未経験の職種へ転職を検討しているけれど、無事に転職できるか不安に思う方も多いのではないでしょうか。
未経験職種の場合、年齢を重ねれば重ねるだけ転職が難しくなるという通説があります。
なお、転職者の総数は年々増えており、厚生労働省がおこなった調査では、2000年から2019年までの転職希望者は約170万人と公表されています。
転職希望者の中には、未経験職種への転職を希望している方も多いでしょう。
では、未経験への転職の場合、何歳まで転職できるのでしょうか。
今回は、未経験での転職の限界年齢を職業別に解説します。
転職年齢が過去最高更新、年齢制限なし！スキルとタイミングで壁を超える方法を解説。
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転職するのに限界な年齢はある？
転職は、年齢を重ねれば重ねるほどしづらくなっているという通説があります。
未経験であれば尚更、転職に厳か否年齢があると考える方も多いのではないでしょうか。
ここでは、転職に限界年齢があるのかや転職しやすい年齢について解説します。
基本的には年齢制限がない
転職市場においては、法律で年齢による採用差別が禁じられているため、原則として年齢制限は存在しません。
実際に多くの企業では、年齢よりも経験やスキル、ポテンシャルを重視して採用をおこなっています。
ただし、特定の職種や業界では経験年数が求められる場合もあり、そのような場合には年齢が影響することもあります。
転職を成功しやすい年齢
転職市場では一般的に、25歳から35歳までが最も転職しやすい年齢層とされています。
これは、この年代がキャリア形成期と重なり、多くの企業が即戦力として期待する経験やスキルを持っていることが多いためです。
また、ポテンシャル採用の対象となる若年層に比べ、経験豊富な中堅層が即効性を期待されやすい傾向にあります。
未経験では何歳まで転職可能？
未経験の場合、何歳までなら転職はできるのでしょうか。
また、キャリアチェンジに最適な年齢はあるのでしょうか。
ここでは、未経験での転職可能な年齢について解説します。
キャリアチェンジするなら20代まで
一般的に、20代は新しい分野へのキャリアチェンジに適した年齢とされています。
この時期には学習能力が高く、職場での適応性も強いため、企業は未経験の若者をポテンシャル採用の対象として積極的に考慮します。
また、キャリアの初期段階ではリスクを取りやすく、多様な職種にチャレンジすることが可能です。
未経験分野への転職も、この時期ならではの柔軟性が評価されやすいです。
未経験への転職ができる年齢
未経験分野への転職は、30代でも十分可能ですが、40代になると少し難易度が上がります。
30代の場合、以前の職務経験を活かして新しい分野にアプローチすることが期待されます。
40代では、特に管理職や専門職の経験が豊富な人材が求められることが一般的で、完全未経験からスタートするには挑戦的な場合が多くなります。
ただし、人生経験を生かせる職種もありますので、業界や職種によって異なるため注意が必要です。
未経験での転職に企業が求めるもの
近年は転職者の増加に伴い、転職が当たり前となってきました。
未経験の職種へ転職を検討する方も多いのではないでしょうか。
では、企業は未経験での転職にどのようなものを求めているのでしょうか。
ここでは企業が未経験者の転職に求めるものについて解説します。
20代の場合
20代の未経験者に対して、企業は主にポテンシャルと学習意欲を重視します。
この年代の転職者は、長期的な視点での成長と貢献が期待されます。新しい知識や技術を素早く吸収する能力が評価されます。
また、柔軟性と適応力も重要視され、異なる業界や職種への適応がスムーズかどうかがチェックされます。
企業文化やチームへのフィット感も、採用の際には大きなポイントになります。
30代の場合
30代の未経験者に対する企業の期待は、過去の職歴から得た転職可能なスキルと経験を新しい職種にどう活かせるかにあります。
具体的には、問題解決能力、チームでの協働経験、クライアントとのコミュニケーション能力などが評価されることが多いです。
また、生活の安定やキャリアプランに対する明確なビジョンを持っているかどうかも、採用の決め手となります。
30代の未経験者が持つ成熟度と責任感を高く評価するため、転職を検討している場合は成熟度や責任感をどのようにアピールできるか考えましょう。
40代以上の場合
40代以上の未経験者の転職では、その人が持つ豊富な人生経験や専門知識がどのように新しい業務に活かせるかが鍵となります。
リーダーシップ、管理能力、業界内での深い人脈などが求められることが多く、これらを新たな職種にどう結びつけるかが課題となります。
また、年齢を重ねることで培われた忍耐力や危機管理能力も、特に重要視されるスキルとなります。
40代以上の転職者に対しては、短期間で成果を出せる即戦力として活躍できるかどうかを重視しています。
職業別転職の適齢期
職業によっては、転職に適齢期があるのでしょうか。
ここでは、職業別の転職に際する適齢期を解説します。
ITエンジニア
ITエンジニアへの転職は、特に若いうちにおこなうことが推奨されますが、年齢よりもスキルが優先される職種です。
技術の進化が速いため、最新の技術を学ぶ柔軟性と速度が求められます。
20代から30代前半が適齢期とされていますが、実際にはそれ以上の年齢でも、特定の技術やプログラミング言語に精通している場合は高く評価されます。
営業
営業職の場合、年齢は比較的フレキシブルに扱われます。
ポイントは、人間関係の構築能力やコミュニケーションスキルであり、これらは年齢とともに培われることも少なくありません。
ただし、若ければ若いほど新しい環境や方法に適応しやすいため、20代から30代にかけて転職を考える人が多いですが、40代でも成功する例は多くあります。
コンサルタント
コンサルタントへの転職には、特定分野の専門知識や経験が不可欠です。
30代中盤から40代が適齢期とされており、これまでの職務経験を生かして戦略的な提案が可能な能力が求められます。
高い分析力と問題解決能力、そしてクライアントとの信頼関係を築く能力が重視されるため、これらを培うためにはある程度の職歴が推奨されます。
事務
事務職の転職適齢期は広範囲に及びますが、特に20代から30代にかけてが一般的です。
基本的なパソコンスキルやコミュニケーション能力が求められるため、若ければ若いほど新しいシステムや手法を学ぶのに適しています。
しかし、年齢が高くなるとその分経験も豊富であるため、特に専門事務や管理事務ではその経験が生かされる場面が多いです。
接客・販売
接客や販売の職種は、年齢よりもサービス精神や人間性が重視される職種です。
特に20代の若さと活力が求められることが多いですが、30代や40代の経験豊富な人材も顧客の信頼を容易に得られるため高く評価されます。
接客業は年齢を重ねるごとに積み重ねた人生経験が直接的な顧客サービスに反映されるため、幅広い年代での転職が可能です。
未経験への転職におすすめの転職エージェント
未経験での転職を成功させる際に、転職エージェントの活用は非常におすすめできます。
未経験職種への知識があるアドバイザーから希望職種の詳細な話を聞けるため、より一層自分にその業界が適しているか判断できるでしょう。
ここでは、未経験職種への転職におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaは、未経験からのキャリアチェンジを積極的にサポートしている転職エージェントです。
豊富な未経験者歓迎の求人を持ち、専門のアドバイザーが個別のキャリアカウンセリングを提供します。
また、独自の研修プログラムやウェビナーを通じて、未経験者が新しい職種で活躍できるようなサポート体制を整えています。
求人の質と量、そしてサポートの充実度で多くの転職者から支持を得ています。
doda転職エージェントの評判はひどい？悪い口コミ・良い口コミを徹底分析
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、大規模なネットワークから多様な業界の未経験者歓迎求人を提供してくれる転職エージェントです。
転職希望者1人ひとりの希望や適性を詳細にヒアリングした上で、最適な職種を提案します。
未経験者向けの求人だけでなく、職業訓練やスキルアップの機会も積極的に紹介し、キャリア形成の支援をおこなっています。
初めての業界へのチャレンジでも、安心して転職活動を進めることができるでしょう。
リクルートエージェントがdodaよりおすすめな理由とは？違いを比較してみた
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、特に若手や初めての転職者に人気のあるエージェントです。
未経験からの転職をサポートするための多くのネットワークを持っており、自分に合う業界を見つけやすくなっています。
未経験可の求人が非常に多く、それぞれの業界に精通したアドバイザーがキャリアカウンセリングを提供してくれます。
また、業界研究セミナーや履歴書作成のワークショップなど、未経験者が知識を深めるためのプログラムも充実しています。
手厚いサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。
マイナビエージェントの評判はひどい？口コミからわかる特徴やメリット・デメリットを解説
未経験職種への挑戦は若いうちにしよう
今回は未経験職種への転職に限界年齢はあるのかについて解説しました。
一般的に、転職に限界年齢はありません。
未経験に求める条件などは年齢ごとに異なるため、何が求められているのか把握したうえで転職活動に臨みましょう。
また、アピールポイントをブラッシュアップする際に転職エージェントは便利であるため、気になる方は是非転職エージェントも活用してみましょう。
