「転職市場で聞く第二新卒とはなに？」
「新卒で入社した会社をすぐにやめたけど自分は、第二新卒なの？」
このように、第二新卒というものは定義が曖昧です。
実際に、第二新卒なのか否かわからないという方は多いと思います。
今回の記事では、第二新卒の定義から転職に関するノウハウなどを詳しく分けて紹介します。
是非参考にしてください！
第二新卒とは一体なに？
そもそも第二新卒とは、一体なんなのでしょうか？
第二新卒とは、新卒で入社した会社を3年以内に退職して転職活動を行う方のことです。
よって年齢によっての名称の呼び方はが変化することはありません。
もし大学院を卒業して入社した会社が26歳だった場合でも、第二新卒という扱いになります。
つまり社会人になってから3年目までの若手を第二新卒と定義することができます。
既卒・中途・新卒との違い
第二新卒と同じく就職・転職市場で多く使われる言葉が「既卒・中途・新卒」です。
特に、第二新卒と既卒はどのように異なるのかなど話題になりがちです。
ここでは、それぞれどのような違いがあるのか紹介・解説します。
既卒：大学・専門学校・大学院を卒業後に就職をしていない・社会人経験がない人
学校を卒業してから3年以内の人
中途：社会人の経験が3年以上ある人
1つの分野に精通しており、知識・ノウハウが豊富
新卒：大学・専門学校を3月に卒業する人
企業によって、卒業後3年以内は新卒として区分する場合もある
第二新卒にはどのようなメリットがあるか
今の職場を辞めて就職活動をしようか否か悩んでいる方へ第二新卒のメリットを紹介します。
第二新卒は、転職に向いていないという声もあります。
ですが、第二新卒だからといって転職ができないことはありません！
今から紹介するメリットを第二新卒の武器だと思い転職活動をすることをおすすめします！
- ビジネスマナーが身についている
- 異なる業種・業界に転職しやすい
- 企業側から熱意があると思われる
- 働き方やキャリアに対する自己理解が深い
- 人間力が高い
- 大手企業にも転職しやすい
- 自分が希望する仕事ができる
ビジネスマナーが身についている
第二新卒の人は、一度会社に入り社会人研修などを受けたかたがほとんどです。
そのため、新卒よりも社会人の基礎があります。
よって、内定後の育成のコストが少ないという会社側のメリットがあります。
特にビジネスマナーなどは、企業側が時間をかけて研修などを行うものです。
よって、そのコストがかからないのが第二新卒のメリットだといえるでしょう。
異なる業種・業界に転職しやすい
第二新卒は、異なる業種・業界に転職しやすいという特徴があります。
理由は、単純に若いからです。
若手の時ほど、様々なジャンルへ足を踏み入れやすく自分にあった業界を見つけることが容易です。
企業側も、未経験なら多くが20代前半の人材を採用するケースがほとんどです。
よって、自分が理想とするキャリアを叶えるためにも第二新卒が一番チャレンジしやすい時期ですね。
企業側から熱意があると思われる
第二新卒は、面接を受けた企業側から熱意があると思われることが多いです。
なぜなら、新卒で入社した会社を退職してまで自社を受けに来てくれたという印象を受けるからです。
よって、企業側からは明確な目的やキャリアプランがあり実現を強く望んでいるという人という加点があります。
また、面接でも自分が理想のキャリアプランを話すことで面接官に入社後の具体的なイメージを提供することができます。
働き方やキャリアに対する自己理解が深い
第二新卒は、一度就職して働いた経験があるため、自分自身の働き方やキャリアについて理解が深く、自己成長につながる可能性が高いと言えます。
人間力が高い
第二新卒は、社会人としての経験があるため、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、人間力が高い場合があります。
そのため、チームワークを発揮し、プロジェクトを成功に導くことができる可能性が高いと言えます。
大手企業にも転職しやすい
第二新卒は、新卒よりも難易度低く大手企業に転職しやすいです。
大手企業も、第二新卒を多く募集しています。
よって、大手で働きたいという希望がある方は第二新卒のカードを利用して大手企業に転職するのもありです。
自分が希望する仕事ができる
第二新卒の大きなメリットとして、自分が希望する仕事ができるという点です。
これは、同じ業界に限った転職の話です。
1度経験した業界なので、自分がどのようなポジションが良いのかを理解することができます。
また、自分の仕事以外にも他部署の業務などを見ることができるので知見が広がります。
よって、第二新卒として転職活動をする際は仕事やポジションに関する知識があるので自分が希望する仕事のイメージが具体的に浮かびやすくなります。
よって、転職活動の際には自分の希望する仕事に応募することができます。
第二新卒にはどのようなデメリットがあるか
ここからは、第二新卒にはどのようなデメリットがあるのか紹介します。
メリットも十分に多い第二新卒ですが、デメリットも存在します。
下記で紹介するデメリットを先程紹介したメリットと比べてどちらが自分によって良いか判断しましょう！
下記が、第二新卒のデメリットです。
- すぐに退職されるのではと思われる
- スキルがあると思われがち
- なぜ転職したいのかが曖昧な場合が多い
すぐに退職されるのではと思われる
第二新卒は、新卒で入社した会社を3年以内に辞めたという事実があります。
よって、企業側からは「すぐに退職されるのでは」と思われることが多々存在します。
そのため、中途の人と比較された際に劣ってしまいます。
第二新卒の方が転職活動で、意識する点は面接官に「この会社で長く働きたい」ということをしっかりアピールすることです。
そのために、しっかりと自分が描いてるキャリア・この会社でしたいことを準備しておくことが大切です。
スキルがあると思われがち
第二新卒の人は、スキルがあると思われがちです。
前の会社では、2〜3年程しか業務に携わっていないので第二新卒の方のスキル・知識はまだまだ浅いです。
よって、入社後すぐに現場に出されて困惑するということがあります。
第二新卒の方は面接の際に自分がにどのようなスキル・知識があるのかをアピールするのはなるべく避けることをおすすめします。
第二新卒の方は、スキル・知識を武器に転職活動を行うのではなく柔軟性や人間性をアピールすることをおすすめします。
なぜ転職したいのかが曖昧な場合が多い
第二新卒の方は、前職を辞めた理由は人間関係や給料などネガティブな理由であることが多いです。
よって、転職をする目的が今の職場を辞めるという方が多いです。
その結果自分がなぜ応募した企業を志望するのか曖昧です。
上記の現状を、面接官は把握しているので第二新卒が転職活動を行う上ではデメリットです。
ですが、このデメリットをいかにポジティブに言い換えて面接で話すかが大切です。
第二新卒の転職理由に関して、詳しく知りたい方は下記記事をチェック！
「第二新卒の転職理由の例文まとめ。人間関係や残業など本音をブチまけ即死するな」
第二新卒だからといって転職に不利ではない！
ここまで紹介した第二新卒のデメリットによって、転職活動は厳しいものになるのではないかと考えた方はいらっしゃいませんか？
結論からいうと、まったくそんなことはありません！
なぜなら、第二新卒が理由で面接で落とされることはほぼ無いからです。
第二新卒でも、自分が希望する企業をなぜ志望するのかなど真剣に考えて話すことで内定を獲得することができます。
逆に企業側が求めている回答を行うことができれば、第二新卒はとても貴重なコストがかからない貴重な人材になります。
第二新卒が転職活動をする上で注意するべきこと
第二新卒が転職活動をする上で注意するべきことを紹介します。
新卒の時と、まったく同じ就職活動をイメージしている方は注意が必要です。
なぜなら、就職活動と転職活動は大きく異なるからです。
よって、第二新卒が転職活動をする際は下記の点に注意して行うことをおすすめします。
- 前職と同じ職種や業界に固執しすぎないこと
- 面接での印象が大切であるため、身だしなみやマナーにも注意
- 求人票や企業情報だけで判断せず、現場で働く人の声や情報も収集
前職と同じ職種や業界に固執しすぎないこと
第二新卒の転職活動で大切なことは、前職と同じ職種や業界に固執しすぎないことです。
そもそも業界的に、第二新卒の募集が少ないケースや時期の問題で求人があまりないということが多々あります。
よって、前の職場と同じ業界や同じ職種や業界に固執するとなかなか転職活動がうまくいかないことがあります。
よって、自分が第二新卒として進みたい業界をよく調べることが大切です。
もし、時期などによって多く求人が出ていない場合は次の転職先を見つけることが難しいです。
もし第二新卒として、同じ業界の企業へ転職を行いたい場合は求人が増える時期などを見て退職するようにしましょう。
面接での印象が大切であるため、身だしなみやマナーにも注意
第二新卒は、一度社会にでている人間のため企業側から身だしなみやビジネスマナーが身についているという認識で見られます。
よって、しっかり面接の場では身だしなみやマナーに注意することが大切です。
逆に、第二新卒なのにビジネスマナーができていなかったりするとマイナスの評価になります。
このように、第二新卒は社会人としての基礎ができていることが当たり前なので自信が無い方はしっかり身に着けてから転職活動を行うようにしましょう。
求人票や企業情報だけで判断せず、現場で働く人の声や情報も収集
第二新卒として、転職活動をする際は求人票や企業情報だけで判断せず、現場で働く人の声や情報も収集することをおすすめします。
なぜなら、求人票だけでは実際にどのような業務を行うのかやどのような職場環境なのかわからないからです。
そのため、実際に働いている人の声を聞くことをおすすめします。
実際に、企業で働いている人の口コミサイトなどを利用することでリアルな声を知ることができます。
実際に働いている人の口コミがわかることで、その企業の環境や文化がわかります。
よって、求人票をみていいなと思った企業は口コミサイトなどを見てさらに詳しく調べることをおすすめします。
第二新卒の求人がある企業を業界別に紹介！
第二新卒として、転職活動をしようと思っているけど実際にどの業界の企業が募集を行っているのかわからないですよね。
ここからは、各業界で第二新卒を募集している代表的な企業を紹介します。
また、先程紹介した通り第二新卒の募集が活発な業界と異なる業界があります。
求人の多さなども含めて紹介します。
是非参考にしてください！
第二新卒の募集が活発な業界・企業
まずは、第二新卒の募集が活発な業界・企業を紹介します。
下記が、第二新卒の募集が活発な業界・企業です。
- 広告業界
- IT業
- 医療業界
広告業界
- トランスコスモス株式会社
- サイバーエージェント
- 株式会社リクルート
- 株式会社エークラウド
- ADK
IT業界
- バンダイナムコホールディングス
- シグマクシスールディングス
- 電通国際
- KDDI
- 東芝
- 任天堂
医療業界
- 武田薬品工業
- ファイザー
- エーザイ
- 味の素
- プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン
ここまで紹介した業界・企業は第二新卒の採用を積極的に行っています。
また、第二新卒の募集は大手企業だけでなく中小企業も行っているので是非チェックしてみましょう！
第二新卒の募集があまりない業界・企業
次は、第二新卒の募集があまりない業界・企業を紹介します。
第二新卒で、これらの業界・企業を希望する際は大変な転職活動になります。
ですが、募集時期やポジションなどによっては入社が可能です。
志望する気持ちがある場合は、チャレンジしてみましょう！
- 金融業界
- 商社
金融業界
金融業界は、なかなか第二新卒の募集がないことで有名です。
業界の特徴として、1人当たりのへの勤務年数が長いからです。
よって、業界へ入る方法は新卒入社というのが伝統になっています。
ですが、金融業界にも第二新卒を募集している企業はあります。
下記は、金融業界で第二新卒を募集している企業です。
- 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）
- いちよし証券株式会社
- AIG損害保険株式会社
- 株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ
商社
商社は、第二新卒からかなり人気がある業界です。
よって競合が多いという点から、なかなか内定を獲得するのが難しいです。
商社の中でも、総合商社が一番人気があります。
よって、第二新卒の転職活動では総合商社ではなく専門商社を受けることを紹介します。
扱う商材や分野が専門ジャンルに特化した商社なので、ライバルが少なく穴場です。
下記が商社で、第二新卒の募集を行っている企業です。
- 株式会社新日本エネックス
- 昌栄機工株式会社
- 三菱商事
- 伊藤忠商事
- 三井物産
- 住友商事
- 丸紅
第二新卒が、転職を成功させるためにチェックするべきポイント
第二新卒が、転職を成功させるためにチェックするべきポイントを紹介します。
なんとなく、会社を辞めて第二新卒として転職活動をしようと考えている方は是非参考にしてください。
また、転職活動がうまくいくためのコツも合わせて紹介します！
是非参考にしてください！
- 転職活動のスケジュールをしっかり決める
- 自己分析・企業調査をしっかり行う
- 転職エージェント・サイトに登録する
- 【面接対策】転職を行う理由をしっかり決める
- 今の仕事と転職活動は平行で行う
転職活動のスケジュールをしっかり決める
1つ目は、転職活動のスケジュールをしっかり決めることです。
理由は、スケジュールを決めずにだらだらと転職活動をするとモチベーションの維持などが難しく挫折してしまうことがあるからです。
また、下記の様な理由があります。
目標を持って行動できる
スケジュールを決めることで、転職活動の期間やタイミングなど、具体的な目標を持つことができます。これにより、何をいつまでにやるべきかを明確にし、効率的な行動ができるようになります。
チャンスを逃さない
転職市場は常に変化しています。スケジュールを決めておくことで、求人情報や面接の日程などの情報を逃さずに把握できます。また、面接日程が重なってしまったり、書類の提出期限を過ぎてしまったりすることも防げます。
自己分析・企業調査をしっかり行う
転職活動を行う際は、しっかりとした自己分析・企業調査を行うことが必要です。
就職活動の時に、自己分析・企業調査を行いもう行う必要が無いのでは？
と思う方が多いと思います。
ですが、第二新卒の方は学生とは異なり1度社会人経験があります。
よって、仕事に対する考えなど学生の頃とは変化しています。
改めて自己分析を行う必要があります。
学生のころとは違った自分を見つけることができ、転職活動の役に立ちます。
下記が簡単な自己分析の方法になります。
是非参考にしてください。
自分自身について情報を収集する：自分自身についての情報を収集することが重要です。人生経験、仕事、学歴、趣味、興味、価値観、性格などについて考えて、これらの情報を整理することができます。
SWOT分析を行う：自己分析の一般的な手法は、SWOT分析です。SWOT分析は、自己の強み、弱み、機会、脅威を分析するものであり、個人が直面している課題や問題を明確にし、それに対する解決策を見つけるのに役立ちます。
転職エージェント・サイトに登録する
第二新卒の転職活動は、必ず転職エージェント・サイトに登録することをおすすめします。
なぜなら、第二新卒の転職活動は1人だけではなかなかうまくいかないからです。
よって、第二新卒の人が転職活動をする場合は転職エージェント・サイトに登録することをおすすめします。
特に、転職エージェントは自分専用のエージェントが面接の練習や履歴書の添削などを行ってもらえるので安心して転職活動を行うことができます。
また、自分に合った求人なども紹介してもらえるので転職活動の幅が広がります。
履歴書・職務経歴書を制作する
転職活動では、履歴書・職務経歴書の制作は必須です。
よって、転職活動をする際は真っ先に履歴書・職務経歴書の制作を行いましょう。
第二新卒は、転職活動が始めての方がほとんどです。
よって、多くの方が履歴書・職務経歴書の制作が初めてです。
履歴書・職務経歴書の作り方
下記の手順で制作を行いましょう。
- フォーマットを選ぶ：履歴書には、自己PRや志望動機など、詳しい自己紹介を書く欄がある場合もあります。また、職務経歴や資格、学歴、職歴などの項目がある場合もあります。自分が応募する企業や職種に合わせたフォーマットを選びましょう。
- 必要事項を記入する：履歴書に必要な情報を記入しましょう。氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴、資格、趣味・特技などが基本的な項目です。
- 見た目を整える：履歴書は、見た目も重要です。清潔感のあるフォントや文字サイズを使い、レイアウトを整えましょう。また、写真を添付する場合は、クリアなものを選び、スーツなどの正装で撮影しましょう。
- 校正する：履歴書には、スペルミスや誤字脱字がないように校正しましょう。誤字脱字やスペルミスがあると、プロフェッショナルとしての印象を損ねることになります。
【面接対策】転職を行う理由をしっかり決める
先ほど紹介した通り、第二新卒の転職活動は転職を行う理由をしっかり決めることが大切です。
第二新卒は、企業側からするとすぐに辞めてしまうのではないかというネガティブな印象を持たれがちです。
よって、その不安を払拭するためになぜ自分が転職をするのかしっかり理由を決めることが必要です。
第二新卒の転職理由に関してさらに詳しく知りたい方は、下記記事をチェック！
「第二新卒の転職理由の例文まとめ。人間関係や残業など本音をブチまけ即死するな」
今の仕事と転職活動は平行で行う
第二新卒の転職活動は、必ず今の仕事と転職活動は平行で行うことをおすすめします。
なぜなら、第二新卒の転職活動に絶対は無いからです。
今の仕事を辞めて、1回目に面接を受けた企業から内定を貰えるとは必ずしも限りません。
よって、明確にいつまでなら内定を貰えるということが無いので今の仕事と平行で行うことをおすすめします。
当たり前ですが、退職してからの転職活動中は給料はありません。
経済的な問題も、踏まえて転職活動は仕事を続けながら行いましょう。
第二新卒が必ず聞かれる面接での鉄板質問
第二卒が必ず聞かれる面接での鉄板質問を紹介します。
新卒・中途の面接では聞かれず第二新卒だからこそ聞かれる質問が多数存在します。
よって、質問の内容を予想して準備しておくことが大切です。
それでは、第二新卒が必ず聞かれる面接での鉄板質問をいくつか紹介します。
なぜ転職を考えたのですか？
前職での経験がある第二新卒には、なぜ前職を離れて転職を考えたのかが重要なポイントになります。
転職の理由を明確に伝え、その背景や目的を説明することが求められます。
前職での経験を活かせる点は何ですか？
前職で培ったスキルや知識を活かせる点は、求人企業から見て非常に魅力的なポイントとなります。
前職での経験を具体的に説明し、それをどう活かすことができるのかを示すことが大切です。
どのような仕事がしたいですか？
自分自身のキャリアプランや将来のビジョンを持っているかどうかが問われることがあります。
具体的な職種や業務内容について、前職や学生時代の経験を踏まえて考えておくことが望ましいです。
長所・短所は何ですか？
自己分析力や自己理解度を問われる質問です。
自分自身の長所を的確に述べることで、求人企業からの印象を良くすることができます。
短所については、それを改善するためにどのような努力をしているかも併せて伝えると良いでしょう。
チームワークを大切にするということはどのようなことですか？
多くの企業は、チームワークが重要であると考えています。
自分自身がどのようにチームワークを大切にしているのか、その理由や方法を具体的に説明することが求められます。
第二新卒が利用するべきおすすめ転職エージェント・サイト3選
先程、第二新卒の転職活動は必ず転職エージェント・サイトを利用するべきと紹介しました。
そこで、第二新卒におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。
下記のエージェントにはこれまで多くの第二新卒が登録を行っているので是非参考にしてください！
doda
dodaは、転職エージェントの中でも特に第二新卒から人気が高いサイトです。
なぜなら、dodaの転職エージェントはとても親切であなたの転職活動を全力でサポートしてくれるからです。
また、求人数もとても多く自分にあった求人が必ず見つけることができます。
さらに、dodaには求人だけでなくいつでも参加できる転職フェアやセミナーが開催されています。
このような転職フェアやセミナーに参加することで、転職活動を上手に進めるコツをつかむことができますね。
自己分析から年収診断などを用いて、自分の望むキャリアを叶えることができる求人を紹介してくれるのも良さですね！
ハタラクティブ
ハタラクティブは、未経験の業界・業種に進みたい第二新卒の方にはとてもおすすめなサービスです。
学歴などによるフィルターがある求人も少なく、新たなキャリアを築きたい方にはおすすめの転職エージェントになります。
ハタラクティブでは、サイト登録時に自分が希望する職種などをヒアリングを行いそれに合った求人を紹介して貰えます。
よって、自分では見つけることができなかった求人と出会うことができます。
是非、この機会にハタラクティブをご利用ください！
その他の転職エージェント&転職サイトを知りたい方は下記記事をチェック！
「第二新卒におすすめ転職エージェント16選！選び方のコツや転職のポイントについて解説」
「第二新卒におすすめの転職エージェント&転職サイト15選！年収を上げるコツとは？」
第二新卒の転職に関するQ&A
第二新卒の転職で注意すべきポイントは何ですか？
短期間での転職歴が多い場合、転職回数が多いというマイナスイメージを与えてしまうため、転職回数を減らすことが重要です。
前職での経験をアピールするために、前職の業界・職種と異なる分野への転職は慎重に考える必要があります。
前職での不満や問題があった場合でも、面接でネガティブな発言をしないように注意が必要です。
第二新卒の転職活動でエージェントや人材紹介会社を利用するメリットは何ですか？
エージェントや人材紹介会社を利用するメリットは、以下のようなものがあります。
求人情報を収集する手間が省けるため、時間の節約になる。
経験豊富なキャリアコンサルタントからのアドバイスを受けることができるため、自己分析や転職活動の戦略を立てることができる。
企業との面接調整や条件交渉などを代行してくれるため、転職活動全体をサポートしてくれる。
第二新卒の転職で年齢がネックになることはありますか？
年齢がネックになる場合もありますが、必ずしもすべての企業や業界でそうとは限りません。
企業によっては、人材不足や多様性を重視する傾向があるため、年齢に関係なく採用を進めている場合もあります。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回の記事で、第二新卒の定義や転職活動に関する様々な知識が身についたと思います。
第二新卒で、転職活動を行い際は是非当記事を参考にしてください！
