シングルマザーにおすすめの仕事ランキングと正社員転職サイト16選！仕事選びと転職活動のポイントも紹介

未婚・離婚・死別を問わず、シングルマザー世帯は増えていて、今では珍しくなくなりました。しかし、1人で子育てもしながら、家計も支えなければならないということは非常に大変なことです。

ここでは、シングルマザーにおすすめの仕事や、失敗しない仕事の探し方、シングルマザーが転職活動に成功するコツについてまとめています。
また、転職前に考えておくべきことや、応募書類の書き方や面接のポイントについても解説しています。

シングルマザーの仕事ランキング

正社員	パート・アルバイト
48.8％	38.8％

日本のシングルマザーは多様な職業に就いており令和3年度の全国ひとり親世帯等調査結果報告によると、就業形態は正社員とパートアルバイトほぼ均等に分かれています。

全国ひとり親世帯等調査結果報告は、シングルマザーが職業選択においてさまざまな道を選んでいる現実を示しています。

パート

職業	割合
サービス	28.9%
事務	14.5%
販売	14.5%
専門的・技術的職業	12.7%
農林漁業	0.7%
管理的職業	0.2%
保安職業	0%

ートタイムで働くシングルマザーの仕事ランキングでは、サービス業が28.9%でトップに位置しており、パートタイムの求人市場においてサービス業の需要が高いことを反映しています。

シングルマザーが比較的柔軟な時間で働ける職種や、技術や専門知識を必要としない職種に多く従事していることを示しています。

パートタイムの仕事は育児との両立を図る上で重要な選択肢の一つであることが伺えます。

正社員

職業	割合
専門的・技術的職業	33.6%
事務	30.6%
サービス	12.9%
販売	6.3%
管理的職業	2.4%
保安職業	0.3%
農林漁業	0.3%

正社員として働くシングルマザーの中では専門的・技術的職業事務職が33.6%で最も多く、事務職が30.6%でこれに続きます。

正社員として働くシングルマザーは、専門的なスキルや高い教育水準を要する職業に多く従事している傾向があります。

安定した収入とキャリアの構築を目指すシングルマザーが専門職や管理職などの職種を選択していることを示唆しています。

正社員としての働き方は長期的なキャリア形成と経済的自立を目指すシングルマザーにとって重要な選択と言えるでしょう。

シングルマザーの仕事：パートと正社員比較

	パート	正社員
メリット	・シフト調整がしやすい ・短時間勤務で送り迎えに対応できる	・収入面の安定がある ・社会保険に加入できる ・退職金がもらえる
デメリット	・収入面で不安な点がある	・柔軟なシフト対応ができない

シングルマザーにとって仕事を選ぶ際、パートか正社員かの選択は大きな課題です。

それぞれの職種にはメリットとデメリットがあり、自身のライフスタイルや子供の年齢によって最適な選択が異なります。

パートのポイント

パートで働くシングルマザーには、時間やシフトの柔軟性が大きなメリットとして挙げられます。

特に小さな子供を持つ母親にとって子供の急な病気や学校行事などに柔軟に対応できるのは大きな利点で、短時間勤務が可能であるため送り迎えとの調整も容易になります。

しかし、社会保険や退職金などの制度が充実していないため、収入面での不安や将来への不安がある点は考慮する必要があります。

長期的に安定した収入やキャリア形成を考えると正社員への登用制度がある職場を選ぶことが望ましいでしょう。

パートは柔軟性が高いものの、将来の安定には限界があるという側面があります。

正社員のポイント

正社員として働く場合の最大のメリットは、収入や社会保険制度の安定性です。

定期的な収入と退職金制度があるため長期的なキャリア形成や老後の安心につながり、安定感と急な解雇のリスクが低いこともメリットです。

しかし、シフトの融通が効かないため子供の急な病気や学校行事などへの対応が難しくなることがデメリットとして挙げられ、残業が避けられない環境もあり定時で帰宅することが難しいケースもあります。

家族や親族のサポートがある場合はデメリットをカバーしやすく、正社員として働きやすい環境が整います。

正社員は経済的な安定感があるものの、育児との両立には課題があります。

シングルマザーの仕事：収入比較

正社員	パート・アルバイト
305 万円	133 万円

シングルマザーにとってパートと正社員の間での仕事選びは、収入面での大きな違いに影響されます。

年収額から見ると明らかに正社員の方が収入が高いことが分かり、収入の差は生活費や子供の教育費など、家計に大きな影響を及ぼします。

特に子供が成長し教育費や生活費が増加するにつれより安定した収入源が必要になるため、将来的な家計の見通しを考えると早い段階で正社員への転職やキャリアアップを検討することが重要です。

正社員への移行は収入面でのメリットがあるものの、子育てとの両立には課題が伴うため、シングルマザーは子供の年齢・自分のキャリアプラン・家庭の状況を総合的に考慮し、最適な職種を選択する必要があります。

子供が小さいうちはパートで働き、子供が成長して手がかからなくなった段階で正社員に転職するといった柔軟なキャリアプランを立てることも一つの手段です。

シングルマザーの仕事におすすめ正社員登用制度

シングルマザーがキャリアアップを目指す上で、パートから正社員への登用制度は大きなメリットを持ちます。

特に子供が小さいうちは柔軟な勤務体系を持つパートで経験を積み、子供が成長した後に安定した収入と福利厚生を備えた正社員への移行を目指すのが現実的な選択です。

正社員登用制度は時間的な制約があるシングルマザーにとって無理なくキャリアを形成し、長期的な安定を目指せる絶好のチャンスです。

正社員登用が多い職業

看護師や保育士は資格が必要な職業ですが資格を取得すれば、パートからスタートしても正社員への道は開け、需要が高く正社員登用のチャンスも多いため、将来的なキャリアパスとして非常に有望です。

介護職や医療事務は無資格でも始められる職種であり、働きながら必要なスキルや知識を身につけることが可能で、実務経験を積むことで正社員への道が開かれることが多く、シングルマザーにとっては仕事と育児の両立を考慮しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。

正社員登用制度を活用することでシングルマザーは家庭と仕事のバランスを取りながら、安定した未来を築くことができます。

シングルマザーにおすすめ仕事ランキング：未経験無資格可

シングルマザーがキャリアをスタートさせるにあたり、未経験や無資格から始められる職種の選択は非常に重要です。

特に育児と仕事の両立を考えると、柔軟な勤務体系や研修制度が整っている職種が望ましいでしょう。

以下に紹介する職種はシングルマザーが無理なく働き、キャリアアップを目指すのに適した選択肢となり得ます。

医療事務

医療事務は医療機関におけるフロントオフィス業務を担当する職種で、シングルマザーに特におすすめです。

医療事務の魅力はお盆や年末年始を含む休暇が取りやすい点にあります。

仕事内容は多岐にわたります。

受付・会計業務	・診察券の発行、保険証の確認 ・カルテ作成 ・医療費の会計
レセプト業務	・レセプト(診療報酬明細書)作成、点検 ・診療報酬の請求
クラーク業務	・医師、看護師のサポート ・患者さまの案内

未経験から始められ医療やレセプトに関する専門知識は実務を通じて身につけることができ、専門知識や資格を取得すれば正社員としてのキャリアアップも望め、長期にわたって安定して働くことが可能です。

介護職

介護職は高齢者や障害を持つ人々の日常生活を支援する仕事です。

人手不足が顕著な介護分野では未経験者や無資格者でも積極的に採用されています。

主な仕事内容

食事介助/入浴介助/排せつ介助/移動介助/レクリエーション　など

施設によっては勤務時間の融通が利き、シングルマザーにとって働きやすい環境が整っており、需要の増加に伴い給料の増加傾向も見られるため安定的な収入を求めるシングルマザーにとって魅力的な選択肢です。

看護助手

看護助手は資格が不要で医療現場に携われる職種です。

主な仕事内容

入院患者さまのお世話/患者さまの介助/環境整備/看護師のサポート など

医療従事者としてのやりがいを感じられると同時に、医療現場の人手不足により長期的な雇用が見込める点が大きな利点です。

未経験からスタートしても現場での経験を通じて多くのことを学ぶことができ、将来的には他の医療関連職へのステップアップも可能になります。

保育補助

保育補助は保育士資格がなくても働ける職種で、子供のお世話や教育のサポートを行います。

シングルマザーには休みが取りやすく、育児経験が活かせるためおすすめです。

主な仕事内容

子供の日常的な世話や生活習慣の教育・保護者へのアドバイスなど

無資格であっても一定期間勤務することで保育士試験の受験資格が得られるため、キャリアアップも目指せます。

保育補助は子供好きなシングルマザーにとって、やりがいのある職業選択と言えるでしょう。

コールセンター

コールセンターのテレフォンオペレーターは顧客からの問い合わせに対応するデスクワークです。

主な仕事内容

顧客からの問い合わせ対応・簡単な入力作業など

身体的な負担が少なく、女性に向いておりシングルマザーにとっては残業が少なく、小さな子どもを持つ母親でも働きやすい職種です。

顧客対応のスキルを身につけることで、将来的に多様なキャリアパスを選べる点も大きな利点です。

一般事務

一般事務はオフィスワークを希望するシングルマザーにとって理想的な選択肢です。

主な仕事内容

必要書類の作成・電話やメール対応・データ入力・伝票処理など

体の負担が少なく比較的残業が少ないため、育児と仕事の両立がしやすいです。

企業や店舗での勤務が多く、土日休みの企業では事務員も同様に休みを取りやすく、子どもの休みと合わせやすい環境です。

ただし、一般事務の仕事は競争率が高いため応募する際には事前の準備が重要になります。

シングルマザーにおすすめ仕事ランキング：資格あり

シングルマザーにとって安定した収入とキャリアの構築は非常に重要です。

資格を有する職種は安定性や専門性を提供し、長期的なキャリアパスを築くことが可能です。

以下に紹介する職種はシングルマザーが育児と仕事の両立を目指す上で、理想的な選択肢となります。

介護福祉士

介護福祉士は介護現場での重要な役割を担い、専門的な業務をこなします。

主な仕事内容

身体介助・生活援助・介護に関する助言　など

介護福祉士は信頼が高く多くの介護施設で求められており、専門性の高さが反映され給与面でも有利な傾向があります。

シングルマザーにとって安定した収入源となるだけでなく、社会的な貢献も実感できる職業です。

看護師

看護師は医療現場における不可欠な存在です。

病院やクリニックのみならず老人ホームや保育園など、多様な施設で活躍の場があります。

主な仕事内容

診察の補助・入院患者のケア・手術の補助　など

体力や精神力が求められる職種ですが、見合った給与とキャリアの充実を見込むことができます。

看護師はシングルマザーにとってもキャリア形成において非常に有望な選択肢です。

保育士

保育士は子供のお世話や教育を主な業務とする専門職で、保育補助と異なり、より責任のある担当を持つことができ、保育園のほか児童福祉施設などでの需要も高いです。

主な仕事内容

子供のお世話・子供の生活習慣の教育・保護者へのアドバイス　など

資格があれば全国どこでも働く場所を見つけることが可能で、シングルマザーにとっては子供を理解する立場から仕事を選ぶ際の大きなメリットとなります。

ま育児経験がある方にとっては、経験が生かせる職種でもあります。

歯科衛生士

歯科衛生士は歯科医師の診療補助などを行う職種です。

歯科医院・口腔外科クリニック・総合病院など様々な職場で活躍でき、働き口が多い点が特徴です。

主な仕事内容

歯科予防処置（歯石除去、着色クリーニング等）・歯磨き指導・医師の診療補助　など

残業が少なく比較的柔軟な勤務体系を持つため、シングルマザーにも働きやすい環境が整っています。

昇給のペースは緩やかなことが多いものの、育児との両立を考えるシングルマザーにとって適した職業です。

全国に多くの職場があるため、転居を伴う場合でも就職・転職先を見つけやすいのも大きな利点です。

シングルマザーが仕事を選ぶポイント

シングルマザーにとって、仕事選びは子どもとの時間や生活の質を保つために重要な判断です。

ここでは、シングルマザーが仕事を選ぶ際の重要なポイントを具体的に解説します。

それぞれのポイントを検討し、子どもと自身の将来にとって最適な選択をするための参考にしてください。

勤務時間が自分の環境と合っているか

シングルマザーにとって勤務時間は育児と仕事の両立において最も重要な要素の一つです。

保育園や学校の送り迎えの時間に合わせた勤務時間が可能か、残業の有無や頻度も検討する必要があります。

フレックスタイム制度や在宅勤務制度がある職場は子どもの急な病気や学校行事にも柔軟に対応でき、シングルマザーにとって理想的な環境を提供します。

子育てへの理解があるか

シングルマザーが働くにあたって、職場の子育てへの理解は非常に重要です。

産休や育休の取得実績がある職場や子育て中の女性が活躍している環境は、育児と仕事を両立しやすい状況を示しています。

面接時に育児に対する理解を確認し、可能であればシングルマザーであることを伝えることで、将来的なトラブルを避けることができます。

親子で生活していく収入が得られるか

シングルマザーにとって子どもと安心して生活していくためには、十分な収入が必要です。

短時間勤務でも十分な収入が得られる職場を選ぶことが重要です。

児童扶養手当やその他の補助制度を活用することも視野に入れ、収入面での安心を確保することが望まれます。

自分の強みが活かせるか

シングルマザーが仕事を選ぶ際、自分のスキルや経験を活かせるかどうかも重要なポイントです。

自分の得意分野や経験を活かせる仕事を選ぶことでより効率的に働くことができ、職場での成功やキャリアアップにつながります。

自分の強みを活かすことで仕事への満足感や達成感も高まり、育児との両立を心身ともに健康的に行えるでしょう。

シングルマザーが仕事を始める前にする準備

シングルマザーが再就職やキャリアアップを目指す際、事前に準備しておくべきポイントがいくつかあります。

シングルマザーが仕事を始める前に考えておきたいアピールポイントの整理・子どもの預け先の確保・資格取得について具体的に解説します。

アピールポイントを考えておく

就職活動では過去の職務経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。

職務経歴書にはPCスキル・アプリケーションソフトの使用経験・営業実績など、仕事に役立つスキルを明記しましょう。

ブランクがある場合でも、その間に身につけた家庭管理のスキルや協調性などをポジティブに表現することで採用の可能性が高まります。

子どもの預け先を確保

子育てをしながら働く上で、子どもの預け先を確保することは非常に重要です。

特に病児保育のような緊急時の預け先を事前に探しておくと安心です。

自治体が提供する病児保育サービスや、信頼できる家族、友人へのサポート依頼など、複数の手段を検討しましょう。

子どもの急な病気や学校行事に柔軟に対応できるようになります。

資格を取る

安定した仕事に就くためには資格取得が大きなアドバンテージになります。

以下はシングルマザーが役に立っていると回答した資格の種類になります。（参考：厚生労働省）

医療・介護系の資格が役立っていることが顕著で、特に理学療法士の100％の数字は注目すべき点です。

資格の種類	資格が役立っている
理学療法士	100.0%
准看護師	96.9%
看護師	96.0%
介護福祉士	87.3%
保育士	73.1%
理・美容師	66.7%
栄養士	65.1%
教員	63.4%
作業療法士	63.7%
パソコン	61.0%
調理師	60.4%
ホームヘルパー	59.6%
大型・第二種自動車免許	52.2%
外国語	52.5%
簿記	49.9%
医療事務	49.7%
行政書士	0.0%

多くの資格はシングルマザーの資格取得を支援する制度を利用して、時間と費用を抑えながら取得できます。

資格取得によりより多くの就職先が開かれ、安定した収入を得るチャンスが増えます。

シングルマザーが採用されやすい特徴

シングルマザーが転職市場で成功を収めるためには、特定の特徴が採用担当者に好印象を与えます。

以下に紹介する特徴を持つシングルマザーは、採用担当者にとって魅力的な候補者となります。

生活状況を正直に伝えている

採用面接では自分の育児やライフスタイルの現状を正直に伝えることが重要です。

特に子育て中であることを明確にすることで、勤務時間や残業の可否についてのすり合わせができます。

正直なコミュニケーションは入社後のトラブルを防ぎ、長期的な雇用関係の基盤を築くことに繋がります。

子どもが体調不良になった時の対応を考えている

子どもの体調不良に対しての準備は採用担当者にとって重要な判断材料です。

病児保育サービスやベビーシッターの利用計画を事前に立てておくことは緊急時の対応能力を示します。

採用担当者はシングルマザーが仕事に対して真剣であると判断し、採用に積極的になります。

自分の強みを把握してアピールしている

自分の強みや過去の実績を把握しアピールすることは、転職活動において非常に重要です。

シングルマザーであることがマイナスになると感じるかもしれませんが、前職での成功体験・持っている資格・メンタルの強さなどをアピールすることで、採用担当者に自身の価値を伝えることができます。

長期的に働く覚悟があることを示すことも、採用されやすさを高めるポイントです。

シングルマザーに対する支援金制度

シングルマザーが仕事を探す際、経済的な支援を受けられる制度の存在は大きな安心材料となります。

日本ではシングルマザーを支援するための様々な手当や助成金があり、これらを活用することで子育てと仕事の両立をよりスムーズに進めることができます。

以下では、主な支援金制度について詳しく解説し、制度の利用方法や支給条件についても触れていきます。

児童扶養手当

	児童1人	児童2人目	児童3人目以降
全額支給	44,140円	10,420円加算	6,250円加算
一部支給	44,130円～10,410円	10,410円～5,210円加算	6,240円～3,130円加算

（参考：こども家庭庁）
児童扶養手当はシングルマザーが子供を養育する際に受けられる手当です。

18歳未満の子供または高等学校卒業前の子供が対象となります。

支給額は前年の所得によって変動し、全額支給と一部支給があり、シングルマザーの経済的負担を軽減し、子育てを支援する重要な制度です。

児童育成手当

育成手当（児童1人につき）	13,500円
障害手当（児童1人につき）	15,500円

（参考：新宿区）

児童育成手当は東京都独自の手当で東京都福祉局及び各区が提供している支援で、シングルマザー・ファザーや障害をもつ児童を養育する世帯に支給されます。

小学校就学前の子供が対象に支給されます。

ただし、前年の所得が制限を超える場合は支給されないため、事前に確認が必要です。

ひとり親家庭住宅手当

手当	家賃1万円を超えた額に対し、月額1万5,000円を限度として支給

（参考：浦安市）

ひとり親家庭住宅手当は20歳未満の子供を養育するシングルマザー・ファザー世帯が対象で、月額10,000円を超える住宅を借りる場合に支給されます。

しかし、自治体によって制度の有無や支給額が異なるため、詳細は各自治体に問い合わせる必要があります。

ひとり親家族等医療費助成制度

	負担割合	一月あたりの負担上限額	備考	住民税課税世帯	住民税非課税世帯
通院	1割	18,000円	年間上限 144,000円	適用	自己負担なし
入院	1割	57,600円	多数回該当 44,400円	適用	自己負担なし

（参考：東京都福祉局）

ひとり親家族等医療費助成制度はシングルマザー・ファザー世帯に対し、医療費の自己負担分を助成する制度です。

収入や世帯構成に応じて医療費の自己負担が軽減されます。

制度の内容は自治体により異なるため、利用を考える場合は事前の確認が必要です。

【シングルマザーにおすすめの仕事探し】履歴書・職務経歴書のポイント

履歴書のポイント

履歴書が書きにくくなってしまっている理由は、「ブランクの理由は書くべきか」「ブランクの理由をどこに記載すればよいのか」ということでしょう。
たとえば前職から２年のブランクがあった場合、「職歴」の欄には前職を記載し、「志望動機」や「備考」の欄にブランクの理由を記載するとよいです。

ブランクの理由は育児の他に学校、介護などさまざまあると思いますが、それらを正直に記載することをおすすめします。転職したいという強い気持ちから、前職を退職した時期を偽ることはやめましょう。

職務経歴書には入社して退職に至るまでの記載が必要

職務経歴書は、学校卒業後の新卒入社から最後の退職まで、転職を含めてすべての記載が必要です。職歴が1社だけなら、入社から退職まで部署移動も含めて詳しく書きます。

転職歴があれば、時系列で入社・退社まで記載してください。短期間で離職した会社があっても無かったことにできませんので、漏らさず記載しましょう。

どのような仕事をして何が得られたかが判るように書く

採用担当者は職務経歴書から、これまでの経験から応募者が何ができて、採用後はどのようなメリットがあるのかをチェックしています。
よって職務経歴書には、どのような職務をしてきたのか、どのようなキャリアがあるのかを明確な表現で的確に表すのがポイントです。

ブランク期間に、アルバイトやパートなど経験している場合は、それらも職歴として記載しましょう。また、離婚前専業主婦だった場合に、自己啓発セミナーなどに参加していた経験や取得した資格やスキルなどがあれば、併せて記載するとアピールに繋がります。

【シングルマザーにおすすめの仕事探し】志望動機のポイント

「都合がいい」は書いてはいけない

本当は「年間休日日数が120日を越えているから」「土日が休みで子どもといられるから」などの理由が志望動機の本命だったとしても、そのように「自分にとって都合がいいから志望しました」という旨の志望動機は、採用側からすると印象はよくありません。

志望動機では、休みなどの理由以外で「どうしてその応募企業(職種)でないとダメなのか」を明確に伝えるようにしましょう。

また、「その応募企業のどんなところに魅力を感じているのか」、商品を取り扱っているのであれば、「その商品に対してどのような印象を持っているのか」を具体的に伝えることで、自分がこの仕事に合っていることをPRすることができます。

これらの点を踏まえて、「過去の経験からそのようなスキル得て、入社した場合にはどのようにそのスキルを活かして貢献できるのか」を伝えると良いでしょう。
どれだけこの人と一緒に働きたいとを面接官に思わせることができるかが重要です。

未経験であっても「学ばせていただきたい」はNG

また、未経験職種の場合、未経験だからといって「貴社で学ばせて頂きたいと考えております」も印象はよくありません。
採用側は、「学んで成長してもらうこと」を望んでいるのではありません。未経験とはいえ中途採用をするということは、あくまでも「キャリアを活かして即戦力になってほしい」のです。

例え未経験の職種であっても、「前職で培ったこの経験が活かせる」というものがあれば、積極的にアピールしていくことをおすすめします。

【シングルマザーにおすすめの仕事探し】面接のポイント

あなたを採用するメリットを明確に伝える

人を採用するということは、企業側にすればそれだけ人件費をかけてでも得たいものがあるということです。

そのため、面接では「私を採用すると、あなた方（企業）にはこのようなメリットがありますよ」という内容を、具体的にイメージさせるような受け答えが望ましいでしょう。

・作業スピードが速く、正確なので、与えられた業務以上の働きをすることができる
・他者と距離を縮めることが得意なので、営業の成績を出すまでの時間を短縮できる

このように、「自分の特性」と「企業側のメリット」を結んだ回答をすると、企業側はあなたを採用することによって生じる利点を面接で把握することができます。

大切なのは、コミュニケーション

面接で重視されているのは、「履歴書やエントリーシートではわからない・判断できないこと」です。つまり、あなたと直接接した上で、コミュニケーション能力を中心的に判断しているのです。

そのため、「質問に適切に答えたかどうか」というよりは、「言葉のキャッチボールがスムーズにできているかどうか」「求められたことに返答しているか」という側面をみていると考えた方が良いでしょう。

受け身ではなく、積極的に質問する

面接の感触がよく、後半に業務内容について具体的な説明をされることがありますが、実はこの時のあなたの姿勢が転職を成功させるか否かにつながっています。

業務内容についてよくわからない点があったり、矛盾するような説明があった場合は、ただ説明を聞き流して「ものわかりのよい演出」をするのではなく、積極的に質問するという姿勢が大切です。

ただ、やみくもに質問しても「面倒な人」という印象が残ります。どうしても気になることや、聞いておきたいことなど、的を絞って質問するように心がけましょう。

シングルマザーが仕事を探す時に考えておくべきこと

最低限必要な家計費の計算

ここで大切なのは、「最低限」という点です。この「最低限」のラインは、子どもの年齢にも大きく影響を受けるでしょう。

たとえば、子どもが小学生なら、義務教育のため給食費などのみを捻出すれば教育費はそれで済みますし、食費もそこまで高くつきません。しかし、中学生以降になると、部活の遠征費、食べ盛りの食費、友だちと話を合わせるためのゲーム費、スマホ代など、急激に生活費がかさむでしょう。

ここで抑えるべきは「固定支出」です。「住宅」「通信費」「保険料」「自動車」の４大固定支出を最低限に抑えた上で、毎月の支出を把握することが大切です。

シングルマザーだからこそ使える補助は利用すべき

自治体にもよりますが、シングルマザーへの社会保障は年々充実しています。

・交通機関の運賃補助（バスや電車の運賃が無料になることもあります。）
・保育料の補助
・医療費の補助
・住宅手当（自治体によりますが、関東でいうと、浦安市や武蔵野市などで行われています。家賃補助という形式をとる場合もあります。）

このような補助・社会保障は、児童扶養手当（母子手当）の他に各自治体で行われているものです。お住まいの地域によって受けられる補助は異なるので、必ず調べてから申請・利用しましょう。

社会保障や補助などは基本的に「知らないと損をする」世界です。面倒でも役所などで質問してみることをおすすめします。

子どもの預け先の確保は入念にすること

シングルマザーの場合、子どもが急病の時に「自分は迎えに行けないから夫に頼む」ということができません。そのため、子どもの万が一に備えた預け先をあらかじめ何通りか確保しておく必要があります。

預け先が１つに限られていると、その預け先がだめだった場合に子どももあなたも苦しむ・困ることになるからです。

そうならないためにも、

・両親やきょうだいを頼る
・ファミリーサポートへの登録
・病児デイサービスセンターや病後児保育の利用

このようにいくつかの選択肢を用意しておきましょう。

また、地震などの天災が起こったときや、あなた自身が急病にかかった場合、子どもがどのようにして帰宅するのかについて、子どもとよく話し合って決め事をしておくことも大切です。

震災の場合は、小学校や保育園などから緊急メールが届くケースが増えています。ところが、あなた自身が迎えにいけなければ、メールが来ても子どもは学校や園に置かれたままになるかもしれません。

このようなケースも想定して、親戚、友人、自宅近隣の人の理解を得ておくことが必要となるでしょう。

【シングルマザーの仕事探し】おすすめの転職サイト・転職エージェント

doda

dodaは、業界最大級の求人数がある転職エージェントです。

シングルマザーの方にもおすすめの求人が多数存在し、幅広い業種から選ぶことができます。

勤務時間や雇用形態など、シングルマザーの方は人によって要望が変わりますよね。

dodaの転職エージェントへ自分の要望をしっかり伝えることで、自分にあった求人を紹介して貰えます。

また、面接練習や履歴書の添削など転職活動を初めて行う方にも安心して行うことができるサポートが多数存在します

自分に合った求人を見つけたい！という方はdodaへ登録してみましょう！

dodaへ無料登録

就職shop

20代でシングルマザーの方は就職shopがおすすめです。

なぜなら、就職shopの求人は全て未経験社歓迎の求人だからです。

よって、初めての仕事で不安という方も安心して応募することができます。

正社員の求人以外にも、多くの求人があるので自分が希望する求人の種類が多数あるのでぴったりの求人があります。

未経験だから心配という方も、就職shopなら安心して自分にあった求人を探すことができます。

就職Shopへ無料登録

仕事も育児も充実できるリクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職成功実績ナンバーワンの総合型転職エージェントです。一般向けに公開されている公開求人の他、独自に保有している非公開求人が約10万件もあり、希少価値の高い求人も多く含まれています。

非公開求人は、公開求人よりも年俸などの待遇面において恵まれていることが多く、またリクルートエージェントに登録している人しか応募できないため、内定が決まりやすいです。

リクルートエージェントのコンサルタントは実績豊富で、応募書類の添削に至るまで手厚くサポートしてくれるので安心です。

拠点も全国19箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。

リクルートエージェントへ無料登録

女性の転職にはマイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントでは、女性ならではの転職の悩みに向きあい、転職のアドバイスをしてくれます。女性の転職を得意分野としているエージェントのため、女性の転職についての情報も豊富に持っています。
ベストな転職のタイミングや、キャリアアップの秘訣、女性が面接で聞かれやすい質問などについて、決め細やかなアドバイスを期待できるでしょう。

産休や育児休暇などの支援制度が有るか無いか、女性が働きやすい環境かどうか、などの女性ならではの悩みや職場環境についても、相談することができます。

また、女性を積極的に採用する会社や結婚、育児経験のある女性を求めている会社などの情報を知ることができるのも、大きなメリットです。

※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。

マイナビエージェントへ無料登録

女性の利用者数No1、1番好きな”わたし”が見つかるリクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。「ママが安心して働ける職場」、「女性が長く働ける職場」などの特集が組まれ、「産休・育休取得実績あり」、「18時までに退社できる」「フレックスタイム制」など、女性ならでは条件を反映した様々な条件に合う職場が探せる検索システムがあります。

美容・ファッション・看護・医療領域にも強いので、該当する職種で仕事を探している人は登録しておくと転職の情報収集に役立ちます。

リクナビNEXTへ無料登録

スカウトサービスも利用もおすすめ

就職・転職サイトには、スカウトサービスのある転職サイトもあります。

会員登録して、WEB上に匿名で履歴書や希望条件を登録公開しておくと、興味を持った企業や希望条件にマッチする企業などから直接オファーが届くサービスです。

自力で応募するよりも、書類通過率や内定獲得できる可能性が高いため、有効的に活用しましょう。

シンママ向け転職サイト・転職エージェント16選

転職サイト・転職エージェント	レビュー
リクルートエージェント	日本国内最大で、最大手の総合型転職エージェント。女性向けに特化してはいませんが、保有求人案件の数は圧倒的で、他社と比較しても桁違いに多いです。キャリアコンサルタントの転職サポートも受けられます。
女の転職@type	正社員として働きたい女性のための転職サイトで、ワーママ・シンママに限らず、女性を積極的に採用する企業の求人多数です。「スカウトサービス」「条件マッチオファー」などを活用すれば、効率的に転職活動ができます。
ビズリーチウーマン 中止中	国内トップのエグゼクティブな女性向けの転職サービスです。女性活躍推進に積極的な企業など、優秀な女性管理職を必要としている会社とのマッチング、ヘッドハンディングを利用する仕組みで、一部有料サービスも。
はぴシェア	シングルマザーのための、シンママ向けに特化した就職・転職支援サイトです。母子家庭を応援してくれる全国の企業を職種やエリアでピックアップできます。 シンママに役立つ豆知識や、メルマガ配信も有益です。
Woman Career 中止中	「doda」運営の女性のための転職サイトで、女性を積極採用している企業の求人を多数です。キャリアアドバイザーによる電話や対面でのキャリアカウンセリングやアドバイスも有効です。適正年収を診断する年収査定サービスなど、お役立ちコンテンツも充実しています。
ウーマンキャリア（パソナキャリア）	女性が自分らしく輝き、キャリアを築いていく支援をするパソナキャリアの転職支援サイトです。それまでのキャリアやポジション、現在の事情に合わせたキャリア支援、細かい待遇にも配慮した転職サポートが自慢です。 ※現在24〜45歳程度で関東・関西・東海在住の方限定です。
LIBZ	ハイキャリア女性のためだけの人材企業で、正社員案件限定の転職サイトです。大手の優良企業や年収400万円以上の案件など、キャリア志向の強い女性のために、条件のよい求人案件を厳選して紹介してくれます。
WomanWill（マイナビエージェント）	新卒の就活でメジャーなマイナビが運営する、大手転職エージェントです。女性の転職に特化した『Woman Will』というブランド名で事業展開もしていた経緯もあり、転勤なしの地域限定求人など女性向けの非公開求人案件も豊富です。 ※現在20〜39歳まで関東・関西在住の方限定です。
リクナビNEXT	リクルートが運営する最大手の転職サイトで、女性に特化してはいませんが、求人件数も圧倒的です。「育児支援制度あり」「年間休日120日以上」など、細かい条件指定が可能です。スカウトサービスの評価も高いです。
第二新卒や既卒など、20代若手人材に特化した、東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県で利用可能な転職エージェントです。未経験歓迎の正社員求人を多数保有しているので、若いシングルマザーなら有効に活用できる。
JAIC	既卒・フリーターから正社員入社を目指す、若年層向けの転職エージェントです。無料の就活講座（10日間）を受講し、ビジネスマナーなどをしっかり学んだあとに、約20社との面談が受けられるシステムです。
とらばーゆ	リクルート運営の女性の転職に特化した、老舗の女性向け転職サイト。正社員、契約社員やアルバイトなど、幅広い女性向けの求人情報を取り扱っています。適性やキャリアの志向をチェックする適性診断もおすすめです。
ウィメンズワーク	エンジャパン運営の女性に特化した、高条件求人の多い転職サイトです。正社員・正社員登用有りの求人案件に限定しているので、どうしても正社員で就業したいシンママにも安心のサイトですが、応募倍率も高いです。
はたらこねっと 中止中	人材会社大手のディップが運営する、派遣や正社員求人の豊富な転職サイトです。子育て中のワーママ向け派遣求人に特化した「はたらこママ」もあり、さまざまな情報やコラムなどのコンテンツ充実で参考になります。
ハーモニーレジデンス	女性エグゼクティブ転職に特化した、バリキャリ女性向け転職エージェントです。女性管理職・役員・取締役、年収800万以上の優良な非公開求人を紹介してくれます。英文レジュメの指導や英語面談対策もOKですよ。
RUN-WAY	20代の若い女性、正規雇用経験のないノンキャリア女性に特化した求人情報サイトです。全ての求人が未経験歓迎の求人ばかりなので、社会人未経験で正社員を目指すなら必見です。美容系など幅広い職種があります。

【まとめ】シングルマザーが仕事探しするなら女性特化の転職サービス利用がおすすめ

シングルマザーが仕事を探すときのポイントは、時間の都合がつきやすい、休みが取りやすい、育児・ワーキングマザーに理解がある、将来性がある、安定とやりがいのバランスが良いことです。

営業職や看護師、コールセンターがおすすめですが、パートや派遣などの非正規雇用から正社員雇用を狙う方法もあります。

シングルマザーの転職には、女性に特化した転職サイトやエージェントを利用すると、希望の求人を見つけやすいです。