50代におすすめの転職エージェント10社比較ランキング！【男性・女性別】転職成功のコツも徹底解説

50代におすすめの転職エージェント10社を、比較しながらご紹介します。

50代での転職は難易度が高いものの、決して不可能ではありません。

たとえば厚生労働省『令和4年 雇用動向調査』によると、50代男性の転職入職率は、50代前半で4.5%、50代後半で5.0%（一般労働者。パートタイム労働者を除く）です。

50代の転職入職率は、20代や30代と比較すると1/3～1/2程度ですが、まだまだ50代でも転職は可能だとわかります。

50代の転職では、キャリアアップよりも「働きやすさ」や「やりがい」を求めるのか、ステップアップを希望するのかによって、選ぶべき転職エージェントが異なります。

リクルートエージェントやdodaといった定番の転職エージェントだけではなく、職種特化型・女性特化型などの転職エージェントにも目を向けるのがおすすめです。

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50代におすすめの転職エージェント10社比較

では早速、50代におすすめの転職エージェント10社を、比較しながらご紹介します。

※2024年時点の公開求人数を掲載しています。リクルートエージェントの公開求人数は、採用予定数です。

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doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

管理職やマネジメント経験者向けの求人もあれば、未経験者向けの求人もあります。

とにかく求人数が多いので、50代向けの求人数も見つかりやすいです。

求人の紹介から選考対策、年収交渉まで一貫したサポートを提供しており、転職活動に不安がある方にもおすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の総合型転職エージェントです。

50代向けの求人数も非常に多く、幅広い業界・職種に対応しています。

未経験での転職を希望する50代から、経験者採用を希望する50代まで、幅広い人におすすめです。

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ビズリーチ

ビズリーチは厳密に言うと転職エージェントではありませんが、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトとして有名なのでご紹介します。

40代や50代に多く利用されている転職サービスです。

ヘッドハンターや企業からスカウトが届くため、積極的な転職活動をしなくても、高品質な求人情報を受け取ることができます。

年収600万円以上の方や、管理職等の役職についている50代の方、自分の市場価値を把握したい50代の方に特におすすめです。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントとして高い評価を得ています。

管理職や専門職に特化した求人を多く扱っており、50代の転職希望者にとって魅力的な選択肢となります。

求職者担当と企業担当が同じなので、企業との連携が密で、求人の質も高いです。

JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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パソナキャリア

パソナキャリアは、親身なサポートが特徴のハイクラス向け転職エージェントです。

利用者満足度が高く、丁寧な転職支援を受けたい50代の方におすすめです。

管理部門やマネジメント経験のある方に適した求人が多く、女性の転職支援実績も豊富に持っています。

パソナキャリアの評判は良い悪い？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査

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type転職エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、総合型転職エージェントです。

50代向けの求人も豊富で、特にIT・Web業界や、ハイクラス転職、営業職などの転職支援に強みがあります。

専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削から面接対策まで、きめ細やかなサポートを提供してくれます。

type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビが運営する転職エージェントです。

求人数が多く、若手からシニア層まで幅広い年齢層に対応しています。

50代向けの求人も充実しており、企業との太いパイプを活かして、非公開求人の紹介や年収交渉など、手厚いサポートを提供しています。

マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に強みを持つ、総合型の転職エージェントです。

50代の転職希望者向けにも多くの求人を取り扱っており、未経験歓迎の求人もあります。

キャリアカウンセラーが丁寧な面談を通じて、希望に合った求人を紹介してくれます。

ワークポートの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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ヒューレックス

ヒューレックスは、地域密着型の転職エージェントです。

地元企業との強い繋がりを持っています。

Uターン・Iターン転職や、地元での転職を考えている50代の転職希望者におすすめです。

専門のキャリアコンサルタントが、個別のニーズに応じたサポートを行います。

地方の金融機関と強いパイプを持つ、地元密着型の転職エージェント「ヒューレックス」

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ユナイテッドワールド

ユナイテッドワールドは、グローバルな転職支援を得意とするエージェントです。

外資系企業や海外求人を多く扱っており、語学力や国際経験を活かしたい50代の方におすすめです。

求人紹介からビザ取得サポートまで、幅広いサポートを提供しています。

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50代で未経験の仕事に挑戦したい人におすすめの転職エージェント

転職エージェントによって、50代未経験で挑戦できる求人数の多さは異なります。

50代でも未経験で応募できる求人が多い転職エージェントは、次の3社です。

doda

dodaは、幅広い業界と職種の求人を取り扱っている総合型転職エージェントです。

50代で未経験の仕事に挑戦したい方に対しても、専門のキャリアアドバイザーが業界屈指の求人数をもとに、サポートを提供します。

応募書類の作成から面接対策まで、細やかなフォローで安心して転職活動を進められます。

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、幅広い年齢層に対応した転職エージェントで、未経験者の転職支援に強いです。

50代の未経験者に対しても、個々のスキルや経験を新たな分野で活かせる求人を紹介し、転職活動の成功をサポートします。

充実した求人情報と、丁寧なカウンセリングが魅力です。

マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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ヒューレックス

ヒューレックスは、地域密着型の転職エージェントです。

地方で未経験の仕事に挑戦したい50代へおすすめとなっています。

地方の金融機関と強いパイプを持つ、地元密着型の転職エージェント「ヒューレックス」

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50代でキャリアアップ目的で転職したい人におすすめの転職エージェント

キャリアアップや年収アップを目指す50代には、ハイクラス向けやグローバル転職に強い転職エージェントがおすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトで、質の高い求人を探している50代の方に最適です。

管理職や専門職の求人が豊富で、年収600万円以上の高待遇な案件も多数あります。

スカウト型の転職支援で、自分に合った高いポジションを探しやすいのが魅力です。

ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントで、キャリアアップを目指す50代の方におすすめです。

管理職や専門職の求人を多く扱っており、企業との密な連携による質の高い求人を提供しています。

転職希望者に対してきめ細やかなサポートを行い、転職成功を支援します。

JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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ユナイテッドワールド

ユナイテッドワールドは、グローバルな転職支援を得意としています。

外資系企業や海外求人を多く取り扱っており、語学力や国際経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指す50代におすすめの転職エージェントです。

求人紹介からビザ取得サポートまで、幅広く対応します。

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50代女性向きのおすすめ転職エージェント

50代女性には、女性の転職支援に強い転職エージェントもおすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職支援に強みを持つ転職エージェントで、50代女性にもおすすめです。

丁寧なカウンセリングと親身なサポートで、管理部門やマネジメント経験のある女性に適した求人を紹介しています。

女性特有の悩みやキャリア相談にも対応してくれる点が魅力です。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職支援を行うエージェントで、50代女性の転職活動にも対応しています。

多様な求人情報と、女性ならではのキャリアに応じたサポートが魅力です。

柔軟な働き方やキャリアアップを目指す50代女性におすすめとなっています。。

50代男性向きのおすすめ転職エージェント

50代男性は、「定年が近づいてきて、未経験から新しい仕事に挑戦したくなった」という人もいれば、「これまでの経験を活かして転職したい」という人もいます。

自分がどちらのタイプなのかに応じて転職エージェントを選ぶといいでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数が非常に多く、50代の男性を対象とした求人情報も幅広く提供しています。

未経験からできる仕事を探したい50代男性にも、経験やスキルを活かしたキャリアアップを目指す50代男性にもおすすめです。

転職活動全般にわたって、キャリアアドバイザーからのフォローを受けられます。

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層向けの転職支援サービスで、50代男性におすすめです。

年収800万円や1,000万円以上の求人を見つけられます。

スカウト型のサービスで、自身の経験やスキルにマッチした企業からのオファーを受けやすいのが特徴です。

エグゼクティブや管理職を目指す方に適しています。

ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントで、50代男性の転職活動に強みを持っています。

キャリアアドバイザーの専門的なサポートも魅力となっています。

管理職や専門職に向けた高品質な求人を紹介してほしい50代男性や、納得のいくキャリア相談を受けたい50代男性におすすめです。

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50代でIT系の転職を検討している人におすすめの転職エージェント

50代のIT系転職では、リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントだけでなく、IT特化型転職エージェントも併用がおすすめです。

マイナビITエージェント

IT・Web業界に特化した転職支援を行うマイナビITエージェントは、マイナビエージェントの中のサービスです。

IT・Web業界の転職事情に詳しい、IT業界専任のアドバイザーが、50代のIT系転職希望者をサポートします。

求人情報は「マイナビエージェント」と共有しているので、IT転職以外のキャラプランを検討することも可能です。

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IT系エンジニア・クリエイティブ転職は、マイナビIT AGENTで年収アップ

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやクリエイター専用の転職エージェントです。

職種や分野ごとに専門性の高いアドバイザーが在籍しているので、具体的なアドバイスを期待する人に向いています。

年収アップや経験者採用に強い点も特徴です。

これまでのキャリアを活かして転職したい50代には最適といえます。

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転職ドラフト

転職ドラフトは、ITエンジニア向けのユニークな転職サービスです。

エンジニアが自身のスキルや経験を公開し、企業からの指名を受ける仕組みとなっています。

市場価値を客観的に把握できるため、自分に合った最適な転職先を見つけやすいです。

50代のIT転職にも適しています。

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50代の転職を成功させるコツ

50代での転職は、漠然と進めると失敗しかねません。

50代の転職を成功させるコツは、以下の通りです。

マネジメントスキルやハイレベルな専門技術を武器にする

50代の転職では、これまでのキャリアで培ったマネジメントスキルや、専門技術が求められます。

特に豊富な管理職の経験や、リーダーシップを発揮した実績は、企業からのニーズが高いです。

これらのスキルを具体的にアピールし、自分の強みを最大限に活かせる職場を見つけましょう。

定年までの約10年間で何がしたいのかビジョンを明確にする

50代の転職では、定年までの約10年間で何を達成したいのかを、明確にすることが重要です。

自分のキャリアのゴールや、ライフプランを考慮し、どのような仕事でどのような役割を担いたいのかをはっきりさせましょう。

50代での転職は簡単ではないうえに、人生最後の転職になる可能性があります。

キャリアプランが曖昧なまま、転職先を決めないようにしてください。

せっかく入社できたにも関わらず、「こんなはずではなかった」と後悔しかねません。

今後のプランが明確であれば、ブレずに自分に合った職場を見つけやすくなります。

50代でも転職しやすい業界・業種を把握する

50代でも転職しやすい業界や業種を把握しましょう。

例えば福祉・介護業界や建設業などは、50代未経験者も歓迎している求人が多い傾向です。

これらの業界をターゲットに転職活動を進めると良いでしょう。

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50代で転職エージェントを利用する流れ

50代の転職活動において、転職エージェントを利用する流れは、次の通りです。

登録と初回面談

まず、信頼できる転職エージェントの公式サイトにアクセスし、登録をおこないます。

登録後は、キャリアアドバイザーと電話やオンラインで初回面談を行います。

この面談で自分の希望や経歴を詳しく伝えることで、最適な求人を紹介してもらえます。

応募と採用選考

転職エージェントは初回面談後に、おすすめの求人情報を送ってくれます。

気になる求人があれば、応募しましょう。

応募後は、書類選考や面接対策、企業とのやりとりをエージェントがサポートしてくれます。

履歴書の添削や模擬面接も無料で実施してくれるので、採用選考の通過率を上げることが可能です。

内定と入社準備

内定後は、入社日・退職日の日程調整や、入社に必要な各種書類の提出などをおこないます。

内定後も転職エージェントのサポートは続くので、入社までのプロセスをスムーズに進められます。

自分では言いにくい給料等の条件の交渉も、転職エージェントに無料で代行してもらえるので、ぜひ頼りましょう。

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50代の転職で注意すべきポイント

50代の転職では、以下の点に注意すべきです。

50代は転職エージェントから断られる場合もある

50代をターゲットにしていない転職エージェントに登録すると、「紹介できる求人がない」と求人紹介を断られてしまう可能性もゼロではありません。

20代～30代といった若手支援に特化している転職エージェントへの登録は、避けてください。

今回おすすめしてきたような、50代でもサポートしてもらえる転職エージェントに登録しましょう。

また、50代が転職エージェントから断られないためには、希望条件を厳しくしすぎないようにしてください。

50代は応募できる求人が少ない

50代の転職活動では、応募できる求人が少ないという現実に直面することが多いです。

企業は若年層の長期的な貢献を期待する傾向が強いため、中高年向けの求人が限定されます。

そのため、転職活動を始める前に、どのような求人があるのかをリサーチし、現実的な期待を持つことが重要です。

50代で未経験転職は可能だが厳しい

50代での未経験転職は可能ですが、かなりの困難を伴います。

企業はこれから長く働いてくれる若手や、経験豊富なミドル層を優先することが多いため、競争が激しいです。

そのため、未経験の分野でも自分の強みや過去の経験をどのように活かせるかを、明確にアピールする必要があります。

50代はキャリアアップ転職も簡単ではない

キャリアアップを目指す50代の転職も、決して簡単ではありません。

年齢や現職のポジションが高いほど、同等またはそれ以上のポジションを求めることが難しくなります。

企業側も50代に対して、高いスキルや実績を要求するため、自分の市場価値をしっかりと把握し、現実的な目標を設定することが重要です。

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50代の転職は未経験でも可能！おすすめの転職エージェントで仕事を見つけよう！

50代の転職は未経験でも可能ですが、難易度は高いので、転職エージェントのサポートが不可欠です。

転職エージェントは、未経験分野への転職を希望する50代に対しても豊富なサポートを提供してくれます。

キャリアアドバイザーとの相談を通じて、自分に合った職種や業界を見つけることができます。

ぜひ、信頼できる転職エージェントを活用し、新しいキャリアへの一歩を踏み出しましょう。

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