看護師の転職は何年目がおすすめ？経験年数別におすすめの転職先も紹介

「看護師の転職って、いつ始めるのが一番良いの？」

「経験年数が少ないけど、転職しても大丈夫かな？」

転職を考える看護師の皆さんは、一度は抱く疑問ですよね。

看護師の転職はキャリアアップや働き方を変えるチャンスですが、いつ転職するのがベストなのか、どのタイミングでどのような職場を選ぶべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、看護師の転職のタイミングは「入職してから4年目以降」がおすすめです。

この記事では、なぜ4年目以降がオススメなのかの理由や、4年未満だとどうなるのか、また看護師の経験年数別に転職のメリット・デメリット、そしておすすめの転職先を詳しく解説します。

あなたのキャリアプランにぴったりの転職時期を見つけ、理想の職場へ一歩を踏み出しましょう！

看護師の転職は何年目がおすすめか

看護師の転職は、経験年数によって、そのメリットやデメリットが異なります。

できるだけ転職にベストなタイミングに行動すると成功率が上がります。

看護師は経験やスキルが高い方が転職に有利とされ、4年目以降から即戦力として高く評価されますが、2年目や3年目でも、自分の強みを活かせる職場を見つけることは十分可能です。

ここでは、看護師の転職は何年目からがオススメなのか、経験年数別に転職状況を解説していきます。

4年目以降の転職がおすすめ

看護師としてある程度の経験を積み専門性も身についてくる4年目以降は、転職活動において有利な立場と言えます。

多くの医療機関では、即戦力となる人材を求めており、4年以上の経験を持つ看護師は高い評価を受けます。

一つの病院、分野で4年以上の経験があればある程度どの医療機関でも需要があります。

特に複数の職場を経験している人は自分の強みや弱みを理解し、より明確なキャリアプランを描くことができるようになります。

2年目までは即戦力として期待されにくい

2年目までは、看護師としての基礎的なスキルを習得する期間であり、専門性の高い業務を任されることは少ないのが一般的です。

そのため、転職活動においては経験不足と見なされる可能性があります。

即戦力を重視している医療機関では不利になることがあるので、もし転職するならば同じ分野を希望するといいでしょう。

3年目までは専門性の高い職場だと経験不十分だと見なされることも

3年目までは、専門性の高い医療機関では経験不足と見なされる可能性があります。

高度な医療技術を扱う職場では、即戦力として活躍できる人材を求めているため、ある程度の経験が求められます。

しかし、地域医療や慢性期医療の分野など、人材育成に力を入れている医療機関であれば、未経験でも積極的に採用してくれる場合があります。

看護師が「前職で長く働いた」と言えるのは5年目以降が目安

一般的に、看護師が「前職で長く働いた」と言えるのは5年目以降とされています。

5年以上の経験があれば、複数の病棟を経験したり、様々な患者さんに関わったりするなど、幅広い経験を積んでいると考えられます。

そのため、転職活動において、即戦力として高く評価され、条件交渉も有利に進めることができます。

5年以上の経験がある看護師は需要が高いため、給与交渉や勤務条件の融通が利きやすいので、採用担当に積極的に相談しましょう。

1年目の看護師の転職

1年目の看護師が転職する際は、いくつかの点に注意する必要があります。

経験が浅い分他の経験者と比べて不利な点も多いため、転職するかどうか慎重に検討し、転職を決めた際は十分な準備が必要です。

転職先を選ぶ際は、教育体制が充実しているか、職場環境が新人を受け入れられる体制になっているかなどを確認しておきましょう。

ここでは、1年目の看護師の転職事情について解説します。

転職市場での評価は低い

看護師の転職市場では、経験やスキルが高い看護師ほど転職に有利だと言われているため、新卒で入職したばかりの看護師はまだ基礎的なスキルを習得している段階であり、即戦力として期待されることは少ないのが現状です。

転職活動においては「経験不足」と見なされる可能性が高く、採用に至るハードルは高くなります。

年度途中の転職は特に厳しい

年度途中の転職は採用側にとって大きな負担となるため、即戦力にならない1年目の看護師は採用しにくい傾向があります。

年度途中で欠員募集をする場合は、研修をする時間がなく経験がある人にすぐに働いてもらいたいと考えていることが多いです。

特に、新卒採用ばかりを行っている医療機関の場合、中途採用に慣れていないことが多く、1年目の看護師の応募は敬遠される場合が多いです。

またすぐに辞めるのではないかと思われる

1年目で転職を検討しているということは、困難や不満に耐える力が少ない可能性があると考えられるため、「またすぐに辞めてしまうのではないか」と疑われることがあります。

看護師は精神的にも肉体的にもハードな仕事であり、3年目までは看護師としての適性を問われる機関でもあります、

1年で転職を考えるということは、看護師としてこれからもやっていけるのか、職場を変えただけで大丈夫なのか、面接では看護師としての将来像を説明できるようにしておかなければなりません。

転職先の仕事についていけない可能性がある

看護師の仕事は、経験を積むことで徐々にできることが増えていきます。

1年目の段階では、まだ多くのことを学ぶ必要があるため、転職先でいきなり高度な業務を任される場合、ついていけずに苦労してしまう可能性があります。

看護師は熱意だけで乗り切れる仕事ではないので、経験がない分どれだけ転職先の分野を勉強する力があるのかを証明できる説明が必要になります。

2年目の看護師の転職

2年目の看護師の転職は、1年目と比較してより多くの選択肢が広がりますが、まだ経験が浅いという点も考慮し、慎重に転職活動を進める必要があります。

2年目の看護師は経験を積んだとはいえまだまだキャリアの初期段階なので、看護師の転職市場ではまだまだ「即戦力」にはならないという判断になります。

ここでは、2年目の看護師の転職事情について詳しく説明します。

転職市場での評価は1年目よりも高い

2年目の看護師は、1年目と比較して一定の経験と知識を身につけているため、転職市場での評価は高少し高くなります。

1年目は看護の基本的な知識や技術を習得する期間であり、多くの看護師が「1年目の壁」にぶつかります。

2年目になるとこの壁を乗り越え、ある程度の自信を持って業務に取り組めるようになっているので、自分の行動が患者さんの命に関わるという責任感を強く意識できる人が多くなります。

基礎から教える人も時間もない医療機関は多いので、1年間基礎を学んでいるという点はとても有利になります。

最低限のスキルが期待される

2年目ともなると、看護の基本的なスキルは身につけていることが期待されます。

患者とのコミュニケーション、基本的な処置、記録の作成など、これらのスキルは、どの医療機関でも求められる基本的な能力です。

2年目なので完璧さは求められませんが、一通り経験し知識があることが求められます。

即戦力としては期待されにくい

2年目の看護師はまだ経験が浅いため、専門的な知識や高度な技術を必要とする業務をすぐにこなせることは期待されていません。

特に特定の疾患や医療機器に特化したスキルを求められる職場では、経験不足がネックになる可能性があるので、勉強する姿勢をアピールすることが大切になります。

早期離職のリスクが懸念される

2年目での転職は、まだキャリアの初期段階であるため、再度転職を繰り返してしまう可能性も視野に入れる必要があります。

医療機関側としては、採用に時間やコストをかけてもすぐに辞められてしまうと大きな損失となります。

そのため、1年目同様2年目の看護師の採用にも慎重な検討が求められます。

3年目の看護師の転職

看護師のキャリアにおいて、3年目の転職は大きな転機となります。

3年目という経験年数は、転職活動においてどのような評価を受けるのでしょうか。

ここでは3年目の看護師が転職を検討する際に知っておきたい、4つのポイントについて解説します。

転職市場での評価は高め

3年目の看護師は、新卒の頃に比べ、医療現場での経験を積んでいるため、転職市場での評価は高めです。

基礎的な看護技術を習得し、チームワークの重要性や他の職種の役割を理解し協力できるようになっているため、チームの一員として働くことができるという点で、即戦力として期待されます。

患者や患者の家族とのコミュニケーションスキルが向上し、信頼関係を築くことができ、さらに医師、薬剤師、他の医療スタッフと連携を取り、チーム医療を実践するスキルが身についていることが期待されます。

3年という一定の期間、看護師として働いていることで責任感やプロ意識も評価される傾向にあります。

やや経験は浅いが即戦力になれると期待される

3年目の看護師は、経験豊富なベテラン看護師と比較するとまだまだ経験が浅いという側面もありますが、新人と比較すると、一定の知識とスキルを備えているため、すぐに戦力として活躍できることが期待されます。

特に、基礎的な看護技術や患者とのコミュニケーション能力は、多くの医療機関で求められるスキルです。

新人と比べて、経験を通して現場で発生する様々な問題に対して、自ら考え、解決策を提案できるようになります。

指示待ちではなく、ある程度自分で考えて動くことができるので重宝されます。

選べる転職先が多い

3年目の看護師は、経験とポテンシャルを兼ね備えているため、転職先の選択肢が比較的多いというメリットがあります。

急性期病院、慢性期病院、クリニックなど、様々な医療機関で活躍できます。

また、専門分野を深めたい場合は、大学病院や専門病院への転職も視野に入れることができます。

体力や柔軟性も評価される

3年間の臨床経験を通して、体力や柔軟性も身につけていることが期待されます。

夜勤や休日出勤など、体力的に負担の大きい業務にも対応できるだけでなく、新しい環境に柔軟に対応できることも評価されます。

看護師は長時間の立ち仕事や夜勤等の体力面だけでなく、患者のケアや緊急時の対応など患者の生死に関わる仕事なので精神的な面も非常に重要なので、3年目の看護師はメンタル面の強さも非常に期待されています。

4年～5年目の看護師の転職

4～5年目の看護師は、転職市場で高い評価を受けやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。

3年未満の看護師よりも高度な技術を持っている人も多く見られるので、転職市場ではかなり需要が高くなってきます。

ここでは、4年～5年目の看護師の転職事情について解説します。

転職市場での評価は高い

4～5年目の看護師は、3年以上の経験とスキルを積んでおり、医療現場で重要な役割を担う存在になるため、転職市場での需要はかなり高めです。

4～5年目ともなると、自分の仕事をこなせるだけでなく新人看護師の指導や教育に携わる機会が増え、リーダーシップを発揮できるようになっているので活躍できる場が幅広いです。

ベテラン看護師とも新人看護師とも調和が取れる中間的な役割になるので、医療機関としては扱いやすい人材です。

即戦力として期待される

4～5年目の看護師は、新卒や2～3年目の看護師と比較して、より高度な看護技術や知識を習得していることが期待されます。

特に、特定の疾患や医療機器に特化したスキルを持っている場合は、より高い評価を受ける可能性があります。

OJTへの参加も省かれることが多いので、新しい職場でもすぐに活躍できる即戦力として求められます。

転職でキャリアアップや待遇改善も可能

4～5年目の転職は、キャリアアップや待遇改善のチャンスでもあります。

これまでの経験を活かしてより専門性の高い分野に挑戦したり、リーダーシップを発揮できるポジションに就いたりすることができます。

さらに給与や福利厚生の交渉もしやすく、より良い条件への職場の転職も可能です。

6～7年目の看護師の転職

6～7年目の看護師は、転職市場において非常に有利な立場にあるため、経験とスキルを活かしてより良い条件で転職し、キャリアアップを目指しましょう。

高度な医療機器の取り扱いや、専門的な経験があるならばさらに重宝され、どの医療機関でも重宝されるでしょう。

ここでは、6～7年目の看護師の転職の現状について解説します。

転職先に困りにくい

6～7年目の看護師は、5年以上の臨床経験を積んでいるため多くの医療機関から求められています。

特に急患を受け入れる救急病院や、がん、心臓病など、特定の疾患に特化した高度な医療を専門とする病院など、緊急性や専門性が高い医療機関にも転職することができます。

経験の長さならではで、終末期の患者のケア、ご家族のサポートにも役に立つでしょう。

好条件で転職可能

6～7年目の看護師は、経験と実績を積んでいるため給与や福利厚生などの条件面でより良いオファーを受ける可能性が高いです。

特に、専門的な知識やスキルを持っている場合は、高収入な職場への転職も期待できます。

ワークライフバランスを重視したい場合は、夜勤が少ない職場や、フレックスタイム制を採用している職場を選ぶことも可能です。

リーダー経験・プリセプター経験があると特に評価されやすい

6～7年目の看護師の中には、リーダー経験やプリセプター経験を積んでいる人もいるでしょう。

これらの経験は、チームワークを円滑に進める能力や、後輩を指導する能力を証明するものであり、多くの医療機関から高く評価されます。

リーダーシップを発揮できる人材は、チームをまとめる役割を担ったり、新しい部署の立ち上げに関わったりするなど、より幅広い活躍が期待されます。

看護師におすすめの転職先【経験年数別】

看護師の転職を考える際、経験年数によって転職しやすい医療機関があります。

経験年数に応じた転職活動を進めていくと、自分に合った職場を見つけやすくなりますので参考にしてみてください。

ここでは、経験年数別の看護師におすすめの転職先について解説します。

1年目の看護師におすすめの転職先

1年目の看護師は、社会人としての経験が浅く、看護の基礎を学び始めたばかりという段階なので、丁寧に指導を受けられる環境が大切です。

教育体制が整っており、先輩看護師から積極的に指導してもらえるような職場を選ぶことがおすすめです。

例えば、大学病院や総合病院の新人教育プログラムが充実している部署などが挙げられます。

2年目の看護師におすすめの転職先

2年目の看護師は、基礎的な看護技術を習得し、少しずつ一人で業務をこなせるようになってきます。

この段階では、幅広い経験を積むことができる職場がおすすめです。

様々な疾患の患者さんに関わる機会が多く、専門性の高い医療を提供している病院などが挙げられます。

3年目の看護師におすすめの転職先

3年目の看護師は、ある程度の経験を積み、看護の仕事に慣れてきた頃です。

この段階では、自分の興味のある分野や専門性を深めたいという人が増えます。

極めたい分野が決まったら、特定の疾患や医療分野に特化した病院やクリニックなどがおすすめです。

例えば、がん専門病院や心臓病専門病院などが挙げられます。

4年目以降の看護師におすすめの転職先

4年目以降は、管理職や指導者としての役割を担える職場がおすすめです。

4年目以降の看護師は、経験とスキルを十分に備えており、リーダーシップを発揮できる人材として期待されています。

この段階では、キャリアアップを目指し、より責任のあるポジションに挑戦したいという人が多いです。

例えば、クリニックの看護部長や、病院の看護師長などが挙げられます。

専門性の高い分野でさらにスキルアップしたい場合は、大学病院や研究機関なども選択肢として考えられます。

「何年目」を考えないで今すぐ転職すべき看護師

看護師の仕事はやりがいがある一方で、心身ともに負担が大きい仕事でもあります。

そのため、全ての看護師が長く勤め続けられるとは限りません。

ここでは、経験年数に関わらず、今すぐ転職を検討すべき看護師の特徴を3つご紹介します。

精神的に限界

仕事に対するストレスや人間関係の悩みなど、精神的な負担が大きくなり、心身に不調をきたしている場合は、転職を検討すべきサインかもしれません。

無理に働き続けると、うつ病などの精神疾患を発症するリスクも高まります。

自身の健康を最優先に考え、早めに転職活動を開始することが大切です。

勤務先が労働基準法に違反している

残業代が支払われない、休憩時間が確保されていないなど、勤務先が労働基準法に違反している場合は、転職を強くおすすめします。

このような状況は、自分だけでなく他の従業員の権利も侵害している可能性があります。

労働基準監督署に相談するなど、適切な対処を行いながら新しい職場を探しましょう。

将来の明確な目標に向けて転職を考えている

キャリアアップを目指したい、専門性を深めたいなど、将来の明確な目標を持っている場合は今の職場にとどまる必要はありません。

目標達成のために必要な環境が整っている職場へ転職することで、モチベーションを高く保ち、より良いキャリアを築くことができるでしょう。

看護師の年収と経験年数の関係

看護師の年収は、経験年数だけでなく、勤務地、勤務先の種類、スキル、資格の有無など、様々な要素によって決まります。

経験年数が増えるほど給与が上昇する傾向はありますが、スキルが十分に評価されていないケースもあるため、より高い収入を求めるのであれば、積極的にスキルアップを図ることが重要です。

ここでは、看護師の年収と経験年数との関係について解説します。

看護師の平均年収

看護師の平均年収は、勤務地、勤務先の種類、経験年数、資格の有無など、様々な要素によって異なります。

一般的に、大学病院や総合病院などの大規模な医療機関に勤務する看護師の方が、クリニックなどの小規模な医療機関に勤務する看護師よりも高収入である傾向があります。

また、夜勤やオンコールなどの勤務体系によっても年収は変動します。

経験年数に応じて給料も上がる傾向

多くの場合、看護師の経験年数が増えるにつれて、給与も上昇する傾向にあります。

経験年数が増えるほど看護師としてのスキルや経験が蓄積され、より高度な業務を任せられるようになるためです。

特にリーダーシップを発揮できるような役割を担うようになると、給与が大幅にアップする可能性があります。

スキルは年収に反映されにくい

看護師のスキルも年収に反映されますが、経験年数の方が重視される傾向もあります。

例えば、特定の疾患に関する専門知識や、高度な医療機器の操作スキルなどを習得している場合は、高収入な職場への転職が期待できますが、現実は、スキルよりも経験年数が重視される傾向があり、スキルが十分に年収に反映されていないケースも少なくありません。

看護師が転職を成功させるポイント

看護師の転職では、看護師の経験年数が転職に大きく影響する場合があるので、自分が転職に成功しやすいポイントを知っておくことが非常に大切です。

希望条件だけで選んでしまうとなかなか内定できずに転職が長引いてしまうため、やみくもに活動せず、戦略を立てていきましょう。

ここでは、看護師が転職を成功させるためのポイントについて解説します。

施設別の求人倍率を確認する

看護師の求人は、施設の種類によって求人倍率が大きく異なります。

例えば、急性期病院は常に人材を求めている傾向がある一方で、地域包括ケアシステムに関わる施設は求人数が限られている場合があります。

自分の希望する勤務地や施設の種類、専門性を踏まえ、求人倍率を比較検討することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

経験を活かせる職場を選ぶ

経験がある、あるいは関連がある職場を選ぶと即戦力として採用されやすくなります。

例えば、急性期病院で重症患者のケア経験がある場合は、その経験を活かして専門的な医療を提供している病院に転職するのも良いでしょう。

また、地域包括ケアシステムに関わっていた場合は、高齢者福祉施設や訪問看護ステーションなどの求人を検討することもできます。

働きながら転職活動をする

現在の仕事をしながら転職活動を進めることは時間的にも精神的にも負担が大きいかもしれませんが、無職期間を短く抑えることができ、経済的な不安を軽減することができます。

現職で得た経験や人脈が、転職活動に活かせる可能性も十分にあります。

ただし、転職活動に集中するためには、勤務時間や業務量を調整するなど、工夫が必要なのでうまく調整していきましょう。

看護師の転職は何年目かに関するQ&A

ここでは、看護師の転職は何年目がいいのかについての、よくある質問をまとめました。

これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

看護師が転職を考えるタイミングはいつから？

一般的に、3年～5年程度で一度キャリアを見直す人が多いようです。

新卒で入職した病院で、数年働いてみてキャリアアップの機会が少ないと感じたり、人間関係に悩んだりして転職を考える人もいれば、結婚や出産を機に、ワークライフバランスを重視した職場を求めて転職を考える人もいます。

3〜5年の間に看護の基礎を学び、ある程度の経験を積むことができるため、自分の適性ややりたいことを明確にする期間となる場合が多いです。

看護師が転職する理由で多いものは？

看護師が転職する理由は、人によって様々ですが、いくつかの共通点があります。

これらの他にも、勤務地、病院の種類、専門分野など、様々な理由で転職を考える人がいます。

看護師におすすめの転職サイト・転職エージェント

看護師の転職は何年目からがいいのか、について解説してきましたが、経験が浅い方やブランクが長い方などはポイントを押さえた転職活動を行う必要があります。

看護師が転職するには、「退職理由」「自己PR」「志望動機」「スキル説明」「価値観」など多くの質問に対して対策しなければなりません。

特に現職を続けながらの転職活動は、経済的にも精神的にも余裕がないので、1人では挫折してしまう可能性もあります。

そこで今回おすすめしたいのは、看護師専門の転職エージェントです。

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看護師は4年目から転職するのがおすすめだが無理は禁物

今回は、看護師が転職するなら何年目からがいいのかについて解説しました。

看護師は「4年目以降」の転職が最も一般的で、ちょうどキャリアを見直す時期でもあります。

4年目未満で、特にまだ基礎スキルがついていないうちは転職できる医療機関が限られてくるので、希望する条件や分野はよく検討してから転職することをおすすめします。

また、キャリアはあるけれどもブランクが長い、という方もポイントを押さえた転職活動が成功の鍵となるので、今回の記事を参考にしてみてください。