30代の方が企画職に転職する際、何から始めればいいか迷ってしまうことがあります。
企画職に適したスキルや知識がないかも？
未経験から企画職に転職するのは難しいのいでは？
企画職に特化した求人情報が少ない……。
30代で企画職へ転職する方の悩みや不安はたくさんあります。
転職に関する悩みや不安を解決し、強力な味方となってくれるのが転職サイトやエージェントです。
ここでは30代向けの企画職への転職をサポートするための転職サイト・エージェントを紹介します。
さらに、経験者・未経験者それぞれの転職の方法やコツを徹底解説します。
成功した転職が人生の大きなターニングポイントとなり、次のステップに向かっての活力となります！
30代におすすめの転職サービス14社を用途別に比較！成功させるコツについて解説
【30代向け】企画職におすすめの転職サイト・エージェント
経験者の企画職への転職は既に持っている知識やスキルを活かせます。
企画職の求人情報を豊富に持っており、自分に合った求人を見つけられる転職サイト・エージェントを紹介します。
企画職経験者への転職におすすめの転職サイト・エージェントは以下になります。
- ビズリーチ
- LHH転職エージェント
- パソナキャリア
ビズリーチ
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 約16,000件 |
ビズリーチは上場企業や大手企業の求人情報が豊富です。
経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです。
- 上場企業や大手企業などの高品質な求人情報が豊富。
- 企画職に特化した求人情報を探せる。
- 高給の求人も多く経験者向けに適している。
LHH転職エージェント
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | Adecco Group Japan |
| 公開求人数 | 約30,000件 |
LHH転職エージェントは企画職の求人が豊富で管理職以上の求人情報が充実しています。
専任のキャリアアドバイザーがつき転職活動に対する不安や疑問を解消できます。
- 企画職の求人が豊富で高品質な求人情報を提供。
- 専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート。
- 転職成功者の約70%が管理職以上という実績。
パソナキャリア
| 対応エリア |
|
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 約40,000件 |
パソナキャリアは企画職の求人情報が豊富で、大手から中小企業まで幅広い求人を取り揃えています。
キャリアアップを目指す経験者向けの求人が多数あり、経験を活かしてさらにスキルを高めたい方におすすめです。
- 企画職の求人が豊富で高品質な求人情報を提供。
- 専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート。
- キャリアアップを目指す経験者向けの求人が多数。
【30代未経験向け】企画職におすすめの転職サイト・エージェント
未経験者でも企画職に転職することは十分に可能です。
自分のスキルを活かした企画職への転職をサポートし、未経験者向けの求人情報を提供しいる転職サイト・エージェントを紹介します。
企画職未経験者への転職におすすめの転職サイト・エージェントは以下になります。
- doda
- type転職エージェント
- type女性の転職Agent
doda
dodaは企画職の未経験者向け求人が豊富で自分のスキルを活かして企画職に転職できます。
無料で職務経歴書の添削などのサービスが受けられ自分の魅力をしっかりとアピールできます。
- 企画職の未経験者向け求人が豊富。
- 専任の転職アドバイザーが転職活動をサポート。
- 無料で職務経歴書の添削などのサービスが受けられる。
type転職エージェント
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 約10,600件 |
type転職エージェントは企画職の未経験者向け求人が豊富で、様々な業界の求人を探背ます。
転職を成功させるサポートが充実しており未経験者でも安心して転職を進められます。
- 企画職の未経験者向け求人が豊富。
- 転職を成功させるためのサポートが充実。
- 専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポート。
type女性の転職Agent
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 約30,000件 |
type女性の転職Agentは女性向けの企画職求人が多数掲載されているため、女性が働きやすい環境を求める方におすすめです。
女性に特化したキャリアアドバイザーがサポートするため女性ならではの転職の悩みも相談しやすいです。
- 女性向けの企画職求人が多数掲載。
- 女性に特化したキャリアアドバイザーがサポート。
- ワークライフバランスを考慮した求人情報が豊富。
企画職におすすめの転職サイト・エージェントの選び方
企画職に転職を考える際、適切な転職サイト・エージェントの選択は成功への第一歩となります。
ここでは、転職サイト・エージェント選択の基準となるポイントを紹介します。
「総合型 / 特化型」それぞれのメリット・デメリットを知っておく
総合型の転職サイトは多種多様な業種・職種の求人を扱っており、広範囲から選択できるメリットがあります。
特化型のサイトは特定の業種・職種に特化しているため、求人の質や業界の深い情報が得られる可能性があります。
それぞれの特徴を理解し、自身のニーズに合わせて選びましょう。
運営会社の「大手/中小」それぞれのメリット・デメリットを知っておく
大手の転職サイト・エージェントは求人数の多さや知名度、安定した運営が魅力ですが、個々のユーザーへの対応が一部不十分な場合もあります。
中小の運営会社ではより個別対応に重きを置いたサービスを提供している場合が多いです。
大手か中小かにより提供されるサービスの内容や品質が異なるため、自分に合った運営会社を選ぶことが大切です。
「担当アドバイザーとの相性」を早いタイミングで見極める
転職エージェントを利用する場合、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。
自分の求める転職先の条件や価値観を理解し、基づいた適切な求人を提案できるかどうかを見極めましょう。
自分が抱える不安や疑問に対して的確に答えてくれるかも重要なポイントです。
30代で企画職に転職するメリット
- 自分のアイデアを形にできる
- 強い影響力がある
- 自分の行動で会社の経営を大きく動かせる
30代で企画職に転職すると自身のアイデアを形にできるだけでなく、企業の方向性を大きく左右できます。
企画職は企業の成長や発展に大きく寄与する役職であり自分の能力を最大限に活かせます。
30代のキャリアプランの立て方と年収アップ成功事例の共通点
自分のアイデアを形にできる
企画職になると自分のアイデアを商品やサービスに直接反映できます。
自分が考えたアイデアが実際に形になり市場に出て成功を収めることは、企画職にとって最大の喜びです。
30代であれば経験を活かして独自のアイデアを持ち実現できる可能性があります。
強い影響力がある
企画職は企業の方針や戦略を考え新しいプロジェクトを立ち上げる仕事であるため、自身の意見が会社の方向性を左右できます。
30代であれば経験を活かして戦略的な思考ができ、会社にとって有益な提案ができます。
企画職として強い影響力を持てます。
自分の行動で会社の経営を大きく動かせる
企画職は自分が考えた企画が会社の業績に直接影響を与える重要なポジションです。
企画が成功すれば会社の売上や利益が増加し、自分の行動が会社の経営を大きく動かせます。
30代は自分の経験や知識を活かして会社の成長に貢献でき、成果が評価されやすくなります。
企画職の転職に必要なスキル
- 発想力・分析力
- リサーチスキル
- プレゼンテーションスキル
企画職に転職する際には市場のトレンドを把握し、革新的なアイデアを生み出す能力が求められます。
発想力や分析力はもちろんのこと、リサーチスキルやプレゼンテーションスキルも必須となります。
キャリア・スキルがない30代の転職のコツやリスクを解説！
発想力・分析力
企画職は市場のニーズに対応した新しいアイデアを生み出す発想力が必要です。
市場の動向を分析しどのようなアイデアが成功する可能性があるのか判断する分析力も求められます。
発想力・分析力を持つことで企画職の役割を十分に果たせます。
リサーチスキル
企画職は市場のトレンドを常に把握しておく必要があります。
インターネット・書籍・業界誌を利用して情報収集を行うリサーチスキルが求められます。
リサーチスキルを持つことで市場の最新動向を的確に把握し、企画の成功率を高められます。
プレゼンテーションスキル
企画職は自分が考えたアイデアを上司やクライアントに説明する機会が多いため、プレゼンテーションスキルが必要です。
効果的なプレゼンテーションを行うことで自分のアイデアを伝え、他のステークホルダーを巻き込めます。
強いプレゼンテーションスキルを持つと企画職の役割を十分に果たせます。
未経験から30代で企画職に転職する方法
- 未経験可の求人にチャレンジ
- 求める人材を理解し自分の経歴や能力をアピール
- マーケティング分析や統計を学ぶ
30代で企画職に転職を考える場合、特定の経歴や資格がなくてもチャレンジできます。
未経験可の求人にチャレンジ
未経験でも応募可能な求人を探し、積極的にチャレンジしましょう。
求人サイトや転職エージェントを活用し、企画職未経験者を募集している企業に応募しましょう。
未経験からの転職でも意欲があれば十分にチャンスはあります。
求める人材を理解し自分の経歴や能力をアピール
転職先の企業が求める人材像を理解し、自身の経歴や能力をアピールしましょう。
自分の経験やスキルが企画職の役割にどのように役立つのか具体的に説明しましょう。
企画職への意欲やビジョンをしっかり伝えることが重要です。
マーケティング分析や統計を学ぶ
企画職では市場の動向を把握し、革新的なアイデアを生み出すためのマーケティング分析や統計の知識が求められます。
オンラインコースやセミナーを活用してマーケティング分析や統計のスキルを身に付けましょう。
マーケティング分析や統計の知識を持つことで企画職の役割を十分に果たせます。
転職サイト・エージェントを登録する流れ・手順
企画職への転職に役立つ転職サイトやエージェントを利用する流れと手順は以下の通りです。
申し込みフォームから登録する
転職サイトやエージェントのウェブサイトから申し込みフォームを利用して登録します。
基本情報や希望の条件などを入力しましょう。
担当アドバイザーと面談
登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が行われます。
経験やスキル、希望条件を詳しく知るための重要なステップです。
面談では、転職に対する具体的な目標や意向をしっかり伝えましょう。
求人紹介・面接対策
面談後、希望に合う求人情報が紹介されます。
面接対策も同時に行われ、アドバイザーが企業へのアピール方法や面接対策についてアドバイスします。
企画職の転職で転職サイト・エージェントを利用する時に関するQ＆A
転職サイトやエージェントを利用する際によくある質問とその回答についてまとめました。
登録だけで大丈夫？企業紹介までの流れは？
登録だけでなく、その後の面談・企業紹介・面接対策といった一連の流れがあります。
登録を行い、担当のアドバイザーと面談を設定します。
面談では希望の転職条件や求職活動の目的などを伝え、アドバイザーが希望に合う求人を紹介します。
面接対策を行い、企業との面接を経て内定となります。
上手に活用して転職を成功させる方法
転職を成功させるためには自分のスキルや経験、希望する職種や条件を明確に伝えることが重要です。
企業情報や業界動向をしっかりと把握し、面接時に自分の強みや適性をアピールすることも大切です。
転職サイトやエージェントのアドバイザーのアドバイスを活用し、自分自身を高めるための行動を積極的に行いましょう。
転職エージェントは土日・休日も対応してくれる？
転職エージェントの対応日時は各社によって異なりますが、多くのエージェントは平日の日中だけでなく、夜間や土日祝日も対応してくれます。
詳細は各エージェントに直接確認することをおすすめします。
