【2024年最新】既卒向け転職・就職エージェントおすすめ比較ランキング10選！評判や就活成功のコツを解説

既卒が正社員として就職するには、適切な転職・就職エージェントの活用がおすすめです。

今回は既卒者に向けて、おすすめの転職・就職エージェントを、ランキング形式で10社ご紹介します。

評判の良い転職・就職エージェントを厳選しました。

一覧表で、各転職・就職エージェントの特徴も比較しています。

※厚生労働省は、学校を卒業してから3年以内の若者も新卒枠として応募を受け付けるよう、企業に向けて通達しています。出典：厚生労働省｜3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！

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既卒向け転職・就職エージェントおすすめ比較ランキング

では早速、既卒におすすめの転職・就職エージェントをご紹介します。

※2024年時点の公開求人数を掲載しています。

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就職Shop

就職Shopは、大手のリクルートが運営する転職・就職エージェントです。

既卒や第二新卒向けに特化しています。

書類選考を免除した、面接重視の選考スタイルが特徴です。

企業の雰囲気を実際に訪問して確認することができます。

大手ならではの豊富な求人数と、サポート体制が魅力です。

書類選考が苦手な方には、特におすすめの転職・就職エージェントとなっています。

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Re就活エージェント

株式会社学情が運営するRe就活エージェントは、20代の就職・転職を支援するエージェントで、既卒の就職にも対応しています。

社会人経験が少ない方向けの求人が豊富です。

キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられます。

登録者限定の非公開求人も多数あり、自分に合った職場を見つけやすいのが特徴です。

また、入社後定着率の高さも魅力となっています。

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えーかおキャリア

えーかおキャリアは、既卒や20代の若手向けの就職・転職エージェントです。

個別のカウンセリングを通じて、求職者の適性や希望に合った求人を紹介してくれます。

入社後のフォローも充実しているため、長期的に安定して働きたい方におすすめです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒やフリーターの就職支援に強みを持つ、20代向けの就職・転職エージェントです。

内定率が高く、未経験から正社員を目指す既卒におすすめです。

キャリアアドバイザーが一人一人に寄り添い、書類作成から面接対策までサポートします。

高卒、短大、専門卒のフリーター正社員就職サポートのハタラクティブ

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代向けの求人を専門に扱う就職・転職エージェントです。

既卒の方にも対応しており、短期間での内定獲得を目指せます。

大手企業の求人が多く、キャリア相談や面接対策などのサポートも充実しています。

キャリアスタート

キャリアスタートは、既卒や第二新卒向けの就職・転職エージェントです。

既卒や第二新卒に向けた10年以上の支援実績があり、担当者とLINEでやり取りができます。

転職後の住居サポートも行っています。

UZUZ

UZUZは、第二新卒や既卒、フリーター向けの就職・転職エージェントで、徹底したサポート体制が特徴です。

カウンセラー全員が元既卒やフリーターであるため、求職者の気持ちに寄り添った支援が受けられます。

また、独自の基準でブラック企業を排除している点も特徴。

厳選された求人を紹介しています。

JAIC

JAIC（ジェイック）は、既卒や第二新卒向けの就職・転職エージェントです。

ビジネスマナー研修を含む、「就職カレッジ」を提供しています。

この研修を受けると、ビジネススキルを身につけ、書類選考なしで優良企業への面接に進むことが可能です。

ジェイック(JAIC)の評判はやばいって本当？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、既卒、第二新卒、フリーター、高卒、中退などの就職・転職支援に特化したエージェントです。

面接対策や履歴書の添削など、求職者一人一人に合ったサポートが受けられます。

特に初めての転職活動で不安が多い方におすすめです。

第二新卒エージェントneoの評判！メリット・デメリットと向いている人の特徴

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、既卒や第二新卒の就職支援に特化したサービスを提供しています。

東証上場企業のポート株式会社が運営しているサービスです。

選考回数が少ない求人や、スピード内定を目指せるサポートが充実しており、最短1〜2週間で内定を獲得することも可能となっています。

既卒におすすめの求人数が多い転職エージェント

次に、既卒におすすめの、求人数が多い転職エージェントをご紹介します。

これらの転職エージェントは、既卒の就職に特化していません。

既卒向けに限らず、中途採用の求人を幅広く取り扱っている転職エージェントです。

しかし中には、社会人経験がない既卒を歓迎している企業の求人もあります。

またこれらの転職エージェントは、業界大手のサービスなので、今までご紹介してきた転職・就職エージェントよりも、全体の求人数が多いです。

未経験者に向けた、幅広い選択肢が用意されています。

まずは登録して、転職エージェントとの初回面談で既卒であること、既卒歓迎の企業を探していることなどを相談してみましょう。

※2024年時点の公開求人数を掲載しています。

doda

dodaは、求人数が非常に豊富であり、既卒者にもおすすめの転職サイト・転職エージェントです。

特徴は、多岐にわたる業種や職種の求人が揃っており、幅広い選択肢から自分に合った職場を見つけやすい点。

さらに、転職活動をサポートする専門のアドバイザーが、応募書類の添削や面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して利用できます。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

既卒者にも多くの求人を提供しています。

豊富な非公開求人があるため、自分では見つけられないような優良企業の求人にもアクセス可能です。

また、専門のキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポートしてくれるため、内定獲得までのプロセスをスムーズに進めることができます。

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、特に若年層や第二新卒、既卒者に強い転職エージェントです。

就活で有名な「マイナビ」の転職エージェントなので、20代や30代から特に人気があります。

若手・未経験者向けの豊富な求人数も魅力です。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりに合わせた求人を紹介してくれます。

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既卒に転職・就職エージェントへの登録がおすすめな理由

既卒の方が転職・就職エージェントに登録することで、多くのメリットを享受できます。

既卒に特化した専門的なアドバイスが受けられる

転職・就職エージェントに登録することで、キャリアカウンセラーやアドバイザーから、専門的なアドバイスが受けられます。

特に就職ShopやRe就活エージェントといった、20代・既卒特化型の転職・就職エージェントは、既卒ならではの事情に詳しいです。

自分の強みやスキルを最大限に活かせる求人を提案してもらえるため、「何がしたいかわからない」という既卒の方でも、今後の方向性を見つける手助けとなります。

非公開求人に応募できる

転職・就職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人も保有しています。

非公開求人は、企業が人材募集を転職・就職エージェントにのみ依頼しているため、競争が低いです。

内定を獲得できるチャンスが広がっています。

さらに非公開求人は、待遇や条件が良い傾向です。

書類添削や面接対策が無料

転職・就職エージェントを通じて求人に応募すると、プロが履歴書や職務経歴書の書き方、面接でのアピール方法などをアドバイスしてくれます。

採用選考に不慣れな既卒者でも、自信を持って応募・面接に臨むことができ、就職成功率が高まります。

企業との交渉を代行してもらえる

企業とのやりとりは、転職・就職エージェントが代行してくれます。

自分では難しい、給与や勤務条件などの交渉も、代行してもらうことが可能です。

ビジネスメールの書き方に不安がある既卒者でも、就職活動をスムーズに進められます。

転職活動のスケジュール管理をしてくれる

エージェントは、面接の日程調整や選考結果のフォローアップを行ってくれます。

忙しい既卒の方でも、効率よく就職活動を行うことが可能です。

既卒におすすめの転職・就職エージェントの選び方

既卒に強い転職・就職エージェントは、数が多く、どこに登録すればよいか迷ってしまう方も少なくありません。

続いて、既卒におすすめの転職・就職エージェントの選び方も確認していきましょう。

担当者との相性は良いか

転職・就職エージェントでは、1人の求職者に対して、1人の担当者がつきます。

既卒が転職・就職エージェントを選ぶ際、担当者との相性は、転職・就職活動を成功させる上で非常に重要です。

担当者が親身になって相談に乗り、求職者の希望や不安に寄り添ってくれるかどうかを、初回面談やその後のメール対応で見極めましょう。

どんなに評判がいい転職・就職エージェントでも、担当者は人間なので、1人1人個性が異なります。

もし担当者との相性が悪いと感じたら、担当者の変更を申し出るか、別の転職・就職エージェントに登録しましょう。

既卒歓迎の求人数が多いか

既卒者に特化した転職・就職エージェントを選ぶことで、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

既卒者に特化した転職・就職エージェントは、既卒者歓迎の求人情報が豊富です。

また、既卒者特有の事情を理解し、それに応じたサポートを提供してくれます。

既卒者の意味とは？定義や新卒・中途との違いを分かりやすく解説

既卒におすすめの転職・就職エージェントを活用して内定獲得するコツ

転職・就職エージェントに登録しても、しっかり活用できなければ、内定を獲得できません。

次のコツを押さえて、既卒の転職・就職活動を成功させましょう。

就職活動に専念できる環境を整える

就職・転職活動に専念できる環境を整えましょう。

アルバイトやパートのシフトを調整し、情報収集や面接準備のための十分な時間を確保してください。

また就職・転職活動には、交通費やスーツ代など、何かとお金がかかります。

費用を確保しておくことも大切です。

安定した環境が整っていないと、うまくいかなかったときに「時間がないから」「費用がないから」と自分に言い訳をして、就職・転職活動をやめてしまうリスクがあります。

2～3社に登録して相性の良い転職・就職エージェントを絞り込む

転職・就職エージェントは、1人あたり何社でも登録できます。

複数の転職・就職エージェントに登録すると、より多くの求人情報を得られるので、おすすめです。

しかし登録しすぎると、担当者とのやりとりが負担になる可能性もあります。

最初に2～3社のエージェントに登録し、実際に面談を行ってみて、自分と相性が良く最も信頼できる転職・就職エージェントを見極めると良いでしょう。

無料の書類・面接対策をフル活用する

転職・就職エージェントは、無料で書類・面接対策をおこなってくれます。

具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接などです。

最大限に活用し、内定獲得を目指しましょう。

既卒者はまだ職務経歴書の作成や面接に不慣れで、どうすれば自分の魅力が伝わるか分からない、と悩む方も多いです。

しかし転職・就職エージェントは、何人もの転職・就職サポートをおこなってきたプロなので、効果的なアピール方法を知っています。

既卒になった理由について嘘はつかない

面接では、高確率で、既卒になった理由を尋ねられます。

既卒になった理由については、正直に説明することが大切です。

嘘をつくと、面接官に不信感を与える可能性があります。

ポジティブな言い回しで、今は前向きに仕事を探しているという姿勢をアピールするように心がけましょう。

やむを得ない事情や、自分の成長のためにしていたことがある場合は、具体的に説明します。

既卒がおすすめの転職・就職エージェントを利用する流れ

転職・就職エージェントを利用して、働き始めるまでの流れは、以下の通りです。

登録・初回面談

まずは転職・就職エージェントに登録し、初回面談を行います。

この面談では、担当者に自分の経歴や希望条件を詳しく伝え、適切な求人を紹介してもらえるようにしましょう。

面談は電話やオンラインで実施可能です。

求人紹介

面談後、担当者から適切な求人が紹介されます。

自分の希望やスキルに合った求人があれば、応募しましょう。

こまめに担当者からの連絡をチェックすることも大切です。

担当者は利用者を転職・就職させなければ、人材を探している企業側から報酬を受け取れません。

そのため、就職の意欲が高い利用者への求人紹介を優先します。

担当者からの連絡は放置せず、できるだけ早く応じることで、就職意欲の高さをアピールしましょう。

履歴書・職務経歴書の添削と面接対策

応募する企業が決まったら、転職・就職エージェントから履歴書や職務経歴書の添削を受けます。

書類が通ったら、面接対策を行ってもらいましょう。

これにより、自分の強みを効果的にアピールできるようになります。

内定獲得・入社後のフォロー

無事に内定を獲得した後は、入社手続きを転職・就職エージェントがサポートしてくれます。

自分では言い出しづらい、給料等の条件交渉も代行してもらうことが可能です。

入社後もフォローが続くため、職場での不安や悩みがある場合は、担当者に相談することができます。

おすすめの転職・就職エージェントに登録して既卒の就職を成功させよう

既卒の就職活動では、信頼できる転職・就職エージェントのサポートが重要です。

転職・就職エージェントを上手に活用し、提供されるサービスを最大限に利用することで、就職成功の確率が高まります。

自分に合った転職・就職エージェントを見つけ、積極的に活用して、理想の職場で新しいキャリアをスタートさせましょう。

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