この記事はオリコン（おすすめの転職エージェントランキング・比較）を参考に独自の基準でサービスを紹介しています。
目的に合った転職エージェント選びが成功の鍵！
転職は女性にとって20代・30代・40代という異なるライフステージでのキャリア形成において重要な一歩となります。
この記事では、女性の転職に強いエージェントを徹底比較し、年代別に最適な転職エージェントを紹介します。
20代の女性はキャリアアップや専門性の向上を目指す場合が多く、ニーズに応える転職エージェントをピックアップします。
30代の女性はワークライフバランスや育児との両立、キャリアの再構築に焦点を当て、サポートを提供するエージェントを紹介します。
40代の女性にはさらなるスキルアップやセカンドキャリア形成を目指す方向けの転職エージェントについて解説します。
各年代で評価されている転職エージェントの特徴や提供するサービス、実際の利用者からの評価を基にしたランキングを紹介し、女性が自分のキャリアを充実させるための転職活動を全面的にサポートします。
女性が転職を考える際に、自分のライフステージに合った適切なエージェントを選ぶための参考にしてください。
- 女性におすすめの転職エージェント
- 年代別転職エージェントを選ぶポイント
- 転職エージェントがおすすめな理由
- 転職を成功させるポイント
- 内定が取れない時の対処法
- おすすめの職種
20代おすすめ転職エージェント22選！未経験・年収アップ・女性向けなど目的別まとめ【2023年10月最新】
- ハイクラス・ミドルクラス層向け転職エージェント
- キャリアを活かせる好条件の求人が多い
- 外資系・日系大手企業に強い
- ハイクラス転職/管理部門の転職に強い
- 累計転職支援実績59万人（2024年5月時点）
- 30～45歳の転職成功者多数
女性におすすめの転職エージェント比較ランキング17選！
女性の転職市場は多様化しており、一人ひとりのニーズに合わせたサービスが求められています。
ここでは、女性の転職に特化したエージェントをピックアップし、それぞれの特徴・サービス内容を基にランキング形式で紹介します。
各転職エージェントはキャリアアップ・ワークライフバランスの実現・産後の職場復帰支援など、女性のキャリアに関するさまざまな課題に対応しています。
また、女性が抱える独自の悩みに対するカウンセリングや、職場環境の相談にも応じています。
このランキングを参考にキャリア目標やライフスタイルに最適な転職エージェントを見つけ、充実した転職活動を実現させましょう。
ビズリーチ
| サービス名 | ビズリーチ |
| 運営会社 | Visionalグループ |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種対応 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 公開求人数（2023年12月6日(水)更新）107,479件 |
| 料金 | 無料 |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304785 |
- 即戦力としてのチャンス
- ミスマッチのリスク軽減
- 迅速なキャリアアップのチャンス
ビズリーチは管理職や専門職を目指す女性に特におすすめの転職エージェントです。
ビズリーチは通常の転職エージェントと異なり、ハイクラスの人材と企業やヘッドハンターを直接繋ぐスカウトサービスです。
面談や求人紹介といった一般的なエージェントサービスは提供されていませんが、ユーザーは自分自身で求人を探索することができ、企業やヘッドハンターから直接スカウトメールが届くのが特徴です。
国内外の多くの優良企業からの非公開求人にアクセス可能で、予期せぬ魅力的な機会に出会うことができます。
ビズリーチは会員制で会員・求人・ヘッドハンターに対して厳格な審査を行っています。
会員制を採用することで一定の水準以上のサービスが保証され、ハイクラスな転職活動をサポートしています。
特に、キャリアアップや管理職への昇進を目指す女性、国内外の一流企業への転職を検討している女性にとって、ビズリーチは有効な選択肢となります。
ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2023年最新】
doda
| サービス名 | doda（デューダ） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種対応 |
| 求人更新頻度 | 毎週月曜日・木曜日 |
| 求人掲載件数 | 公開求人数（2023年12月11日(月)更新）226,847件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント／転職サイト／スカウトサービス |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-310799 |
- 多様な業種と職種へ転職可能
- 若手・中堅層の求人紹介が豊富
- 即戦力人材の求人紹介が豊富
dodaは経験豊富な即戦力人材の採用に特化した日本最大級の求人サイトです。
798万人以上の会員登録者数を誇り、特に20代から30代半ばの若手・中堅層に強い影響力を持っています。
dodaは幅広い業種・職種の対応力と、特に営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルな分野での強みが特徴です。
dodaは求人情報サービスと人材紹介サービスの両方を提供しており、一体型のアプローチにより専門性を持った転職希望者へのリーチが可能になっています。
女性の転職者にとってdodaは多様な業種や職種の中から自分に合ったキャリアパスを探すのに適したサービスです。
dodaでの転職活動は自分の経験やスキルを活かしながら新しい職場での成長を目指すことができるため、女性のキャリアアップを支援する強力なツールとなります。
dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介
ハタラクティブ
| サービス名 | ハタラクティブ |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種対応 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 公開求人数（2023年12月11日(月)更新）3,366件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 就職／転職エージェント・特化型 |
| 特徴 | 20代の既卒・フリーター・未経験・第二新卒の就職支援に特化 利用者の内定率は80.4％、内定先の86.5%が大企業 |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-302698 |
- 未経験からの正社員就職サポート
- 個別カウンセリングによるマンツーマンサポート
- LINEでの気軽な相談可能
ハタラクティブは特に女性におすすめの転職支援サービスです。
未経験から正社員への転職を目指す方に向けて、20代専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。
社会人経験がない方やキャリアに自信がない方に対しても具体的な就職活動の方法を提供しています。
ハタラクティブの大きな特徴はマンツーマンでの個別カウンセリングとサポートで、女性特有のキャリアの悩みや、ライフスタイルの変化に合わせた適切な求人の紹介が可能になります。
面接対策・履歴書添削・入社後のフォローまで総合的なサポートを受けることができます。
利便性も高く、メールだけでなくLINEを使用して気軽に相談できる点も忙しい女性には大きなメリットです。
サービスは全て無料で提供されており、就活の始め方や進め方がわからない・仕事の探し方を知りたい・正社員未経験で自信がない・自分に合った仕事を探しているといった女性の悩みに対応します。
ハタラクティブは女性のキャリア形成を強力にサポートする転職エージェントとして、高い評価を受けています。
ハタラクティブの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査
Green
| サービス名 | Green |
| 運営会社 | アトラエ |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 対応職種 | IT・Web系 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | （2023年12月15日(金)）公開求人数29849件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職・求人サイト |
- IT・Webエンジニアへの豊富な求人
- クリエイター向けの求人も充実
- スカウト機能による転職チャンス
GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトで、女性のキャリア形成にも強くおすすめできます。
3万件以上の豊富な求人数を誇りIT・Webエンジニアやクリエイター職において高い評価を得ています。
女性にとって魅力的なのは求人の質の高さと、伴うキャリアアップの機会の多さです。
女性ITエンジニアやクリエイターにとってGreenは業界内の多様な職種の求人を探索する絶好の場となります。
また、20代から30代の女性にとってもキャリアの方向性を見定めるのに役立つ情報が満載です。
Greenのスカウト機能は女性にとっても大きな利点です。
利用者の60％以上がスカウトからの転職を成功させており、積極的なキャリアアップを目指す女性には有効なツールとなります。
Greenを利用することで女性がIT業界やクリエイティブ職でのキャリア構築を目指す際に、豊富な選択肢と質の高い職場環境を得られる可能性が高まります。
type転職エージェント
| サービス名 | type転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 対応地域 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心 |
| 対応職種 | IT/Web業界・営業職・企画職 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | （2023年12月11日(月)更新）28,928件（非公開求人数：18,454件） |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040429 |
- IT・営業・ハイクラスの分野の専門的な転職支援
- 個別カウンセリングによるサポート
- 長年の蓄積されたノウハウを活用した転職サポート
type転職エージェントはIT・営業・ハイクラスの転職に特化した転職エージェントで、女性のキャリアアップにおいておすすめできる要素を多く備えています。
サービス開始から25年以上の経験をもとに、ユーザーが納得感のある転職を実現できるようサポートを行っています。
type転職エージェントの大きな特徴は専任のキャリアアドバイザーによる徹底したサポートです。
転職市場に精通したアドバイザーが応募書類の添削や面接対策など、転職活動のあらゆる段階で支援を提供します。
女性にとってはライフステージの変化やキャリアパスにおいて抱える疑問や不安に対応するサポートが重要で、type転職エージェントは女性のニーズに応えます。
さらに、type転職エージェントはユーザーの経歴やスキルだけでなく、その人のライフスタイルや将来のビジョンに合った求人を提案することで知られています。
女性の場合、仕事と家庭のバランスやキャリアの継続性などを考慮した求人の紹介が期待できる点も大きなメリットです。
IT・営業・ハイクラス職種への強みは技術力やリーダーシップを発揮したい女性にとって特におすすめです。
type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査
type女性の転職Agent
| サービス名 | type女性の転職Agent |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 対応地域 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | （2023年12月15日(金)更新）28,882件（非公開求人数：18,411件） |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040429 |
- 長年の実績と専門ノウハウによる転職サポート
- 女性特有のキャリア課題への対応
- 面接時のメイクアップサービス
type女性の転職Agentは長い歴史と蓄積されたノウハウを持ち、特に女性のキャリア形成と転職支援に注力しています。
type女性の転職Agentの特徴は女性特有のキャリアの悩みやライフイベントに対応したアドバイス力にあります。
結婚・出産などのライフステージの変化に伴うキャリアプランニングや、女性特有の職場での課題に対するアドバイスが得られる点が大きな強みです。
年間10,000名以上の女性に対するキャリアカウンセリングを通じて、女性の転職に関する幅広いノウハウを持っています。
面接時のメイクアップサービスの提供など女性ならではのニーズに応える独自のサービスも展開しており、転職活動中だけでなくビジネスシーン全般で役立つスキルを学ぶ機会も提供しています。
type女性の転職Agentは女性がキャリアアップを目指す上で非常に有効なサポートを提供することが明らかです。
女性が抱える独特の悩みやキャリア上の課題に対して適切なガイダンスと支援を受けられるため、女性にとっておすすめの転職エージェントと言えます。
LHH転職エージェント
| サービス名 | LHH転職エージェント |
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | （2023年12月11日(月)更新）70,448件（非公開求人：40,997件） |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-010386 |
- 職種別専門コンサルタントが在籍
- 一気通貫型コンサルティングサービスの提供
- グローバルネットワークを活用した転職サポート
LHH転職エージェントはアデコグループの一部として豊富なグローバルネットワークと専門的な転職支援を提供しています。
女性のキャリア発展においてLHH転職エージェントは独自のサポートと専門知識を駆使しています。
LHH転職エージェントでは各業界や職種に精通したコンサルタントが個々のキャリアに合わせた高品質な求人を提案することにより、自分のスキルや経験に合致するポジションを正確に見つけることができます。
コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する360度式コンサルティングにより、企業のカルチャーとの相性も含めた最適なマッチングが可能です。
特に女性にとって重要なのはキャリアの中で生じるライフイベント（結婚、出産など）に対応できる柔軟性がある求人を見つけることです。
LHH転職エージェントは女性のニーズを理解し、キャリアとプライベートのバランスを取りやすい環境を提供する求人を紹介します。
アデコグループのグローバルリーダー経験を活かし、海外でのキャリアを検討している女性に対しても国際的な視野を持ったキャリアの機会を提供しています。
多様な国籍のコンサルタントが在籍しているため異文化の理解と対応力も備えており、国際的な職場で活躍したい女性にとっては特におすすめのサービスです。
LHH転職エージェントの評判・口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査
DYM就職
| サービス名 | DYM就職 |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304089 |
- 専属リクルーターによる徹底サポート
- プライム上場企業からベンチャー企業まで多様な求人選択肢
- 面接対策と身だしなみ指導
DYM就職は独特なサービス体系とサポートにより、未経験者やフリーターからの正社員への転職を積極的に支援しています。
DYM就職は2000社以上の優良企業と提携しており、IT・不動産・システム・メーカー・人材など様々な業界の求人を提供しています。
様々な業界の求人紹介があり、女性が多様な職種の中から自分に合った仕事を見つけることができます。
また、DYM就職のサービス満足度は90%に達しており、利用者が個々のニーズに合わせたサポートを受けられることを意味しています。
面接へのセッティングにおいても書類選考なしで進むことが可能であり、特に履歴書作成に自信がない方や、面接の経験が少ない方にも適しています。
既卒者やフリーター向けの求人が豊富で、これから正社員としてのキャリアを築きたいと考えている方にも強い支援を提供しています。
キャリアアドバイザーによる一対一のサポートが特徴で就職が決まるまで徹底した支援が行われます。
DYM就職のサポートは面接の準備から服装指導に至るまで含まれており、転職活動に不安を感じる方にとっては心強い存在です。
キャDYM就職感じる女性にとって理想的な選択肢です。
パソナキャリア
| サービス名 | パソナキャリア |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 公開求人数（2023年12月11日(月)更新）33,610件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-010444 |
- 個別カウンセリングによる丁寧なサポート
- 書類選考通過のための専門的アドバイス
- 女性のキャリアに配慮した求人紹介
パソナキャリアは個別のカウンセリングとマッチング力で、女性の転職者に強く推奨される転職エージェントです。
転職市場において女性は独特のニーズを持つことが多く、パソナキャリアのアプローチは特に女性にとって重要です。
パソナキャリアは転職者の顧客満足度を非常に重視しており、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
面接後のフィードバックの共有や年収交渉など転職プロセスの透明性を高めることで、女性が安心して転職活動を進めることができます。
オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位を獲得していることもパソナキャリアのサービス品質の高さを示しています。
求職者の目指す業界や企業に精通した転職コンサルタントによるサポートは、女性がキャリアアップや業界変更を望む際に非常に有効です。
パソナキャリアのサポートは職務経歴書の添削や模擬面接など、具体的かつ実践的です。
パソナキャリアでは女性の転職者が直面する可能性のある特有の課題にも注目しており、子育て中の女性やキャリアのブランクがある女性に対しても適切なアドバイスを提供しています。
パソナキャリアの評判は良い悪い？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査
レバテックキャリア
| サービス名 | レバテックキャリア |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | IT・Webエンジニア・クリエイター |
| 求人更新頻度 | 毎日 |
| 求人掲載件数 | 24,722件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-308734 |
- エンジニア・クリエイターの専門性高い職種へのサポート
- 個別の強み発見とアピール
- 企業の内部情報の提供
レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターの転職をサポートする専門転職エージェントで、独自のサポート体制は女性のキャリア形成にも非常に有効です。
レバテックキャリアのサービスの核となるのは個々の強みを発見し、最大限に活かす転職支援です。
女性が技術職やクリエイティブ分野で働く際にはしばしばスキルが過小評価されがちですが、レバテックキャリアはこの点に特に注意を払い各個人の能力を正確に評価し、推薦します。
レバテックキャリアは書類作成の添削や模擬面接など、具体的な転職活動のサポートも行っています。
特に職務経歴が断続的になりがちな女性にとっては非常に役立つサービスです。
レバテックキャリアでは企業ごとの詳細な面接対策資料を提供し、個々の企業の採用基準に対して最適なアプローチを可能にしています。
さらに企業訪問を通じて得た情報を活用し、職場の雰囲気や企業文化など一般的には公開されていない情報を提供しています。
特に職場環境やチームのダイナミクスに敏感な女性にとって重要な情報源となります。
レバテックキャリアはただスキルと求人をマッチさせるだけでなく、個々の働き方の好みやキャリアの志向性を考慮し、長期的なキャリア形成をサポートすることに重点を置いています。
包括的なアプローチは女性が自分自身に最適な職場を見つけるのに大いに役立ちます。
リクルートエージェント
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 公開求人366,587件（非公開求人：230,961件） |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-313011 |
- 約10万件の非公開求人を保有する多様な求人選択肢
- 効率的な転職活動サポート
- 面接力向上セミナーの提供
リクルートエージェントは長い歴史と豊富なノウハウを活かし、転職者一人ひとりに合った多様な求人を提供しています。
女性の転職者にとっては幅広い業界と職種の選択肢から自分に合ったキャリアパスを探すことが可能です。
リクルートエージェントの持つ約10万件の非公開求人は女性が活躍できる様々なフィールドをカバーしています。
また、リクルートエージェント独自の転職支援システム「Personal Desktop」は転職活動の進捗管理を効率化し、職務経歴書の作成をサポートするため、忙しい女性にとっても大変便利です。
キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを通じて一人ひとりの強みやキャリアプランを明確にし、最適な求人を提案します。
リクルートエージェントが開催する面接力向上セミナーは、面接の通過率を高めるための貴重な機会を提供しています。
女性はキャリアの断続期間や子育てなどのライフイベントを経ての転職活動で不安を抱えることが多いため、リクルートエージェントのサポートは非常に役立ちます。
リクルートエージェントの一人ひとりの特性を理解して活かした求人紹介は、多様なキャリアを持つ女性にとって重要な要素です。
企業の求めるスキルや人物像を深く理解しており、女性が自分の経験や能力を最大限に活かせる職場を提案することができます。
リクルートエージェントは女性の転職者にとって多角的なサポートを提供し、成功へと導く重要なパートナーとなっています。
リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査
リクルートダイレクトスカウト
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | – |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職スカウトサービス |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-313011 |
- 年収800万円から2,000万円の高年収求人の多さ
- 経験・スキル・希望条件にマッチする質の高いスカウト
- 簡単なチャット形式のコミュニケーション
リクルートダイレクトスカウトは特に高年収帯の求人に強みを持つ転職スカウトサービスです。
平均925万円以上の転職決定年収という実績が示す通り、高い給与を求める女性にとって魅力的な選択肢と言えます。
12万件以上の求人が掲載されていることから職種や業界を問わず、女性がキャリアアップを目指す際に多くの選択肢を提供しています。
リクルートダイレクトスカウトのもう一つの大きな特徴は利用の手軽さです。
登録後はAIによる分析を基に、自分の希望や経験に合ったスカウトが届き、時間が限られている女性や積極的に求人を探すことが難しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です。
レジュメ作成の手間が省ける点も重要です。
簡単な選択肢を通じて自分の経験やスキルを入力するだけでレジュメが完成し、レジュメをもとに質の高いスカウトが届きます。
企業やエージェントとのコミュニケーションもチャットを通じて行えるため、柔軟かつ迅速な対応が可能で女性が転職活動において抱える可能性のある不安や疑問をすぐに解消できる環境が整っています。
リクルートダイレクトスカウトはオリコン顧客満足度®調査で2年連続No.1を獲得しており、サービスの質の高さが証明されています。
女性がキャリアアップや条件の良い職場を求める際に、効率的かつ効果的なサポートを提供するサービスと言えるます。
リクルートダイレクトスカウトの評判はやばい？登録がバレる？口コミをもとに仕組みを解説【2023年最新】
JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | – |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省人材紹介事業許可番号 | 13－ユ－010227 |
- グローバル・海外関連のポジションに強い転職サポート
- 管理職・エグゼクティブ・専門職特化
- 両面型ビジネスモデルによる質の高いサービス
JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・専門職などの高度なスキルを持つ人材の転職をサポートしている転職エージェントです。
キャリアアップを目指す女性や、特定の専門分野で活躍を望む女性にとって大きな魅力です。
特にJAC インターナショナル部門は多言語能力を持つ女性や、国際業務に従事したい女性にとって非常に有益なサービスを提供しています。
JACリクルートメントはグローバル・海外関連のポジションに強みを持っており、国際的なキャリアを目指す女性にとって理想的な環境を提供します。
海外進出を図る日系企業や外資系企業との強力なネットワークを持ち、国際的な職場で活躍したい女性に多くの機会を提供できます。
JACリクルートメントの「両面型」ビジネスモデルは企業と求職者双方のニーズを深く理解した上でのサービス提供を可能にしており、女性が転職において抱える独特のニーズや疑問に対してより適切なアドバイスやサポートを受けることができます。
約1,000名のプロコンサルタントが在籍しているため、多様なキャリアバックグラウンドを持つ女性の転職を効果的にサポートすることができる点もJACリクルートメントの大きな強みです。
女性がキャリアアップや専門職への転職を考える際に、JACリクルートメントはその経験やスキルに合わせた最適な転職機会を提供し、成功へ導くためのサポートを提供する転職エージェントと言えます。
JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査
ワークポート
| サービス名 | ワークポート |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 50313件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040590 |
- 個別対応の転職コンシェルジュサービス
- 大手企業から地元企業、リモートワークを含む幅広い求人情報
- 全国各地のサポート体制
ワークポートは個々のキャリアに寄り添い、各人に最適な職場を見つけ出すことが得意な転職エージェントです。
女性が転職を検討する際にはライフスタイルやキャリアの変化に合わせた柔軟なサポートが求められ、ワークポートは女性のニーズに応え、求職者と真摯に向き合うアプローチを取っています。
ワークポートは転職決定人数において業界トップクラスの実績を誇っており、一人ひとりの希望や適性を深く理解し、マッチする職場を見つけ出す能力の高さが証明されています。
ワークポートの実績は特にキャリアアップやライフスタイルの変化に伴う転職を考える女性にとって、信頼できるポイントとなります。
全国に39の拠点を持ち、北海道から沖縄まで幅広い地域でサービスを提供している点もワークポートの大きな魅力です。
地元で働きたい女性やリモートワークを希望する女性など、様々な働き方を望む女性にも適切なサポートを提供できます。
ワークポートは67万人以上の転職相談実績を持ち、20年に渡る人材紹介業のノウハウを活かしたサービスを提供しています。
女性特有のキャリアの悩みや仕事とプライベートのバランスに関する相談にも豊富な経験に基づいたアドバイスが可能です。
ワークポートの特徴は女性の転職において、安心してサポートを受けられる環境を提供していることを示しています。
キャリアアドバイス・求人検索・面接日程の調整まで一貫したサポート体系により、女性が自分に合ったキャリアを築く手助けをしてくれるます。
レバウェル介護
| サービス名 | レバウェル介護 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 対応地域 | 北海道・東北・関東・北陸・関西・中国・九州・沖縄 |
| 対応職種 | 介護職 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 183253件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309623 |
- 職場の雰囲気とのマッチング重視
- 未経験・無資格者も歓迎の求人紹介
- 面接の同行とフォロー
レバウェル介護は介護職に特化した転職エージェントで、特に女性の働き方に注目しています。
介護業界ではチームワークや職場環境の良さが重要な要素となるため、レバウェル介護は労働条件や職場の雰囲気に合う職場を見つけることに力を入れています。
レバウェル介護のサービスは介護業界での経験がない方や、資格を持たない方でも安心して利用できます。
医療・介護業界での豊富なネットワークを活かし、希望に合った求人の紹介が可能です。
女性が介護の仕事を始める際には未経験からでも安心してチャレンジできるようなサポートが重要となります。
レバウェル介護では面接時の同行サポートや事前の面接対策も行っており、不安な転職活動を手厚く支援します。
女性特有のキャリアの悩みや仕事とプライベートのバランスに関する相談にも、経験豊富なアドバイザーが対応することで納得して働ける職場を見つけることができます。
レバウェル介護は職場の実際の雰囲気や有休消化率など、実務におけるリアルな情報も共有しており、実際に働いてから感じるギャップを最小限に抑え、満足度の高い働き方を実現できるようになります。
レバウェル介護は女性にとって安心して働ける環境を提供し、キャリアを築いていく上で重要なパートナーとなります。
保育士ワーカー
| サービス名 | 保育士ワーカー |
| 運営会社 | 株式会社トライト |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 保育士 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 37,415件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 27-ユ-301770 |
- 個別の理想の求人情報提供
- 転職サポートの充実
- 職場のお悩み相談対応
保育士ワーカーは保育士専門の転職エージェントで、女性保育士のキャリアアップとワークライフバランスを重視しています。
豊富な求人情報と個々の保育士に合わせた細かなカウンセリングを通じて、それぞれのライフスタイルやキャリアプランに合った職場を提案します。
女性保育士にとってライフステージの変化に伴う仕事の柔軟性や人間関係、職場環境の快適さは重要な要素です。
保育業界の深い知識を持つ専任アドバイザーが個々のニーズに合わせたサポートを行い、保育士としての不安や悩みにも対応します。
保育士ワーカーは未経験から保育士を目指す方や、キャリアチェンジを考えている方にも手厚いサポートが提供され、経験豊かな保育士のためのスキルアップやキャリアアップの機会も豊富に用意されています。
保育士ワーカーは求職者一人ひとりの幸せを考えた転職支援を行うことで多くの保育士からの信頼を獲得しており、経験と実績は女性保育士にとって心強い存在となっています。
プロのアドバイスと共に理想の職場を見つけ、長期的に充実した保育士ライフを送るためのパートナーとして保育士ワーカーは高く評価されています。
看護roo!
| サービス名 | 看護roo! |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 看護師 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 83853件 |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 27-ユ-020100 |
- 希望に合った求人の紹介
- チャット感覚での簡単なやりとり
- 面接対策と書類作成のサポート
看護roo!は看護師に特化した転職エージェントで10年以上の実績を持ちます。
女性看護師のキャリアアップや職場環境の改善に注力しており、現場の実態や職場の雰囲気を把握した上で個々に最適な求人を提供します。
看護roo!の主な特徴は専任のキャリアパートナーによる手厚いサポートです。
転職を考えているが何から始めれば良いかわからない方、忙しさに追われて転職活動が難しい方など様々な悩みに対して、個別のカウンセリングを通じて的確なアドバイスを提供します。
看護roo!では全国のクリニック・病院・美容クリニック・企業看護師など、幅広い求人を取り扱っており、通勤の便利さや働き方の希望など個々のニーズに合わせた求人探しが可能です。
登録情報をもとに履歴書や職務経歴書の簡単作成機能もあり、転職活動の効率化を図れます。
看護roo!は女性看護師の転職を全面的に支援することで、職場での幸せやキャリアの充実を目指します。
職場の雰囲気や有休消化率など実際の職場情報を事前に共有し、求職者の納得感を高めることに努めています。
面接対策や条件交渉のサポートも充実しており、看護師としての新たなスタートを看護roo!が力強くサポートします。
20代女性におすすめの転職エージェント
- doda
- Type転職エージェント
- ハタラクティブ
- リクルートエージェント
- for-woman
- WomanWill
ここでは20代の女性に特におすすめの転職エージェントを紹介します。
各転職エージェントはそれぞれ特徴がありますので、自分に合った転職エージェントを探し、転職成功を目指してください。
doda
dodaは20代女性に向けた転職支援に優れたサービスを提供しています。
798万人以上の会員を抱えるdodaは日本最大級の規模を誇り、幅広い業種と職種をカバーしています。
20代女性にとって重要なキャリアアップや職場環境の改善を支援するため、専門性を持った求職者の採用に特化しており、営業・金融・医療・エンジニアリング・グローバル関連の職種などで特に強みを持っています。
dodaは経験者採用や即戦力となる人材の採用に焦点を当てているため、既にある程度のキャリアを積んだ20代女性にとって非常に役立つサービスです。
転職を機会に次のステップへ進むために必要なスキルや経験を持つ求職者と企業を効果的に結びつけることができます。
dodaは求人情報サービスと人材紹介サービスを一体化して提供しており、個々のニーズに合わせた幅広い選択肢を提供しています。
type転職エージェント
type転職エージェントは25年以上の長い歴史を持ち、特にIT・営業・ハイクラスなどの分野で強みを持つ転職エージェントです。
type転職エージェントはキャリア形成の初期段階にある20代女性に対して専門的な知識と経験を持つキャリアアドバイザーが、一人一人のニーズに合わせたサポートを行います。
専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策など転職活動全般にわたる徹底サポートを提供しており、20代女性はキャリアプランニングや業界知識など、転職に関する様々な面で個別対応が非常に有効です。
type転職エージェントはITや営業などの専門分野における豊富な求人情報を提供し、特定の分野でキャリアアップを目指す20代女性にとって理想的な職場を見つけるチャンスが広がります。
ハイクラス職種へのチャレンジも可能になり、キャリアの早期段階での大きな飛躍をサポートする環境が整っています。
ハタラクティブ
ハタラクティブは特に20代の未経験者やキャリア初期の女性に最適な就職・転職支援サービスを提供しています。
正社員経験がない方やフリーター・既卒・中退者など多様な背景を持つ20代女性にとって理想的な職場を見つけるのに役立ちます。
ハタラクティブは20代女性に特化したキャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートを提供しており、パーソナライズされたアプローチは個々の希望や潜在的な能力を理解し、合った求人を提案するために非常に有効です。
履歴書の添削や面接対策など就職活動の各段階での具体的なサポートも行われます。
20代女性にとってLINEを使った気軽なコミュニケーションも大きな利点です。
忙しい日常の中でも容易にアドバイザーと連絡を取り合い、転職活動に関する相談や疑問を解決することができます。
ハタラクティブは20代女性がキャリアの初期段階で適切な職場を見つけ、自信を持って就職活動に取り組むための理想的なサポートを提供します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは1977年の創業以来蓄積された豊富なノウハウを活用し、20代女性の転職成功をサポートします。
業界トップクラスの約10万件の非公開求人を保有しており、様々な職種や業界に対応可能で20代女性のキャリアプランや希望に合った多様な求人から選ぶことが可能です。
リクルートエージェントの「Personal Desktop」システムは効率的な転職活動をサポートします。
「Personal Desktop」を利用することで応募や面接の進捗管理が容易になり、職務経歴書の作成も簡単に行えます。
リクルートエージェントでは面接力向上セミナーを定期的に開催しており、面接の通過率を高めるための具体的なアドバイスやシミュレーションを提供し、20代女性は面接に自信を持って臨むことができます。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは求職者一人ひとりの強みを引き出し、企業ごとの特色や面接での注目ポイントを伝えることで、転職活動をサポートします。
20代女性が初めての転職に不安を感じる場合、個別サポートは大きな安心感をもたらします。
リクルートエージェントは多様な求人の提供・個別の進捗管理ツール・具体的な面接対策などを通じて、20代女性の転職を全面的に支援します。
20代女性専門の転職支援サービス「for-woman」
| サービス名 | for-woman |
| 運営会社 | 株式会社for-woman |
| 対応地域 | 関東 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | – |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-313370 |
for-womanは20代女性専門の転職支援サービスとして、結婚・出産・子育てといった女性特有のライフステージに対応したキャリア形成をサポートしています。
for-womanは創業社長自身が現役のキャリアコンサルタントであり、約5000人の転職希望者のサポート経験を持っています。
for-womanは将来性のある成長産業を中心に求人を紹介し、20代女性のキャリアプランに合わせた最適な職場環境を提案します。
特に、女性がライフステージの変化に応じて求める職場環境が異なるため、個々のニーズに合った「今の自分に最高な環境」を見つけることに注力しています。
for-womanでは独自の企業ネットワークを生かし、初回面接から社長と直接話せるチャンスを提供しており、応募者は企業の内情やビジョンをより深く理解でき、ミスマッチを防ぐことが可能です。
高い就職決定率と入社後の満足度の高さがfor-womanの強みとなっています。
for-womanは20代女性の結婚・出産・キャリアチェンジなどの多様な悩みに対応し、女性が自分らしく輝けるキャリアを築くための支援を行っています。
WomanWillマイナビエージェント
| サービス名 | WomanWillマイナビエージェント |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 求人更新頻度 | – |
| 求人掲載件数 | 68,016件（非公開求人：18,877件） |
| 料金 | 無料 |
| サービス分類 | 転職エージェント |
| 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-080554 |
WomanWillマイナビエージェントは女性特有のキャリア形成やワーキングバランスなどの悩みに特化しており、女性のキャリアアドバイザーが在籍しています。
出産や子育てを経験したワーキングママの視点から、多角的な転職サポートが可能になります。
WomanWillマイナビエージェントは20代から40代の女性に対し、職種や年齢に関わらず豊富な転職支援を提供します。
応募する求人に合わせた書類添削や面接対策など個々のニーズに合わせたサポートが提供されます。
マイナビの豊富なリソースを活用し、独占求人や非公開求人も多数取り扱っており、女性が活躍できる企業選び・ワークライフバランスを重視した職場選び・キャリアアップや年収アップを目指す企業選びにも最適な求人を提供できます。
WomanWillマイナビエージェントは、スキルアップを目指す女性・業界変更や派遣から正社員へのステップアップを考えている女性にとって理想的なキャリアプランを実現するためのサポートを全面的に提供します。
転職の悩みを抱える20代女性にとってWomanWillマイナビエージェントは最適な選択肢となります。
30代女性におすすめの転職エージェント
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
- LHH転職エージェント
ここでは、30代の女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
ライフスタイルが変わる節目の30代女性がキャリアアップを目指せる転職エージェントをくわしく見ていきましょう。
パソナキャリア
パソナキャリアの最大の特徴は個々の利用者に対する深い理解ときめ細かなカウンセリングで、利用者のニーズとマッチする厳選された求人を提供し、転職活動を成功に導きます。
パソナキャリアは転職活動において想像以上の時間と労力がかかることを理解し、問題解決に取り組んでいます。
迅速かつ丁寧な対応を心がけ顧客満足度の向上に努めており、オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位を獲得するなど高い評価を受けています。
パソナキャリアは目指す業界・企業に精通した転職コンサルタントがサポートを提供しており、求職者の適性を把握し、求人企業の情報とマッチングさせることが可能になります。
面接にあたっては模擬面接対策や応募書類の添削など、転職成功への精度を高めるサポートが行われます。
パソナキャリアでは求職者に最適な求人を紹介するため、コンサルタントのスキルアップにも力を入れています。
膨大なデータベースを活用し、過去の成功事例から学び、求職者の適性にマッチした求人を案内しています。
経験豊富なアドバイザーが各々のライフステージやキャリアのニーズに応じたサポートを提供し、転職活動を全面的にバックアップすることで、パソナキャリアは30代女性にとってキャリアプランに合った環境で働くための理想的なパートナーになります。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは30代からの女性のキャリアアップを支援する専門の転職エージェントです。
管理職・エグゼクティブ・専門職など高度な専門性を要する職種に特化しており、グローバル市場で活躍を目指す女性に最適なサービスを提供しています。
JACリクルートメントの強みは海外進出や国際業務に携わる人材の採用支援に豊富な経験を持つ点です。
インターナショナル領域に注力し、グローバルな人材ニーズに対応しているため、海外でのキャリア構築を考えている30代女性に最適な環境を提供します。
JACリクルートメントは「両面型」のビジネスモデルを採用しており、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、双方のニーズと期待に深く応えることができます。
利用者のキャリアプランに合わせた高品質なマッチングが可能となり、求職者の満足度を高めるサービスを実現しています。
JACリクルートメントは約1,000名のプロコンサルタントが在籍しており、業界最大規模の人材紹介サービスを提供しており、幅広い分野における豊富な求人情報と専門的なサポート可能で、30代女性のキャリアアップを強力に支援します。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントはアデコグループのグローバルネットワークを背景に、幅広い業界と職種の高品質な求人を提供します。
専門分野に精通したコンサルタントが提供する質の高い求人紹介が特徴で、コンサルタントは各職種のプロフェッショナルで求職者の価値を正確に把握し、ベストマッチな求人を提案します。
職種別の担当制と産業・業界別のチーム分けにより、専門的な視点からのアドバイスが可能です。
LHH転職エージェントは360度式の一気通貫型コンサルティングを採用しており、求職者と企業の両方を担当するコンサルタントが求職者のニーズと企業のカルチャーの相性を見極め、より精度の高いマッチングを実現します。
グローバルリーダーであるアデコグループの転職エージェントとして、国内外の豊富な求人数を誇り、国内大手企業・外資系・グローバル企業の求人はもちろん、優良中堅企業の独自求人も豊富に扱っており、30代女性のキャリアアップやキャリアチェンジに最適な環境を提供します。
多国籍のコンサルタントが在籍しているため、海外での経験・留学・駐在経験を生かしたキャリアプランニングも可能です。
LHH転職エージェントは30代女性がキャリアの節目に適した転職先を見つけるための理想的なパートナーです。
40代女性におすすめの転職エージェント
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- LHH転職エージェント
しっかりキャリアを気付き上げた40代女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
各転職エージェントには強みや特徴があるので、自分に合った転職エージェントを活用しましょう。
ビズリーチ
ビズリーチは40代女性におすすめの転職エージェントです。
ビズリーチの最大の特徴は即戦力となるリーダー層や専門職の求人が豊富な点で、40代女性が豊富な経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指す際に非常に有利です。
ビズリーチのデータベースには厳選された質の高い求人が登録されており、40代女性が自分の経験と能力に見合った求人を見つけやすくなります。
ビズリーチは有料プランを利用する転職意欲の高い会員が多いため、積極的なキャリアアップを目指す方に最適な環境が提供されます。
ビズリーチのもう一つの強みはミスマッチが起こりにくい検索システムです。
5000パターン以上の検索条件を組み合わせることで、40代女性の細かい希望や条件にマッチする求人を見つけることが可能です。
ビズリーチでは直接企業にアプローチできるため、迅速なやり取りと進行が可能になり、スピード採用が可能です。
40代女性が新たなキャリアの機会を求める際に、時間を有効に使うことができます。
ビズリーチは40代女性が自分のキャリアを次のステージへと進めるための優れたサポートを提供する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは40代女性に特におすすめの転職エージェントです。
JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・専門職などの高度な職業分野に特化しており、豊富な経験と専門知識を持つ40代女性にとって理想的なキャリアパスを提供します。
グローバルおよび海外関連ポジションへのサポート力が強く、日系企業のグローバル展開や外資系企業へのキャリア移行を検討している40代女性にとってJACリクルートメントの国際的なネットワークは大きな魅力となります。
海外での就労機会にも対応しており、国境を越えたキャリアアップを目指す方には最適です。
JACリクルートメントは「両面型」のビジネスモデルを採用しており、求職者と企業の双方に対して深い理解を持ったコンサルティングが可能となり、より高いマッチング精度と満足度を実現します。
40代女性がキャリアの転機にある時、経験を深く理解し、適切なアドバイスを提供できることがJACリクルートメントの大きな利点です。
JACリクルートメントは40代女性が持つ豊富な経験とスキルを生かし、新たなキャリアステージへと進むためのサポートを提供します。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントはアデコグループによって運営され、豊富なグローバルネットワークと専門知識を生かした転職支援を行っています。
LHH転職エージェントの特徴は専門分野に精通したコンサルタントが個々のキャリアと価値を正確に捉え、質の高い求人の提案を行う点で、40代女性が持つ豊富な経験とスキルを最大限に活用できる職場を見つけられます。
LHH転職エージェントは「360度式コンサルティング」を採用しており、コンサルタントが求職者と企業の両方を担当し、双方のニーズを深く理解することで最適なマッチングを実現します。
40代女性にとってキャリアの次のステージに進む際に、個人の価値観やキャリアプランを総合的に考慮することが重要です。
アデコグループの広範なグローバルネットワークを活用することで多様な求人情報を提供し、国内外でのキャリア機会を広げることができます。
LHH転職エージェントは40代女性が経験豊富な背景を活かし、新たなチャレンジを求める際に最適なサポートを提供します。
年代別：女性が転職エージェントを選ぶポイント
- 20代女性
- 30代女性
- 40代女性
ここではじょせいの年代別に転職エージェントを選ぶポイントをくわしく紹介していきます。
ぜひ参考にしてください。
20代女性が転職エージェントを選ぶポイント
20代は転職市場では引く手あまたで、未経験の職種や異業種への転職も受け入れられやすい年代です。
しかし、社会経験の少なさから間違ってブラック企業に入社してしまうことも、少なくありません。
今後、結婚・出産を考える年代でもあることから、転勤の有無や産休・育休どの程度取れるのか、家族に対する福利厚生はどうなのか、など長期的な視点で企業を選ぶことが重要になります。
そのためにも、優良求人を多く保有する大手転職エージェントを利用するようにしましょう。
さらに、転職活動が初めての人は書類や面接対策などトータルにサポートを受けられるエージェントも利用するのがおすすめです。
20代女性は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
30代女性が転職エージェントを選ぶポイント
30代は今までのキャリアを生かして、条件のよい会社へキャリアアップ転職をするのがおすすめです。
優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用することで、キャリアアップを見込める優良企業求人を紹介してもらうことができます。
また、異業種転職は少しハードルが上がりますが、30代前半までなら可能性はあります。
その場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。
40代女性が転職エージェントを選ぶポイント
転職難易度がかなり高く、30代よりもさらにキャリアをみられるため、キャリアがないと正社員での採用はなかなか難しくなります。
同職種でキャリアアップ転職する以外は厳しいと思っておいた方が良いでしょう。
キャリアアップ転職するなら、条件の良い非公開求人を持っている大手転職エージェントとハイクラス専門の転職エージェントの併用がおすすめです。
40代の場合、年齢に見合ったスキルがないと転職エージェントの登録すら断られるケースが増えてきます。
その場合は、必ず面談してくれるハードルの低い転職エージェントを利用するようにしましょう。
本当に役立った転職エージェントおすすめランキング12選を紹介
女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめな理由
- 転職サイトよりも条件のいい非公開求人を紹介してもらえる
- 履歴書や面接対策、年収交渉など転職活動のサポートを受けられる
女性が転職を考える際、転職エージェントを利用することがおすすめです。
転職エージェントは個々のキャリアや希望条件を深く理解して適切なアドバイスや求人紹介を提供し、女性特有のキャリアプラン、ライフステージの変化にも柔軟に対応してくれます。
転職サイトでは得られないパーソナライズされたサポートが女性の転職成功の鍵となります。
転職サイトよりも条件のいい非公開求人を紹介してもらえる
転職サイトでもたくさんの求人はありますが、求人探しからすべて自力で進めていかなければなりません。
転職エージェントは専任のキャリアコンサルタントが転職目的に応じた求人を紹介してくれます。
また、自分のスキルと経験を自己評価するだけでは、自分の適正な市場価値が把握できません。
転職サイトだけではわかりづらい客観的な評価も、転職エージェントの利用で気づくことができるのも転職活動を成功に導くことにつながります。
履歴書や面接対策、年収交渉など転職活動のサポートを受けられる
転職エージェントでは、プロのコンサルタントによる面接対策、書類対策などが受けられます。
そして、やりづらい給与面など相手企業との条件交渉についても、転職エージェントが代行してくれます。
これらは転職サイトにはないサービスで、孤独になりがちな転職活動を一緒に戦ってくれる、頼もしい味方になります。
面接時に女性にしか聞かれない質問対策も行ってくれる
「結婚のご予定はありますか？」
「繁忙期は残業もありますが、ご家庭への影響は大丈夫ですか？」
「失礼ですが、今後出産のご予定はありますか？」
「結婚・出産後も仕事を続けるつもりはありますか？」
先進国でこんな質問をされるのは日本くらいだと思いますが、企業側にしてみれば、結婚や出産のたびに補充しなければいけないので、把握しておきたいという意図もわかります。
しかし、実際に面接時にこんな質問をされて、本当のことを答えればいいのか、それともとりあえず耳障りのいいことを言っておけばいいのか、迷いますよね。
女性に特化した人材紹介会社では、このような女性特有の面接質問項目にどう答えればよいのかを一緒に検討してくれるため、安心して面接試験に臨むことができます。
女性向け転職サイト・エージェントで転職を成功させるポイント
- 求人数の多いサイト・エージェントを選ぶ
- 女性に特化した転職サイトを選ぶ
- 未経験者はポテンシャルをアピール
- 在職中から転職活動を始める
- 転職サイト・エージェントは複数社登録する
転職サイト・エージェント選びは転職を成功させるうえでもかなり重要名ポイントです。
ここでは女性向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントについていくつかご紹介します。
求人数の多いサイト・エージェントを選ぶ
転職活動をする上でいくつかのサイトやエージェントを利用する方がいるでしょうが、最低1社でも取り使い求人数が多いところを選ぶのが大切です。
取り扱い求人数が多いところを選べば、それだけ自分にあった企業が見つかりやすくなりますからね。
とくに今回紹介した、dodaやリクルートエージェントなどは転職サイトの中でも大手なので、まずはどちらかでも登録しておくことをおすすめします。
女性に特化した転職サイトを選ぶ
転職サイトには、特定の業界や職種、年代、性別に強みを持ったいろいろなタイプのものがあります。
とくに女性の場合、結婚・出産・育児といった長期休暇を要するライフイベントが発生するため、女性の転職に特化したサイトを選ぶといいでしょう。
今回ならウーマンキャリアやしゅふJOBサーチ、マイナビ転職女性のおしごと、エン転職WOMANなどが挙げられます。
女性の特化した転職サイトでは、女性比率が高い職場や出産・育児休暇、勤務形態などを柔軟に対応してくれる企業を紹介されやすいといったメリットがあります。
また、もし転職したい職種や業界がすでに決まっているのなら、特定の業界に特化したサイトやエージェントを利用するのもひとつです。
特定の業界に強いサイトだからこそ、非公開求人を紹介してくれたり、自分のスキルや能力を考慮した優良な企業を紹介してもらいやすくなります。
未経験者はポテンシャルをアピール
女性の転職でも未経験から始める人も中にはいるでしょう。
未経験から転職をする場合、年齢にもよりますが、即戦力を求めている企業にとってはやや不利になるケースがほとんどです。
もし未経験からであれば、これまでの経験で活かせる知識やポテンシャルをアピールするようにしましょう。
効果的に面接や履歴書などでアピールするためにも、自分には何ができて、前職でどのようなスキルや経験を培ってきたのかの自己分析を徹底しましょう。
もし、「希望企業に活かせそうなアピールポイントが分からない！」といった方は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
在職中から転職活動を始める
女性に限らず転職活動を始める際は在職中から動き出すのが賢明です。
なぜなら転職には数か月程度～半年程度の時間がかかり、離職してから転職活動を始めると経済的にも精神的にも負担が大きくなるからです。
今の職場を辞めてからの転職だと決まるまでにどのくらいの時間がかかるかわからないので、万が一、予想よりも長引いたときにも焦りが出てきてしまいます。
また次の職場までに空白期間が空いてしまうと、応募企業側にもマイナスイメージにつながるおそれもあります。
長くなりすぎると、「どうして空白期間があるのですか？」「空白期間には何をしていましたか？」などと聞かれるため、準備しておく必要があります。
転職サイト・エージェントは複数社登録する
転職サイトやエージェントは1社だけではなく、2～3社など複数社に登録するのがおすすめです。
なぜなら転職サイト・エージェントはそれぞれの強みが異なり、いくつかの会社を利用することでより幅広い求人との出会いや対策が受けられるからです。
実際、複数の転職サイトやエージェントに登録した人のほうが、転職を成功させた確率が高いともいわれています。
たとえば、ひとつは求人数の取り扱いが多い大手の会社、もうひとつは業界や女性に特化した転職エージェントなど用途や目的によって分けるのもひとつです。
ただし複数のサイト・エージェントを利用する場合、違う経路であっても同じ求人には応募しないように気を付けなければいけません。
万が一同じ求人に応募してしまうと、企業側にも転職サイト側にも不信感を与えてしまう可能性があるため、自分が応募した企業についてはきちんと把握しておくようにしましょう。
女性の転職活動で内定が取れない時の対処法
「いくつも選考を受けているのに、なかなか通らない…」といったケースも転職ではよくある話です。
内定が通らないときは以下の方法を試してみるといいでしょう。
- 転職エージェントを利用して応募する
- 自分の強みやアピールポイントを再確認する
- 希望企業や業界に必要なスキルや経験を身につける
- 複数の転職サイトを使ってみる
なかなか内定につながらないといった方はまず、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントでは履歴書や職務経歴書といった書類添削や面接対策などを受けられるため、自分では気づかない改善点やアドバイスなどがもらえます。
また未経験からの転職の場合、長期的な転職を見越して希望企業に必要な資格やスキルを身に着けておくのもひとつです。
資格やスキルがあればその分、採用率も上がりますし優遇される可能性もあります。
女性の転職におすすめの職種
- 事務職・経理
- 公務員職
- 休日出勤がない職場
- 在宅勤務可能な職種
「未経験から転職したい」「ブランクがあるから転職できる不安…」と悩む人もいるでしょう。
ここでは女性の転職におすすめの職種や条件面などについていくつかご紹介します。
事務職・経理
事務職や経理職は女性におすすめの職種です。
おすすめの理由としては、「基本的にオフィスワーク中心で外勤がないこと」「基本的なパソコンスキルがあれば未経験でも採用されやすい」といったものが挙げられます。
事務職の主な仕事内容としては電話対応や営業などのデータ分析、伝票や勤務カードなどの入力業務、ファイリングなどです。
また経理に関しては、水稲状況の確認や伝票整理、決算書の作成、保健管理や税務申告などをおこないます。
いずれにしても会社の規模にかかわらず存在し、比較的求人数は多い傾向があります。ほかにも産休や育休などの取得実績がある企業も多いため、復職のしやすさなどもメリットです。
公務員職
公務員職には大きく分けて、国家公務員と地方公務員があります。
たとえば、国家公務員だと官僚・自衛官・地方公務員は県庁職員・学校事務・消防官などの職種が挙げられます。
公務員の仕事は基本的に「福利厚生が充実している」「残業が少ない」傾向にあるため、仕事とプライベートを両立させたい人にはおすすめです。
公務員職に就くには一部受検資格が必要なケースもありますが、未経験からの中途採用でも採用試験を設けられているところもあるので、ぜひ希望の場所での募集要項をチェックしてみてください。
休日出勤がない職場
「子どもの学校行事に参加したいから、なるべく休日出勤したくない」といった方は、正社員でも土日休みもしくは完全週休2日の職場を選ぶといいでしょう。
おもに正社員で土日休みの職種には先ほど紹介した事務職・経理職・公務員職などもありますが、それ以外もあるのでぜひ参考にしてみてください。
- 企画職
- IT、WEB業界
- 金融
- 広告
- 設計関係
もちろん上記の職種でも休日出勤が必要な職場もあるため、「土日休み」の条件から検索したり、エージェントや企業に自分のライフスタイルの旨を伝えてみるといいでしょう。
在宅勤務可能な職種
「まだ子供が小さいから家で働けるところが良い」「近場に会社がなく、通勤時間を減らしたい！」といった方は、在宅勤務ができる職種に転職するのがおすすめです。
先にも紹介した経理職や事務職といった仕事はひとりでも書類作成できますし、エンジニアやデザイナーといった職種もパソコンひとつあれば対応できます。
ただし、エンジニアやデザイナーといった仕事は専門知識スキルが必要となるため注意が必要です。
女性の転職に関してよくある質問まとめ
女性がキャリアアップを目指して転職を考える際、結婚・出産・正社員と契約社員の選択・未経験からの転職可能性など、さまざまな疑問や不安があります。
ここでは、女性の転職に関してよくある質問をまとめてそれぞれの疑問に対する具体的な回答を紹介します。
結婚・出産前の転職活動はしてもいい？
結婚や出産の予定がある女性が転職活動をすることは、全く問題ありません。
多くの女性がライフステージの変化に合わせてキャリアの方向性を見直しています。
重要なのは転職先の企業に自分の状況を正直に伝え、柔軟性や働き方の相談をすることです。
また、産休・育休制度や柔軟な勤務体系を提供する企業を選ぶと、将来のライフイベントに備えながら安心して働けます。
正社員と契約社員はどちらがいい？
正社員と契約社員、どちらが良いかは個人のライフスタイルやキャリアプランに依存します。
正社員は安定した雇用形態であり、福利厚生やキャリアアップのチャンスが豊富ですが、働き方は比較的固定されています。
契約社員は柔軟な働き方やプロジェクトベースでの業務が可能で、ライフスタイルに合わせやすいですが、雇用の安定性や福利厚生の面で正社員に劣る場合があります。
自分のキャリア目標やライフステージに合わせて選択することが重要です。
未経験から転職はできる？
未経験からの転職は十分可能です。
女性のキャリア変更は多様な業界で歓迎されており、初心者向けの研修やサポート体制を整えている企業も多いです。
重要なのは未経験の分野でも活かせる自分の強みを見つけ、アピールすることです。
未経験業界への強い興味や学ぶ意欲を示すことも採用のチャンスを高めます。
転職活動では未経験であることを不安視するよりも、新しい分野へのチャレンジ精神を前面に出してアピールしましょう。
【まとめ】女性の転職活動は目的に合った転職エージェントの活用が成功の鍵
女性が働きやすくキャリアアップもしやすい企業に転職するために、転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
20代は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
30代・40代は、キャリアを生かしてキャリアアップ転職をするために、優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
異業種転職を考えている場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。
