31歳資格なしの転職は厳しい？スキルなしで未経験職種への転職を成功させるコツ

31歳資格なしの転職は「厳しい」「手遅れ」などと噂されることもあります。しかし実際は、31歳資格なしでも転職可能です。

31歳の転職では、資格よりも即戦力になれるかどうかが問われます。

まったくの未経験だとしても、職種によっては31歳未経験での転職が可能です。「転職したいけどスキルがないから手遅れ」ということはありません。

本記事では、31歳未経験資格なしでの転職は厳しいのか、30代での未経験転職は難しいのかといった疑問に対する現実をお伝えします。

また、31歳未経験資格なしでも転職しやすい職種や、31歳未経験資格なしでの転職を成功させるコツも確認していきましょう。

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31歳資格なしの転職は厳しいのか

31歳資格なしの場合、転職が難しいと感じる人は少なくありません。

しかし、年齢や資格の有無だけで、転職の成功と失敗が決まるわけではありません。

31歳資格なしでも自身のスキルや経験、アピールの仕方によっては、転職を成功させることが十分に可能です。

即戦力になれれば資格なしでも問題ない

30代の転職市場では、多くの企業で即戦力が求められます。業務に対して、どれだけ貢献できるかが重要です。

31歳資格なしでも、これまでの実務経験や専門知識を活かして成果を出せると証明できれば、高く評価される可能性は高いでしょう。

書類選考や面接では、自分の強みをしっかりアピールすることが重要です。

資格よりも経験が重要

職種にもよりますが、多くの企業は31歳に対して、資格よりも実務経験や実績を重視する傾向があります。

31歳資格なしでも、経験してきた幅広い業務内容や、成功に導いたプロジェクト、解決した課題などを具体的に示せるなら、転職は十分に可能です。

一方で、資格を持っていても実際の業務で活かせるスキルがなければ、評価は低くなるでしょう。

資格の需要度は職種によって異なる

転職における資格の需要度は、職種によって異なります。

「資格さえばあれば転職しやすい」「資格の有無が応募できる求人のレベルや給料に直結する」という職種もあれば、特に必要とされない職種もあるのです。

資格がないとできない業務がある職種では、転職でも資格があると有利になりやすいでしょう。

たとえば、医療や法律関係の職種は、資格さえあれば転職しやすいとされています。特に看護師のような「学歴の要件を満たさないと取得できない、専門性の高い資格」があると、転職しやすいです。

また、ビルメンテナンスの仕事では、「ビルメン3種の神器」をはじめとした資格の有無が、応募できる求人の範囲や給料に大きな影響を与えます。

一方で、営業やITエンジニアといった職種では、資格よりも実務経験や技術力が重視される傾向です。資格がないからといって業務範囲が狭まるわけではない仕事の場合、資格取得の重要性は低いと言えます。

転職を考える際は、希望する職種や業界が資格をどの程度重視しているか、事前にリサーチしましょう。

自分でスキルがないと思っているだけの可能性がある

資格がないことを理由に、自分のスキルが低いと思い込んでしまう31歳は少なくありません。

しかし、自分でスキルがないと思っているだけで、これまでの業務で培ったスキルや知識が転職市場で評価される可能性もあります。

未経験での転職だとしても、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルは、多くの職場で求められる汎用的なスキルです。

31歳は転職成功者が多い年齢

統計データによると、31歳は転職成功者がもっとも多い年齢層です。

総務省の2021年の労働力調査によると、転職に成功した総数は288万人でした。転職成功者の割合は、25～34歳がトップで、66万人です。

31歳は、社会人経験を十分に積んでおり、即戦力としての期待も高いです。企業側にとって魅力的な年齢となっています。31歳でも十分に転職は可能です。

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31歳資格なしで未経験職種への転職は厳しいのか

31歳資格なしでも十分に転職はできますが、「職種未経験」の場合はどうでしょうか。

結論、31歳資格なし・職種未経験の転職は、難しいと感じることもありますが可能です。

31歳資格なしで未経験職種に転職するなら、採用選考でのアピール内容や、どんな職種に応募するかが重要になります。

転職市場で求められるポイントを理解し、それに基づいた戦略を立てましょう。

31歳資格なしの未経験転職が難しいと言われる理由

31歳資格なしの未経験転職が難しいとされる理由は、主に次の通りです。

確かに31歳での転職では、20代と比較すると、未経験で応募できる求人数そのものが少なくなってしまいます。

多くの企業は、「より長く働いてくれる」「育成しやすい」などの面から、未経験者を採用するなら30代よりも20代を優先したいと考えるためです。

30代には、即戦力を期待する傾向があります。

アピールできる実績やスキルがない31歳の未経験転職は、苦戦する可能性があるでしょう。

しかし、31歳資格なし・未経験でも、転職を成功させている人は多いです。あきらめる必要はありません。

職種によって難しさは異なる

31歳資格なしで未経験職種への転職がしやすいかどうかは、希望する職種によって大きく異なります。

人手不足が深刻な業界や職種では、たとえ30代でも、ポテンシャル採用してもらいやすいです。

たとえば建設業界は人手不足・若手不足が深刻なので、「年齢不問」の正社員求人が比較的簡単に見つかります。介護関係の仕事も人材の需要が高く、働きながら資格を取ることが可能です。

また、接客・販売や営業といった、ヒューマンスキルさえあれば専門的スキルをあまり求められない職種も、31歳資格なしで転職しやすいです。

一方で、高度な専門知識が求められる職種は、31歳資格なし・未経験で転職しづらい傾向があります。

たとえばコンサルタントは、その道の専門家であることが求められる仕事です。まったく知識がない状態からの転職は難しいでしょう。

31歳資格なしでもキャリアやスキルなどでアピール可能

31歳資格なし・未経験でも、異なる業界や職種で培ったスキルや経験を上手くアピールできれば、転職成功率は上がります。

これまでの業務と、応募先の業務との間に共通点を見つけてアプローチするとよいでしょう。

ただし経験がある職種へ応募するとき以上に、完成度の高い自己PRが求められます。

具体的なエピソードを用いて、「自分の能力は未経験分野でも活かせる」と明確にイメージさせることが重要です。

ポータブルスキルとマネジメント経験が重要

31歳資格なしで未経験職種へ転職する際、履歴書や面接ではどんなスキルをアピールすればよいかというと、次の2つです。

ポータブルスキルとは、どんな仕事でも活かせるスキルです。

たとえば、コミュニケーション力や問題解決能力、プロジェクト管理スキルなどは、業界・職種問わず活かせます。

また、30代以上にはマネジメント経験を期待する企業が多いので、マネジメントスキルのアピールも効果的です。

関連記事：転職したいけど怖い30代が取るべき行動とは？不安の理由や対処法を解説

31歳資格なしで転職するメリット

31歳資格なしで転職すると、次のメリットがあります。

30代後半よりも転職しやすい

31歳は、30代後半よりも転職しやすいです。

30代後半になると、より専門的なスキルやマネジメント経験を求める企業が増えます。

また、未経験で応募できる求人数も減ってしまいます。未経験での応募を「35歳まで」に制限している企業もあるからです。

経験をもとにした転職活動ができる

31歳は、経験をもとにした転職活動ができます。

新卒のときや、社会経験が浅い20代のときは、「やりたい仕事がない」「自分に合う仕事がわからない」と悩んだ人も多いでしょう。

しかし31歳になると、自分の強みや、やりたい仕事が徐々に明確になってきます。もし現在の会社にミスマッチを感じているなら、31歳は人生設計を見直すよいタイミングです。

31歳資格なしの転職を成功させるコツ

31歳資格なしでも転職は可能です。しかし計画的・戦略的に行動しなければ、失敗するおそれがあります。

35歳までに転職する

転職するなら、35歳までに行動を開始することも検討してみましょう。

総務省の2021年の労働力調査によると、25～34歳の転職成功者数は66万人、35～44歳では55万人です。さらに40代後半、50代後半と年齢が上がるにつれて、転職成功者数は減っていきます。

つまり、転職は若ければ若いほど有利なのです。年齢が上がるにつれて、転職活動は厳しくなっていきます。

もちろん、経験豊富な40代や50代のベテランに向けた求人もあります。しかし、若手向けの求人より数は少ないです。

特に未経験からキャリアを再スタートさせたい31歳は、できるだけ早いうちに転職活動を始めることをおすすめします。35歳を過ぎると、未経験で応募できる求人数が減るためです。

経験がある業界・職種への転職活動を意識する

基本的には、経験のある業界や職種への転職がおすすめです。

31歳資格なしでも、これまでの実績や知識を最大限に活かせる業界や職種を選べば、成功率が高まります。即戦力として評価されやすくなるでしょう。

また、同じ業界での転職は、採用担当者にも安心感を与える要素となります。

在職中に転職活動する

転職活動をするなら、今の仕事を続けながらがおすすめです。

31歳資格なしの転職は十分に可能ですが、「有資格者との競争に負けてしまう」「未経験転職の場合は難易度が上がる」といった懸念点もあります。転職活動が長期化するおそれもあるでしょう。

在職中に転職活動を行えば、収入が途切れる心配はありません。経済的な理由から、妥協した会社に転職してしまうことがなくなります。

時間的には忙しくなりますが、安定した状況下で冷静な判断がしやすくなります。

また、空白期間が長引いて転職で不利になるリスクもありません。

転職エージェントに相談する

31歳資格なしの転職について、転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。

転職エージェントは、あなたの希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。さらに、「転職すべきかどうか」「どのようなキャリアプランが考えられるか」などの悩みも相談できます。

加えて、応募書類の添削や面接対策なども、すべて無料で実施してくれます。自分では気づかなかった強みやアピールポイントを、プロの目線で引き出してもらえるかもしれません。

転職エージェントでは非公開求人も紹介してもらえるので、登録を検討してみてください。

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31歳資格なしで転職するときの注意点

31歳で資格なしの転職には、メリットだけでなく注意すべき点もいくつかあります。

特に収入や職場環境の変化については、事前にしっかりと確認することが大切です。

年収が下がることもある

31歳資格なしで転職すると、年収が下がるリスクもあります。

特に未経験職種に転職する場合、年収が下がる可能性は高いです。

これまでの収入と、転職後の見込み収入を比較し、生活への影響を考慮しましょう。

家族から理解を得ておく

31歳は、家庭を持っていることも多い年齢です。

転職活動を始める前に、家族にしっかりと相談し、理解を得ておきましょう。

自分で良いと思った企業から内定が得られても、家族からの反対にあい、諦めるというケースも珍しくありません。

特に転職による収入の変動や、生活スタイルの変化は、事前に共有しておきましょう。

転職回数が多いと不利

すでに何回か転職している31歳もいるでしょう。転職回数は、「3回目」から多いとみなされやすいです。

2017年に、リクルート株式会社が運営する『リクナビNEXT』は、企業の採用担当者を対象に、「転職歴は何回目くらいから気になるか？」というアンケート調査を実施しました。結果は以下の通りです。

出典：リクナビNEXT「転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態」

31歳で3回目以降の転職は、不利になる可能性があります。1～2回目の転職なら問題になりにくいですが、採用担当者によっては気にするので、過去の転職理由を整理して、一貫性のある説明をしましょう。

たとえば1回目の転職理由が「社風を大事したかった」なのに、2回目の転職理由が「年収を上げたかった」だと、「目的意識があいまいで、何となく転職している人」だと思われてしまいます。

明確なキャリアプランに基づいて、自己成長のために一貫性のある行動をしているのだと伝えましょう。

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就業規則を確認しておく

転職活動を始める前に、現職の就業規則では、退職のどれくらい前に会社へ伝えておく必要があるか確認しましょう。

会社によって、「退職の〇ヶ月前に伝える必要がある」というルールは異なります。

引き継ぎや有給消化なども考慮して、退職までのスケジュールを組みましょう。

31歳資格なしの転職に関するQ&A

最後に、31歳資格なしの転職に関するよくある疑問を解消しておきましょう。

資格なしの未経験転職は何歳まで？

資格なしの未経験転職は何歳でも可能です。

シニアの無資格・未経験者を歓迎している正社員求人もあります。たとえば清掃の仕事は、何歳でも未経験で転職しやすいという特長があります。

ただ、年齢が上がると未経験での転職が難しくなっていくことは確かです。26～27歳ごろまでをポテンシャル採用の目安として設けている企業が多く見られます。

31歳資格なしの転職は手遅れ？

31歳資格なしの転職は、手遅れではありません。

ただし職種や企業の規模によっては、31歳資格なしであることが、厳しい目で見られることがあります。

31歳資格なしで転職するときは、転職先に求める条件を絞りすぎないことも重要です。

転職したいけどスキルがない31歳は厳しい？

転職したいけどスキルがない31歳でも、転職するだけなら、さほど厳しくありません。

スキルが豊富な人材と比較して苦戦する可能性はありますが、スキルがない31歳未経験者でも、正社員転職できる職種はあります。たとえば接客・販売の仕事です。

しかし企業の規模や職種、年収等の条件に対するこだわりが強いと、厳しくなる可能性があります。

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31歳資格なしでも転職は可能

31歳資格なしでも転職は可能です。その企業で即戦力になれるなら、資格がない30代でも十分に転職できます。

また、転職したいけどスキルがない、資格がないと悩む31歳でも、未経験での転職が可能です。

確かに企業は、30代に対して即戦力やマネジメント経験を求める傾向があります。

しかしすべての企業が、31歳に対して即戦力やマネジメント経験を期待しているわけではありません。

転職サイトや転職エージェントを通じて、まずは31歳資格なしで応募できる求人を確認してみてください。

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