気になる長期インターンシップがいくつもあると、できれば全部参加したいと思うひともいると思います。
ですが、もし長期インターンを掛け持ちした場合のデメリットの方が多いのではないかと不安になっているかもしれません。
このページでは、長期インターンを掛け持ちしたときのメリットとデメリットを解説しています。
掛け持ちする際の注意点も掲載しているのでぜひ参考にしてください！
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長期インターン掛け持ちの3つのメリット
長期インターンを掛け持ちするメリットは以下の3つです。
- 人脈を得られる
- スキルを得られる
- 働き方を学べる
長期インターンの掛け持ちは忙しい分、非常に大きなメリットを享受できます。
長期インターンの掛け持ちで迷っている人はぜひ参考にしてください！
人脈を得られる
大きな人脈を得られます。
前提として、長期インターンは社員の方と共に仕事ができる、長期インターン生同士のつながりを作れる場所です。
もし、掛け持ちすれば単純計算で効果は2倍になります。
数多くの人と出会えるので、将来の人脈を広げるうえで大きな助けになります。
スキルを得られる
仕事に使えるスキルを得られます。
長期インターンは会社の業務に携わります。
そのため、業界について詳しくなるのはもちろんのこと、仕事を効率化するためのコン
ピュータースキル、業務を手早く終わらせるための現場で使えるスキルが身に付きます。
掛け持ちすることで、得られるスキルの量も2倍になります。
社会人に成ったとき、長期インターンで得たスキルは即戦力間違いなしです。
働き方を学べる
働き方を学ぶことが出来ます。
スキルがいくら優れていても、仕事への向かい合い方がきちんとしていないと会社で
は使い物になりません。
長期インターンは基本的に有給であり、これはつまり会社の一員であることを示して
います。
長期インターンに行くことで、仕事に対する責任感や向き合う姿勢を学べます。
長期インターン掛け持ちの2つのデメリット
長期インターン掛け持ちのデメリットは以下の2つです。
- かなり忙しい
- 長期インターンが中途半端になりがち
長期インターンでは、長期インターン生であっても給料を払って雇用しているため、社員の同じように扱われます。
そのため、最低出勤時間を守らなければいけないといった制約がついてまわります。
掛け持ちのデメリットの詳細が知りたい人はぜひ参考にしてください。
かなり忙しい
長期インターンを掛け持ちすると相当忙しくなります。
一般的に長期インターン生の最低出勤時間は月60時間以上です。
単純計算して、週に2日9時間出勤しなければいけません。
つまり、長期インターンを掛け持ちすると、月に120時間出勤することになります。
大学の授業が多い1、2年生は無理ですし、就活が忙しくなる3、4年生ももし掛け持ちするなら、覚悟をもって臨まなければなりません。
長期インターンが中途半端になりがち
それぞれの長期インターンが中途半端になりがちです。
長期インターンを掛け持ちするとすべてが2倍になります。
そのため、2つの長期インターンの経験を処理できず、どちらも成長しないまま終わる
可能性があります。
長期インターン掛け持ちは確固たる意志と目標、そして情熱を持っていなければ成果を得られないです。
長期インターンを掛け持ちするときのメリット・デメリットまとめ
長期インターンを掛け持ちするときのメリット・デメリットを簡単にまとめました。
大学生と並行しながら始められるか、事前に確認しておきましょう。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 人脈を得られる | かなり忙しい |
| スキルを得られる | 長期インターンが中途半端になりがち |
| 働き方を学べる |
長期インターンを掛け持ちする企業を選ぶ時の3つのポイント
長期インターンを掛け持ちする際の企業を選ぶポイントは以下の3つです。
- 出社日が少ない
- リモートでオッケー
- 掛け持ちしても大丈夫
長期インターンの掛け持ちはリスキーですが、2つの長期インターンの中でメインに据えるものとサブに置くものを区別すれば、うまく両立できますよ！
このコンテンツでは見分けるポイントの詳細を掲載しているのでぜひ参考にしてください。
出社日が少ない
1つ目のポイントは出社日が少ないことです。
出社日、出勤時間の縛りが緩ければ、片方のインターンに主眼を据えられます。
また、労働時間もコントロールできるようになるため、体を壊して、どちらもやめなければいけないリスクは避けられます。
リモートでオッケー
2つ目は、リモートワークができる会社です。
長期インターンでは出社が大きな負担になります。
リモートワークができれば、家からでも大学からでも働くことが可能なので、家から会社までの通勤時間をほかの用途で使えます。
掛け持ちしても大丈夫
3つ目は掛け持ちが可であるところを探しましょう。
企業によって長期インターンの掛け持ちを禁止していることがあります。
一般的に契約書に記載してあるので、掛け持ちする場合はきちんと確認しましょう。
また、長期インターンを実施している企業としては、長期インターンの掛け持ちで自社の情報を漏洩されるのではと不安に思われることもあります。
長期インターン掛け持ちの際には念頭に置いておきましょう。
長期インターンを掛け持ちする上での4つの注意点
長期インターンを掛け持ちする上での注意点は以下の4点です。
- 自分の限界を知っておく
- 予定管理を確実にする
- 学業を疎かにしない
- 年収103万円を超えないように注意する
長期インターンの掛け持ちは非常に大変ですが、4つの点に注意すれば、有意義な長期インターンになります。
気になる人はぜひ参考にしてください。
自分の限界を知っておく
自分の限界を知っておくことが非常に重要です。
仕事は予想以上に体力を消耗します。
大学も行きつつ長期インターンの掛け持ちをしている人の疲労は相当なものになります。
自分の限界を超えてしまえば、長期インターンの努力と大学が水の泡になってしまいます。
精神的、身体的に追い詰められない程度の勤務を心掛けてください。
予定管理を確実にする
予定管理を確実にしましょう。
長期インターンを掛け持ちすると労働時間が120時間程度になるため、大学の講義の時間
と課題をやる時間を加味しながら、無理のないスケジュールを立てましょう。
学業を疎かにしない
長期インターンに参加するときは、本業である学業を疎かにしてはいけません。
大学生の本分は学業であり、大学を卒業することです。
大学の講義に参加せず、長期インターンをしていても大学を卒業しなければ就職はできません。
長期インターンはあくまで就職を楽に、有利にするための手段です。
長期インターンに主眼を置きすぎず、大学を第1に考えて行動するようにしましょう。
年収103万円を超えないように注意する
年収が103万円を超えないように注意してください。
103万円を超えてしまうと世帯主の扶養から外れてしまい、納税の義務が発生します。
税金を取られてしまうと、手取りの金額が大幅に減ってしまうので注意してください。
短期インターン、バイトとの掛け持ちは？
短期インターン、バイトの掛け持ちは可能です。
しかし、注意してほしいのが、バイトの場合は長期インターンと同程度忙しくなってしまう場合があります。
シフトの相談や契約条件の確認を必ずしましょう。
以下には短期インターンやバイトと掛け持ちする場合の注意点を掲載しています。
気になる方はぜひ参考にしてください。
短期インターンの場合
短期インターンと長期インターンの両立は容易です。
短期インターンは参加日が1日～3日のことが多く、休日に開催されます。
長期インターンや大学との予定調整はしやすいです。
加えて、長期的に会社に所属するわけではないので様々な企業の社風や企業理念に触れる機会が増えます。
そのため、自分の性質に合う企業に出会える可能性が上がりますし、多くの学生、社員の方と知り合う機会も増えます。
バイトの場合
バイトの場合はシフト管理をしっかりしないと長期インターンの掛け持ちと同様につぶれてしまうことがあります。
バイト先に事前に長期インターンへの参加の旨を伝え、シフトについて相談しておきましょう。
バイトの場合は長期インターンと違いシフトの自由が利くので、長期インターンをメインにすえて、バイトを気分転換と考えて週に1回入れるぐらいがいいでしょう。
参考：長期インターンの給料はどれぐらい？
一般的に時給は最低賃金から1,250円の幅で推移しています。
また、IT・エンジニア職の長期インターンには給料が時給3000円～6000円のところもあります。
バイトと稼げる額を比較すると、長期インターンの方が稼げます。
理由は、シフトを自由に入れられるからです。
バイトの場合、希望日時を複数出して、その中からほかの従業員との兼ね合いも踏まえてシフトが決まりますが、長期インターンの場合は希望日時にすべてシフトを入れられます。
自分の入りたいときにシフトを入れられるので、大学の授業を考慮しながらお金を稼げます。
そもそも長期インターンはいつから始めればいいの？
一般的に長期インターンは大学3年生の6月ごろから始めます。
長期インターンは就職活動のための前準備です。
意欲がある人は大学1年生から始めて、周囲が長期インターンを始めるころには大きく差をつけています。
しかし、大学1年生、2年生は意欲があっても長期インターンの選考から落ちてしまう場合が多いです。
大学1、2年生でも長期インターンに行きたいと思っている人はぜひ参考にしてください！
大学1、2年生が長期インターン選考落ちしてしまう理由
理由は、大学1、2年生は授業が忙しく、時間の融通が利きにくいからです。
長期インターンでは最低出勤時間を順守できる大学3、4年生の採用が多い傾向にあります。
私も大学1年生の頃から長期インターンを探していましたが、面接で面接官が見ていたのは性格、意欲、能力よりも出勤時間でした。
必ず週何回出勤できますか、週何時間働けますかといった質問が来ます。
大学1、2年生で長期インターンを志している人は、長期インターンへの参加を意識して、大学の講義の時間帯を調整しておきましょう。
掛け持ちする場合は意思をしっかり持とう
いかがでしょうか？
長期インターンの掛け持ちはメリットがある反面、大きなデメリットをはらんだ諸刃の剣です。
しかし、長期インターンの掛け持ちを乗り越えると大幅なスキルアップと自身に繋がります。
掛け持ちについては、自分の現状をよく考えて掛け持ちするのかを決めましょう。
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