dodaは既卒・職歴なしでも利用可能？評判と合わなかった時の対策を解説

大学を卒業してからフリーターやニートとして過ごしてきた既卒の方が就職活動を始める際、dodaの利用は有効な選択肢です。

dodaは職歴がない既卒者でも登録可能な転職エージェントであり、多くの求人情報を提供しています。

しかし、既卒者特化のサービスではないため、既卒者の就職支援に特化した他の就職エージェントとの併用がおすすめです。

この記事では、既卒者がdodaを利用する際のポイントや、dodaのサービス内容と評判について詳しく解説します。

さらにdodaのサービスが自身のニーズに合わないと感じた場合の対策や、職歴がない既卒者におすすめのサービスも取り上げていきます。

dodaを活用することで既卒の方も就職活動において幅広い選択肢を持つことができ、自分に合ったキャリアパスを見つける手助けとなるでしょう。

この記事を参考に、就職活動をより効果的に進められるでしょう。

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

dodaは既卒でも職歴があるかないかで利用できるサービスが異なる

dodaは既卒でも利用ができるかという質問に対して、職歴があるかないかで利用できるサービスが異なります。

dodaには、「dodaエージェント」「doda新卒エージェント」「doda求人サイト」の3つがあります。

下記にて既卒で職歴がある人・ない人に分けてどのdodaのサービスを利用すればよいか紹介します。

職歴がない場合

既卒の方は、dodaエージェントに登録を行っても転職活動を行っている方向け（職歴がある方）のサービスなので職歴がない方が登録＆利用しても良い就職先を見つけることができません。

従って職歴がない方は、dodaエージェントを利用することができません。

既卒で職歴がない方は、doda新卒エージェント・doda求人サイトを利用するようにしましょう。

職歴がある場合

既卒で職歴がある場合は、一般的な転職活動になります。

従って、dodaの転職エージェントを利用することをおすすめします。

dodaの転職エージェントには、転職者向けの求人が多数あるので自分にあう企業があるか探してみましょう。

既卒はdodaを利用するべきではない！その理由は？

上記では、既卒の方でもdodaは利用可能とお伝えしました。

ですが、転職エージェントをこれまで利用してきた著者の目線からお伝えするとdodaは、既卒の方は利用するべきではありません。

その理由をまとめましたので下記で紹介します。

dodaには、既卒の人向けの求人が少ない

そもそもdodaには、既卒の人向けの求人が少ないです。

従って大手の転職エージェントだからといって、既卒の人向けの求人があるわけではありません。

dodaの求人は、メインは主に転職者向けのものです。

したがってサービスの性質上既卒の人向けのサービスです。

選考に不利になる可能性が高い

先程紹介した通り、dodaは職歴がある人向けの転職サービスです。

dodaに求人を出している企業も職歴がある人からの応募があることが前提です。

ですが、職歴がない既卒の人からの応募は採用の可能性がとても低くなります。

スカウトが届きにくい

dodaには、企業から求職者へのスカウト機能があります。

このスカウト機能は、就職者の経歴・スキルなどを見て企業側から声が掛かります。

従って主にスカウトの声がかかるのは、職歴がある人です。

既卒の人だと、スキル・経験が少ないためスカウトの声が掛かりにくい傾向があります。

このスカウトも内定を獲得する便利なツールですが、既卒の人にはなかなか声が掛からないのでdodaで職を探すのはとてももったいないです。

そもそもサービス自体を利用させてもらえな可能性もある

dodaなどの大手の転職エージェントは、そもそも既卒の人が利用することができない可能性もあります。

サービスに登録を行うと、最初にエージェントからこれまでの職歴や経歴をカウンセリングされます。

dodaやマイナビなどの大手は、基本的に職歴がある方が利用するサービスで、そもそも職歴がないとなるとエージェントからの企業の紹介などもありません。

したがって、サービスの機能を100％利用することができないことがあります。

あくまでdodaは、職歴がある方向けのサービスです。

dodaは既卒職歴なしでも利用できるが評判はイマイチ？

利用者とキャリアアドバイザーの熱量の差がイマイチと感じる原因

dodaの評判

doda新卒エージェントは業界大手のパーソルキャリアによる職歴なしの人専門のサービスのため、既卒者から注目を集めています。しかし、実際に利用している人の間では、doda新卒エージェントの使い勝手がいまひとつ、という評判があります。

頻繁な電話

doda新卒エージェントの利用満足度が低い要因のひとつに、一度登録するとキャリアアドバイザーから電話が頻繁にかかってくることがあげられます。

電話の内容はエージェントによる求人紹介がほとんどですが、既卒の転職希望者の中には何度も電話がかかってくることで、転職を急かされているように感じる人が多く、焦って間違った選択をしたくないと考える人にとっては、大きなプレッシャーになってしまうことがあります。

マニュアル通りの対応

またdodaの提供するサービスがマニュアル通りで機械的と感じている人もいます。エージェントのアドバイスが一般的過ぎて、求職者なら誰にでも当てはまるような内容ばかりで役に立たない、という口コミもあります。

もらえる情報量には評価の声も

一方で、最初に希望を伝えておくとたくさんの求人を紹介してもらえるので応募の選択肢がひろがってありがたい、という声もあります。登録してもなかなか求人紹介が来ないこともある既卒者にとって、dodaは使える転職エージェントという意見もあります。

doda新卒エージェントは既卒ならではのサポートがいまひとつ

既卒者の間でdoda新卒エージェントの評判がイマイチと言われる理由の1つに、既卒に特化したサービスが少ない、というものがあります。doda新卒エージェントでは、登録→カウンセリング→求人紹介→面接対策→面接という一般の転職者と同じ流れでサポートが進んでいきます。

またdodaには既卒やフリーターが応募できる求人の数は多くありますが、エージェントの数に対する登録者数や取引企業数が多いため、エージェントがこまめに企業をまわり、求職者の希望にあった企業を紹介しきれていない印象があります。

そのため、働きやすさに大きく関わる職場の雰囲気や残業時間や有給消化率などの労働実態は入社後でなければわからないというリスクもはらんでいます。ブラック企業に捕まってしまうリスクもあり、求職者が自分で情報を集める必要があります。

既卒でdodaが合わないと感じたら

手厚いサポートを期待するなら既卒向けエージェントがおすすめ

doda新卒エージェントが自分に合わないと感じている人は、既卒者にあったサービスを提供する転職サービスを探しましょう。

おすすめは、20代の若者に向けた就職支援サービスを展開している就職Shopです。既卒者の置かれている状況に理解があり、既卒者の就職支援の実績のあるキャリアアドバイザーが就職活動をフォローしてくれます。dodaを含む大手の転職エージェントより既卒者に寄り添ったサービスを期待することができます。

また、就職Shopに求人を出している企業は、職歴のない既卒者の採用にも前向きな会社が多いです。社内研修の制度が整っていて、既卒者を育てる意欲のある企業を見つけることができます。

未経験の業界に手を伸ばしやすい

就職Shopは就職決定者の7割が未経験のため、職歴が少ない既卒者でも採用されやすいです。様々な業界について詳しく学べるセミナーも行っているので、「興味はあったけど一歩踏み出せずにいた」という職種にも挑戦できるかもしれません。

訪問取材した企業の正社員案件のみを紹介していて、ブラック企業に捕まる心配もないので安心です。

20代なら就職Shop ブラック排除・書類選考なし

人材業界大手のリクルートグループである就職Shopでは、登録社数が10000社と多く、正社員としての求人案件しか扱っていません。就職Shopは駅前にあって利用しやすくなっています。プロのキャリアコーディネーターが担当してくれるので、引きこもりでなかなか相談しづらい面も、親身になって話を聞いてくれます。

就職Shopは無料でサポートを受けられ、扱っている求人も担当者が実際に訪れた企業しか擁していません。そのため、信頼できる企業情報といえるでしょう。

10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)は、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。

※対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
面談は電話・リモートで対応しています。

就職Shopへ無料登録

既卒が転職エージェントを利用して就職を成功させるコツ

ここからは、職歴がない既卒の人が転職エージェントを利用して転職を成功させるコツを紹介します。

転職エージェントは、自分に担当のキャリアコンサルタントがついて希望に沿った求人を紹介してもらえます。

また、面接の練習や履歴書の添削なども行ってもらえます。

このように求人サイトよりもサポートが充実しており、転職活動をサポートしてもらえるのが転職エージェントの良いポイントです。

では、既卒の人が転職エージェントを利用して内定を獲得するためのコツを紹介します。

複数の転職エージェントに登録する

転職活動をする際は、必ず複数の転職エージェントに登録するようにしましょう。

複数のエージェントに登録することで、多くの求人情報を見ることができコンサルタントから紹介してもらうことができます。

また、いくつかの転職エージェントに登録することでフィーリングがあるコンサルタントと出会うことができよい転職先を見つけることができます。

エージェントに履歴書の添削・面接対策を行ってもらう

先程紹介紹介した通り、転職エージェントには履歴書の添削・面接対策を行ってもらえます。

既卒の人は、履歴書の書き方や面接の練習が不十分で面接で落とされることが多々あります。

したがって、転職エージェントに登録した際は求人を見るだけでなく履歴書の書き方や面接練習もしっかり行うようにしましょう。

どのような企業へ就職したいかを明確にする

転職エージェントへ登録する際に、自分がどのような企業へ就職したいか明確にするようにしましょう。

あいまいな状態でエージェントに登録して、コンサルタントと面接をしてもあまり意味がありません。

自分がどのような企業へ入りたいのか明確に伝えることで自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

既卒でもdodaの転職フェアは参加できる？求人はあるの？

参加は可能！ただターゲットは転職者なので期待はできない

転職フェアとは

dodaの提供している就職支援の中で、有名なのは転職フェアです。dodaに会員登録する人が無料で参加できる、国内最大級の転職イベントです。dodaは既卒者やフリーターでも会員登録ができるので、希望すれば転職フェアに参加することができます。

dodaの転職フェアには、大手・優良企業から中小企業まで中途採用を行っている数多くの企業が集まり、気になる企業の採用担当者から話を聞くことができます。これから転職活動をはじめる人や、効率よく企業の情報を収集したいと思っている人に向いているサービスです。

既卒者はメインターゲットではない

ただし、転職フェアがメインのターゲットに設定しているのは、正社員経験者でキャリアがある人です。年に何度か転職フェアは開催されていますが、就職の過程としてではなく、情報収集のツールとして割り切って利用するのがおすすめです。

就職フェアに限らず、dodaのエージェントサービス全般が、利用者に正社員での就業経験がないと充分なサポートが期待できません。dodaの公式サイトのヘルプのページでは、エージェントサービスについて、「正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験がなく、学生やアルバイトの経験のみの場合、サポートが難しい場合がある」と回答しています。このことからも職歴のない既卒者の利用は難しいと判断できます。

既卒に特化したdoda新卒エージェントのイベントをチェック！

dodaには実はdoda新卒エージェントという就職支援サービスがあります。社会人経験のない新卒のためのサービスで、転職者向けのサービス同様、専任のキャリアアドバイザーが就職活動をフォローする内容になっています。職歴のない人専門のサービスですので、既卒の人も気兼ねなく、登録し就職支援サービスを受けることができます。

既卒者・新卒者向けのセミナー形式のイベントも開催されていて、転職フェア同様、求職活動に役に立つ情報収集のできる内容構成になっており、参加者はQUOカードをもらえるなどの特典がついてくることもあります。

既卒の人へおすすめな転職エージェントを紹介！

ここまで紹介した通りdodaはあまり既卒の方へ向けたサービスではありません。

ですが、転職エージェント自体は求職者にとってよても使いやすいサービスです。

では、下記にて既卒の方向けの転職エージェントを紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験歓迎の求人を多く取り扱う転職エージェントです。

従って既卒の方でも利用することができます。

求人の8割は、未経験で大手企業から内定を獲得している方も多くいます。

また、ハタラクティブを利用する3人中2人は、正社員の経験がない方なので既卒の方におすすめのエージェントサービスです。

サービスに登録後、コンサルタントと希望する求人のすり合わせ・面接対策を行い、その後面接を行います。

最初から最後まで手厚いサポートがあるので安心して就職活動を行うことができます。

ハタラクティブの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

就職shop

就職shopも未経験者の方向けの求人が多数ある転職サービスです。

社会人経験がない方でも応募することができる求人が多数存在しており、実際に就職shopを利用しているユーザーも既卒、フリーター、新卒、第二新卒の方が多いのが特徴です。

求人がある企業の業界・職種が幅広く、多くの求人の中から自分にあったものを選ぶことができます。

また、就職shopの求人の特徴として、書類選考がないというものがあります。

基本的に、就職shopの求人には書類選考がなく応募をすることで最初から面接をおこないます。

従ってこれまでの経歴やスキルの有無などで落とされることがありません。

既卒の方で優良企業を探してる方は是非就職shopを登録してみましょう！

就職shopに関してさらに詳しく知りたい方は下記記事をチェック！

就職shopの評判はひどい？口コミからわかるメリット・デメリットを徹底調査

就職Shopへ無料登録

UZUZ

UZUZは、新卒・第二新卒・既卒の方向けの就業エージェントサービスです。

これまで1万人以上のサポートを行い、大手から中小企業まで幅広い求人を取り扱っています。

UZUZの特徴は、アドバイザーが真摯に向き合って就職活動をサポートしてくれる点です。

UZUZのアドバイザーは、就活で挫折したり、短期離職を経験した方が多いです。

その経験を活かして、既卒・第二新卒の方にどのような会社が向いているのかを分析し適切な求人を紹介してもらえます。

その結果入社半年後の定着率が94％以上と実績があります。

UZUZで新しいキャリアを見つけたい方は、公式サイトをチェックしてみましょう！

UZUZ公式サイト

 

まとめ

dodaの新卒エージェントは既卒者向けのサービスではないので、あまり評判がいいとは言えません。

・電話がひんぱんにかかってくる
・マニュアル通りの対応
・既卒者に特化したサービスがない

などの理由で、既卒の求職者にマッチしないことがあります。

dodaの就職支援に満足できない場合は、既卒者に手厚いサービスを提供している就職Shopがおすすめです。既卒者の転職にも知識があるスタッフにフォローして貰えるので、自分に合った企業に就職できます。