テレビ局から転職するなら？辞めたい理由とおすすめの転職先

「現在テレビ局に勤務しているが、激務や精神的苦痛から、テレビ局を辞めたい」と考える人もいます。

テレビ局は華やかですが、局内での寝泊りや不規則な勤務時間など、転職したくなる要因も多い勤務先です。

しかしテレビ局を辞めて他の仕事に転職したいと思っても、「実際にテレビ局からどんな仕事に転職可能なのか分からず、本格的な転職活動を始められずにいる」という人も多いです。

この記事では、テレビ局からのおすすめの転職先と、年収を下げない求人の選び方について紹介します。

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約245,000件

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type転職エージェント｜東京・埼玉・千葉・神奈川での転職におすすめ！

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テレビ局を辞めたい理由は？

昔ながらの接待・ゴルフで金欠、体調も悪化

テレビ局では、昔のバブル世代の習慣や感覚がまだ色濃く残っている社員も働いており、昔ながらの風習に逆らうことができなくて辞めたいと感じる人が多くなっています。
1980～1990年代を中心に、接待、接待ゴルフが横行していた時代があり、飲み会に行けば行くほど仕事がもらえる、ゴルフによく行く人ほど偉い、出世するという文化がありました。

このような昔のやり方を今の時代の後輩たちにも強要している先輩社員や上司を一寸も尊敬できずにテレビ局を去るという選択をするのです。
飲み会で夜遅く、下手をすると明け方に帰宅するのに、翌日は早朝からゴルフで身体的にも疲弊し、さらに興味もない上司のゴルフを褒めて褒めまくるという精神的苦痛も伴う苦行に耐えられないという人は多いでしょう。

厳しすぎる上下関係に納得できない

テレビ局では、入社年次を基準として、一般企業では考えられないほどの厳しい上下関係が築かれるという特徴があります。
年齢よりも「テレビ局で何年働いたか」の方が重視されるので、中途入社した30代の社員よりも、新卒で数年勤務年数がある社員のほうがタメ口で命令したりすることが平気で起こります。

しかも、なんとこの入社年次を基準とした上下関係は、自社だけではなく、エリア別のローカル局や、他局社員にも適用されるのです。
たとえばフジテレビに勤務して3年目の社員だったら、ローカル局の4年目以上の社員からもこき使われたり、タメ口で命令されたり、説教されたりするのが当たり前なのです。

入社年数が浅い人ほど、この独特の文化についていくことができず、しかもキー局以外にローカル局でも見下されることに耐えられずに辞めたい！と強く思う人が多いのもうなずけます。

勤務時間が不規則で体調を崩す

テレビ局で働いている人の中でも、トップクラスで忙しいのがAD（アシスタント・ディレクター）です。
出勤・退勤時間の区別なく、テレビ局内で寝泊まりをしているADが日常的に見られます。
放送部ヒエラルキーの中でも下の方に位置するADには拒否権もなく、雑用から肉体労働まで幅広い業務に対応することを求められます。

AD以外でもディレクターやプロデューサー、カメラマンなどの仕事も、タレントや撮影時間、天候待ちなどの都合で勤務時間が不規則になります。
一般企業に9時～17時で勤務する人から見れば、午後出勤などもあって自由なように見えますが、その分深夜・明け方まで収録や付き合いの飲み会に出ていることもあり、内臓を中心に体を壊しやすいのです。

ネットにメディア接触時間を奪われてテレビの将来性が不安

テレビ局社員でも、テレビは見ずにネットを見る、スマホを見るという人もたくさんいます。
自分がテレビに関わっている側だからこそ、テレビの将来性の危うさを体で感じている人は多いでしょう。

ネットテレビが人気を集め、テレビでは到底不可能な魅力的なコンテンツが次々に開発され、見逃し配信やオンデマンド配信などを含め、テレビ自体がネットに吸い取られていることがわかります。
テレビ局にいれば、視聴率の推移なども肌で感じることができてしまうため、今後テレビ局にしがみついて結局何が残るのか不安になり、いっそのことテレビ局を辞めて他の仕事に転職したいと考える人が増えているのです。

doda

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職種

オールマイティー

公開求人数

200,034件

対応地域

全国

おすすめ年代

20代～

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テレビ局から異業種に転職、おすすめの転職先は？

鍛えられたコミュニケーション能力が活かせるMR

テレビ局に勤務していた人は、局内・局外とのコミュニケーションをとることが必須であり、人脈を広く築ける人ほど出世できるでしょう。
テレビ局で鍛えられてきたコミュニケーション能力が活かせるのがMR（医薬情報担当者
）です。

MRは、医大を出ていなくとも、元から医学的な知識がなくとも、入社してから勉強すれば、コミュニケーション能力のほうが重視される仕事です。
病院やクリニックに通い、医師に新薬などの説明を行う仕事には、説明能力と新しい関係を構築するというコミュニケーション能力が必要となります。
MRはテレビ局社員に負けず劣らずの高収入ですから、転職によって年収を下げたくないという人にもおすすめの転職先です。

発想力が活かせる旅行代理店の企画営業

テレビ局で営業をしてきた人や、放送部でのディレクション業務を行ってきた人におすすめなのが、旅行代理店の企画営業です。
旅行代理店の企画営業では、魅力的で斬新なプランの立案・運営を任されます。
テレビ局で番組の企画づくりを行ってきた人や、番組の放送権に関する営業を行ってきた人にとって、新しいアイディアを生み出し、それを消費者に向けて売り込むというスキルを活かすことができる仕事なのです。

旅行代理店はBtoCのため、土日休みとはいきませんが、テレビ局と違って出勤・退勤時間が規則的であるため、生活リズムを整えながら働くことができます。

土日休みのメーカー勤務

テレビ局勤務で、土日も接待やゴルフでつぶれていて、まともにカレンダー通りの休みが取れる人がうらやましいと感じている人におすすめなのが、メーカー勤務です。
メーカーには技術職、営業職、事務職などがありますが、テレビ局からの中途採用となると、技術職以外への転職が現実的でしょう。

メーカーでは自社製造していることや、BtoBであるため、取引先の企業が休みである土日や祝日はカレンダー通りの休みをとることができます。
業種にもよりますが、繁忙期を除けば残業時間も短く、テレビ局から転職してきた人はあまりに体制が整っていることに対して、いい意味で驚くでしょう。

テレビ局から異業種転職、年収を下げない求人の選び方

現在の年収を維持したまま異業種転職するためには、キャリアと求人のマッチングが最重要課題です。
テレビ局社員としての今までの経験やスキルと、転職先が求める条件がマッチしてないと、単なる未経験転職と見なされ、年収が大幅にダウンする人もいます。

したがって求人サイトなどで自力で探すよりも、転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けて、自分のキャリアにマッチする求人を紹介してもらう方が安全なのです。

テレビ局から転職したい人におすすめの転職エージェント

doda

※2024年12月時点の情報です

dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サービスです。

20代〜30代半ばの利用者が多く、2024年11月時点で、掲載求人数は26万件を超えています。

dodaの最大の特徴は、転職サイトとエージェントサービスのハイブリッド型であることです。

自分で求人を探しつつ、必要に応じてアドバイザーから、非公開求人紹介や面接対策などの支援も受けられます。

テレビ業界出身の方でも、広報・マーケ・Webディレクション・営業などの関連職種に強みがあるため、キャリアのつながりを見出しやすいです。

また、転職人気企業ランキングや合格診断などのコンテンツも豊富で、転職の全体像を把握しながら活動できます。

情報量・選択肢の幅・サポートの柔軟性が揃っているため、テレビ局から転職したい幅広い方におすすめです。

男性20代
評価：★★★★★5点

業界を絞らずに転職活動をしたかったので、dodaの求人数の多さや取り扱っている仕事の幅広さは、非常にありがたかったです。テレビ業界出身ということで少し特殊な経歴でしたが、情報コンテンツが多く、自己分析や企業研究に役立ちました。テレビ局から広告業界に転職できました。

男性30代
評価：★★★★★5点

転職サイトとして使いながら、途中からアドバイザーに相談しました。状況に応じて自由に使えるのがとても便利でした。映像制作会社での経験をどう活かせばいいかわからずに相談しましたが、IT系の企画職や営業職など可能性を広げて提案してもらえました。

女性20代
評価：★★★★★5点

情報コンテンツが多く、自己分析や企業研究に役立ちました。テレビ業界出身の職歴を評価してくれる企業が見つかりました。

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

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type転職エージェント

※2024年12月時点の情報です

type転職エージェントは、都市部の20代〜30代を中心に利用されている転職支援サービスです。

月間100万人以上が利用する転職サイト「＠type」と同じ、株式会社キャリアデザインセンターが運営しています。

type転職エージェントの最大の特徴は、ITエンジニア・営業・女性・ハイクラスの転職支援を得意としていることです。

テレビ局で培ったディレクション力や提案力、コミュニケーション力などを武器に、営業職や年収水準が高い仕事などへの転職を希望する方に適しています。

またtype転職エージェントでは、求人の約80％が非公開案件です。

一般の転職サイトでは出会えない、好条件な求人も紹介してもらえます。

テレビ局から転職したい人の中でも、首都圏で異業種転職やキャリアアップを目指す人におすすめのサービスです。

男性30代
評価：★★★★★5点

テレビ局でADをしていましたが、IT業界のディレクター職に転職しました。非公開求人が多いのでとりあえず登録しましたが、担当者がIT業界に詳しくて満足です。

男性40代
評価：★★★★★5点

テレビ局から異業種への転職が不安でしたが、担当者が過去の経歴を一緒に整理してくれました。お陰様で、自信を持って応募できました。特に面接対策が丁寧でした。

女性20代
評価：★★★★★5点

type転職エージェントでは、メディア出身者に理解のあるアドバイザーに出会えました。相談を通じて、不安が一気に払拭されました。丁寧に希望を聞いてもらえて、無理のない働き方ができる企業と出会えました。

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ワークポート

※2024年12月時点の情報です

ワークポートは、全国に52拠点を展開し、20年以上の運営実績を持つ総合型転職エージェントです。

累計利用者数は83万人を超え、求人数は10万件以上と豊富な選択肢を持っています。

ワークポートの最大の特徴は、サポートの丁寧さです。

テレビ局から異業種に転職したい方に対して、自己分析からキャリア設計まで、完全無料で親身に寄り添ってくれます。転職に不慣れでも心強いサービスです。

特に、コンシェルジュによるヒアリングの質が高く、自分の強みや方向性に気づけるという声が多く寄せられています。

また、対応のスピードにも定評があります。登録後すぐに求人紹介を受けられるため、退職時期が迫っている人にもおすすめです。

地方転職やU・Iターンも支援しているので、テレビ局勤務から地元に戻りたい方にも適しています。

男性20代
評価：★★★★★5点

テレビ局で働いていましたが、激務に疲れて転職を考えました。異業種転職に不安がありましたが、ヒアリングがとても丁寧でした。自分に合った仕事を一緒に探してくれたことが印象的でした。

男性20代
評価：★★★★★5点

メディア関係の仕事からの転職でした。幅広い求人を紹介してもらえました。希望を伝えやすく、提案も的確で信頼できました。

女性30代
評価：★★★★★5点

地方へのUターン転職で利用しました。拠点がすべての都道府県にあるので、直接相談できたのが大きかったです。サポートが手厚いのでおすすめです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職成功率NO.1の転職エージェントです。
業界最大手で企業の信頼も厚く、公開求人以外に20万件以上の非公開求人を抱えています。
各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。

具体的には、転職イベント・企業セミナーなど、無料セミナーも充実しており、転職希望者に有利な選考や年収交渉ができます。
大手リクルートならではの総合力で、大手事務所とのつながりもあるため、内部事情にも精通しているという点も魅力的です。

さらに全国各地に拠点を構えており、土日対応も可能のため、地方在住の人や、今もテレビ局社員として勤務中で、転職活動に時間をとることができない人でも活用することができます。

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マスメディアン

経験を活かして広告・マスコミ業界でキャリアアップ転職したいなら、業界に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。広告・マスコミ業界に特化したエージェントであれば、マスコミ業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍していますので、どの企業なら経験やスキルを活かせるかを踏まえて求人を紹介してもらえます。

業界向け雑誌を発行する「宣伝会議」のグループ会社で、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。業界内での認知度が高く、広告・Web業界では2,500社以上の企業と取引しており、大手ブランド・メーカーにも転職実績があります。特に広告業界への転職実績は、専門特化型エージェントの中でも上位です。

Web編集者（コンテンツディレクター）、書籍編集者、雑誌編集者、漫画編集者などの求人が揃っています。

「広告・マスコミ業界に特化した他社と比べても一番求人が多い」といった口コミも見受けられます。ただし、従業員数57名の小規模なこともあって手が回らないのか、「途中で連絡が途切れた」などの口コミもあります。進捗状況などは利用者が自分で気に掛けた方がよいでしょう。

まとめ

激務な上に古い上下関係が色濃く残るテレビ局員から異業種転職するためには、スキルやキャリアと求人のマッチングをした上で、以下のような転職先がおすすめです。

・コミュニケーション能力が活かせる上に、高収入のMR
・企画力や発想力を活かせる旅行代理店の企画営業
・土日休みで残業も少なめのメーカー勤務

しかし、スキルやキャリアと求人のマッチングを自力で行うのは難しいため、無料でさまざまな転職支援サービスを提供している転職エージェントを活用することで、忙しいテレビ局社員の仕事を続けながら、効率的に転職活動を行うことおすすめします。