルートエージェントでは、最終学歴や年齢の利用制限が設けられていません。

最終学歴が高卒だからといって、登録や求人紹介を断られることは基本的にないでしょう。

高卒の就職率は？

A.令和6年3月高卒者の就職率は、男女合計で98.0%でした。

内訳を見ると、国公立の高校生の就職率は98.2%、私立は97.0%です。私立のほうが就職で有利なイメージかもしれませんが、実際は国公立の就職率が私立をやや上回っています。

男女別の就職率は、男子98.4％、女子97.2％です。男子のほうがやや就職率が高いと分かっています。

なお就職率がもっとも高い都道府県は、福島県と富山県（いずれも99.9%）でした。反対に就職率の低い県は沖縄県（90.7%）、神奈川県（91.9%）、千葉県（ 95.3%）と続きます。

※出典：文部科学省「令和6年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査」

高卒資格なしでも転職できる？

A.はい、高卒資格なしでも転職できます。

ほとんどの資格は、次の例外を除くと、転職においてそれほど評価されません。

なぜなら資格を持っていても、実務でその資格が必要になる機会がなければ、意味をなさないからです。

高卒の転職市場では、資格の有無よりも、実務経験やスキルで合否を判断されます。

また転職時の資格の重要性は、業界によって大きな差があります。

労働政策研究・研修機構が行った調査※によると、中途採用で「資格・検定を重視する」と答えた業種は「医療・福祉」や「建設業」で70％〜80％と高い割合でした。

一方、「製造業」や「飲食・宿泊業」では10％〜20％前後と、低い割合です。

※「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」独立行政法人労働政策研究・研修機構／2015年 7月13日発表資料

高校で学んだことを転職活動でアピールする必要はある？

A.まだ職歴が浅い10代や20代の高卒は、「高校で学んだことを転職活動でアピールしていいか」と思うことがあります。

しかし新卒や既卒でない限り、高校で学んだことを転職活動でアピールする必要はありません。

高卒におすすめの転職エージェント・サイト

今回は高卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキングをご紹介してきました。

一口に「高卒」と言っても、20代・30代・40代以上、社会人経験が浅い・豊富など、属性はさまざまです。

自分に合った転職エージェント・サイトで転職活動をしましょう。

関連記事：大阪府の転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介！地域特化・大手サービスを一挙公開