Spring転職エージェントの評判とは？口コミからわかったメリット・デメリットや特徴を徹底解説

転職エージェントの中でも注目を集めるSpring転職エージェントは、個々のキャリアにマッチした多彩な求人を提供します。
この記事では、実際の利用者の声を元に、Spring転職エージェントの魅力とその反面を詳しく紹介します。
記事を最後までお読みいただければ、Spring転職エージェントの利用のイメージがわかり、転職活動がスムーズに進むでしょう。
ぜひ最後までお読みください。

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Spring転職エージェントの悪い評判・口コミ

Spring転職エージェントは、担当が親切であったり、スピード感があることで知られています。
しかし、いくつかの悪い評判が見受けられたため、ご紹介します。
転職エージェントは人によって向き不向きのサービスも多く存在するため、参考にしてください。

勝手に応募された挙句嫌味を言われた

未経験のジャンルに挑戦しようと思い、創作物を用意してから応募したいと伝えていたのに次の日になぜか大量のお見送りメールが届きました。
挙句の果てに「まだこの職種を探すんですか？」と嫌味を言われて不快な思いをしました。
ちなみに他のエージェントで創作物を用意してから応募した結果、8社通過しました。
求人の質は高いけれどエージェントの質は最悪でした。

面談の機会が少ない

障害者雇用の現状や求人について知りたくて登録したのに、面談や相談の機会がありませんでした。
公式サイトにはコンサルタントに相談できると書いてあったのにがっかりです。
相談はないのに求人情報だけ送られてきました。
紹介不可の企業もあったので、理由を聞いたら返答はなく、事情の一つも話してもらえませんでした。
対応が不親切すぎたので他のエージェントを使うことをおすすめします。

信頼関係が築きにくい

面談希望は必ず通りますが、専属コンサルタントがサポートにつかないので信頼関係を気づきにくくなっています。
紹介される求人も数が少ない気がしました。
上手く活用するためには、積極的に行動し、サポートを願い出る必要があります。
サポートでは効果的な職務経歴書の作り方や面接指導などをレクチャーしてもらえたので、その点は満足しています。

専任がいないので質問しづらい

登録は簡単にでき、求人も細かく設定して探せたので使いやすかったです。
履歴書の確認なども積極的に伝えればすぐに添削してもらえるので、積極的な行動が大切だと思います。
ただ、専任のコンサルタントがいないので質問はしづらいと感じました。
受け身タイプの方には少し使いづらいと思います。

Spring転職エージェントの良い評判・口コミ

Spring転職エージェントは、求人の質が高くスピード感があるため早く転職したいといったニーズの人におすすめです。
Spring転職エージェントの良い評判や口コミで見られた内容を詳しく解説します。
ぜひ参考にしてください。

担当が親切だった

面接対策や会社の雰囲気に関する質問に丁寧に回答してもらえたので安心しました。
今まで使っていた転職エージェントでは結果が出ませんでしたが、Spring転職エージェントのエージェントさんは親身に対応してくれたので無事に希望の業種の内定をもらえました。
エージェント以外にもスカウトメッセージでくる求人が的確なものを紹介されたのもありがたかったです。

求人の質が高かった

求職者1人ひとりにコンサルタントが付かないので、変なプレッシャーを感じず転職活動ができました。
求人も質が高く、非公開求人も多く取り扱っていました。
希望していた分野の求人も取り扱っており、行きたいと思える企業から内定をもらうこともできました。
サポートは自分からお願いしないと受けられないけれど、丁寧に見てもらえたので満足です。

スピード感があって良かった

登録した翌日には数社の求人をピックアップしてもらえ、早く転職したいという希望に沿ってくれました。
求人も中々厳しいと思える条件を提示したつもりでしたが、さらに良い条件や経験の積めそうな会社を紹介してもらえてうれしかったです。
求人以外に、社会保険労務士などの資格を取得したいという希望を提示したところ、人材教育に力を入れている会社を紹介してもらえました。
今は、無事希望の条件の会社に勤めることができています。
非常に満足度の高い対応をしてもらえました。

スムーズに転職できた

「HR&ファイナンス」「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」「ライフサイエンス&メディカル」の4領域に分かれており、自分のキャリアに合致した領域で転職活動ができました。
エージェントは企業と転職希望者の仲介だけでなく、1人ひとりに応じたアドバイスをしてくれるので、面談だけでも価値のあります。
求人の検索も細かく分かれているので探しやすく、転職活動をスムーズに進められました。

Spring転職エージェントの評判からわかったメリット

Spring転職エージェントの評判や口コミについて詳しく解説しました。
Spring転職エージェントは、キャリアアップを目指して転職活動をおこなっている方に向けた質の高い求人が豊富です。
上手に活用することで、今の現状から大きくステップアップを目指せるでしょう。
Spring転職エージェントのメリットについて詳しく解説するので、参考にしてください。

質の高い求人が多い

Spring転職エージェントでは、外資系企業や大手企業の質の高い求人が多く取りそろえられています。
特に、ハイクラスの転職を目指す方にとって魅力的な選択肢が豊富です。
また、非公開求人も多数あるため、自分では見つけられない優良求人に出会えるチャンスがあります。
求職者のキャリアアップに最適な環境が整っています。

面談が断られない

Spring転職エージェントでは、面談希望者を断らない姿勢を持っているのが大きな特徴です。
多くの転職エージェントが市場価値の低い求職者を断る中、Spring転職エージェントは全ての希望者と面談を行います。
このスタンスにより、転職市場価値が低いと感じている求職者も安心して相談できる環境が提供されています。

アドバイザーの対応が丁寧

Spring転職エージェントのアドバイザーは、一人ひとりに対して非常に丁寧に対応します。
口コミでも「親身に相談に乗ってくれた」「丁寧なサポートをしてくれた」といった声が多く見られます。
職務経歴書の添削や面接対策など、細かな部分まで手厚くサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることが可能です。

求人のマッチング度が高い

Spring転職エージェントでは、「360度式コンサルティング」を採用しており、1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。
これにより、企業の内部事情や求職者のニーズを深く理解し、最適な求人を紹介することが可能です。
一般的なエージェントに比べて、求人のマッチング度が高い点が大きなメリットです。

Spring転職エージェントの評判からわかったデメリット

Spring転職エージェントは全体的に求人の質も高く、アドバイザーも親切で利用しやすいサービスです。
しかし、少ないながらもいくつかのデメリットが存在するため、それぞれ詳しく解説します。
転職活動に失敗しないためにも、ぜひ参考にしてください。

担当との信頼関係が築きにくい

Spring転職エージェントでは、特定の担当者が付かないため、担当との信頼関係が築きにくいという声があります。
サポートを受けたい場合は、積極的にこちらからお願いする必要があります。
自分から働きかける姿勢が求められるため、受け身の方には不向きだと言えるでしょう。

大手と比べると取り扱う求人数は少ない

Spring転職エージェントが取り扱う求人数は、他の大手エージェントに比べると少ないです。
特に、幅広い業種や職種の求人を見たい方には物足りない可能性もあります。
求人数を増やすためには、複数のエージェントを併用することが望ましいです。

全国対応はしていない

Spring転職エージェントの対応拠点は、東京・大阪・名古屋の3つのみです。
地方在住の方には直接面談が難しく、不便に感じることがあるでしょう。
電話やオンラインでの面談は可能ですが、対面でのサポートを希望する方には制限があります。

Spring転職エージェントの利用がおすすめの人

Spring転職エージェントは、上手に活用することで自身のキャリアアップをスムーズに進められます。
しかし、転職エージェントはサービスによって利用者に向き不向きが存在します。
Spring転職エージェントをおすすめできる人の特徴を、評判などを元に詳しく解説するので参考にしてください。

ハイクラス転職がしたい人

Spring転職エージェントは、管理職や専門職などのハイクラス転職に強みがあります。
高年収や役職付きの求人が豊富にそろっており、キャリアアップを目指している方には最適です。
専門のキャリアコンサルタントが一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

質の高い求人が知りたい人

Spring転職エージェントでは、質の高い求人を多く取りそろえています。
特に、外資系企業や大手企業の求人が多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢が豊富に存在します。
非公開求人も多く、自力で見つけられない優良求人に出会えるチャンスがあります。

Spring転職エージェントの利用の流れ

Spring転職エージェントについて評判などを元にメリットなどを詳しく解説しました。
Spring転職エージェントについて利用のイメージが湧いたところで、実際の登録の流れについて簡単に解説します。
これからSpring転職エージェントで転職活動を始めたい方は、ぜひ参考にしてください。

Step1. 会員登録をする

まずSpring転職エージェントの公式サイトにアクセスしましょう。
アクセス後、「登録(無料)はこちら」のボタンをクリックし、基本情報を記入します。
基本情報では、「名前・生年月日・メールアドレス・電話番号」を入力します。
入力後に送信すると、アデコ株式会社から登録したメールアドレスに「無料手続きのご案内」が届きます。
届いたメールに記載されたURLをクリックし、登録手続きをしましょう。
登録の際には、まず以下のプロフィールを入力します。

• 性別
• 国籍
• 郵便番号
• 最終学歴
• 仕事情報、求人特集メール希望の有無
• Web Magazine希望の有無
• 各種ご案内メール希望の有無

入力する際は、必ず嘘のない情報を記入するようにしましょう。
次に、利用者の職務経歴をフォームに入力します。
職務経歴書と履歴書を既に持っている場合は、この段階でアップロードしましょう。
アップロードすることで、職歴などの記入を省くことができます。
職務経歴書などがない方は、以下の情報を記入しましょう。

• 転職回数（0回～6回以上を選択）
• 現在の就業状況
• 在籍期間
• 会社名
• 業種
• 従業員数（任意）
• 雇用形態（任意）
• 年収
• 部署名（任意）
• 経験職種
• 仕事内容（任意）

年収欄には手取り額ではなく、源泉徴収票にある総支給額を記入します。
なお、額面は税引き前の金額を記入しましょう。
職務経歴の記入が終わったら、最後に希望条件を記入します。
主に下記の希望条件を伝えましょう。

• 職種
• 勤務地
• 年収
• 転職希望時期(すぐにでも・3ヵ月以内・6ヵ月以内・未定から選択)
• 仕事に期待する条件(任意)

「すぐにでも」を選択すると、サポートの優先度を上げてもらえる可能性があります。
任意の項目は細かく記入することで、よりマッチした求人を紹介してくれるため、スムーズに転職活動を進めたい方は記入しましょう。

Step2. コンサルタントと面談する

登録が完了したら、コンサルタントとの面談をおこないます。
面談は電話やWebでもおこなえるため、近くに指定のオフィスがない場合はオンラインなどで面談をおこないましょう。
面談可能なオフィスは下記の通りです。

• 首都圏：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F
• 関西：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F
• 東海：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19

面談では、気になることなどを質問して、疑問をなるべく解消しましょう。

Step3. 求人紹介・書類添削をしてもらう

面談後は、求人を紹介してもらえます。
早ければ翌日には求人紹介をしてもらえます。
求人は担当コンサルタントが利用者のニーズに合った企業を紹介するほか、面接の日程調整などもおこなってくれます。
自分で面接の予定を立てる必要もないため、忙しい方も仕事と転職活動を平行できるでしょう。
面接の日程以外にも、コンサルタントが書類の添削もおこなってくれるため、履歴書の添削を希望する際はコンサルタントに依頼しましょう。

Step4. 面接対策後に面接をする

面接の前には、企業を良く知るコンサルタントが面接対策をおこないます。
面接先の企業を知り尽くしているため、細かいアドバイスなどを貰え、自身を持って面接に取り掛かることができるでしょう。

Step5. 就業決定・アフターフォローを受ける

Spring転職エージェントは、就業決定して終わりではなく、内定が出たあとも、手続きを代行してくれるためスムーズな入社が可能です。
希望年収や入社時期について相談したい場合は、担当者の方で交渉してくれるので、一度相談してみるのがおすすめです。
アフターフォローが手厚いため、最後まで安心して転職活動に専念できます。

Spring転職エージェントを効果的に利用するコツ

Spring転職エージェントを最大限に活用するためには、いくつかのコツを押さえておくことが重要です。
Spring転職エージェントは、特に自主性と積極性を持って取り組むことで、その機能を十分に発揮します。
詳細なステップや具体的なアクションプランを解説するので、ぜひ注目してみてください。

希望条件を詳細に伝える

転職活動を成功させるためには、自分の希望条件を明確に伝えることが重要です。
業界、職種、勤務地、年収などの希望を具体的に伝えることで、コンサルタントはより適した求人を紹介してくれます。
また、キャリア目標や転職理由についても詳細に共有することで、コンサルタントはあなたに最適なアドバイスを提供するようになります。

担当が合わない場合はすぐ変更してもらう

担当コンサルタントとの相性が悪いと感じた場合は、すぐに変更を依頼しましょう。
相性の良い担当者に出会うことで、より質の高いサポートを受けることが可能です。
担当者変更の際には、具体的な理由を伝えた方がスムーズに進みます。
相性が良いコンサルタントと連携することで、転職活動が円滑に進行できます。

他の転職エージェントを併用して使う

Spring転職エージェントだけでなく、他の転職エージェントも併用することで、より多くの求人情報にアクセス可能です。
各エージェントが持つ独自の求人情報やサポート体制を活用することで、転職の選択肢を広げることができます。
また、異なるエージェントからのアドバイスを受けることで、自分に最適な求人を見つけやすくなります。

経歴やスキルに嘘をつかない

自分の経歴やスキルに嘘をつくことは避けましょう。
虚偽の情報を提供すると、内定後にトラブルになる可能性があり、信頼を失う原因となります。
正確な情報を提供することで、コンサルタントも適切なサポートを提供できるようになるでしょう。
自分の強みや経験を正直に伝えることで、長期的に見ても最善の結果を得ることができます。

2週間に1回は連絡を取る

転職活動中は、定期的にコンサルタントと連絡を取ることが重要です。
2週間に1回程度の頻度で連絡を取ることで、転職活動の進行状況を共有し、新しい求人情報を得ることができます。
頻繁に連絡を取ることで、コンサルタントもあなたの熱意を感じ、より積極的にサポートしてくれるようになります。

推薦文は必ず確認する

コンサルタントが作成する推薦文は、企業にあなたをアピールする重要なツールです。
推薦文の内容が適切かどうかを確認し、必要に応じて修正を依頼しましょう。
推薦文があなたの経歴やスキルを正確に反映していることを確認することで、企業に対する第一印象を良くし、選考通過の可能性を高めることができます。

Spring転職エージェントと併用がおすすめの転職エージェント

Spring転職エージェントと一緒に利用するとより効果的な転職エージェントはいくつかあります。
各エージェントは異なる強みを持っており、Spring転職エージェントのサービスと組み合わせることで、転職活動の選択肢が広がるでしょう。
Spring転職エージェントと併用して利用するべきサービス

これからご紹介する「doda」や「DYM就職」は、それぞれ異なるターゲット層やサービス特性を持っているため、Spring転職エージェントの利用者にもおすすめです。
それぞれの特徴について詳しく解説します。

doda

dodaは利用者それぞれのニーズに合致した求人を提供している大手転職エージェントです。
主な利用者は20～30代半ばであり、初めての転職活動におすすめできるサービスでもあります。
dodaは転職サイトとエージェント機能、スカウト機能の3つのサービスを同時に利用できるため、自分のペースで転職活動をおこなうことができます。
さらに、セミナーや転職イベントも定期的に開催しており、開催地は全国でおこなっているため地方の方でも利用できます。
初めて転職をする場合は、dodaを活用してみましょう。

dodaへ無料登録

doda転職エージェントの評判はひどい？悪い口コミ・良い口コミを徹底分析

DYM就職

DYM就職は、第二新卒やフリーターの応募に対応している優良求人を多く用意している転職エージェントです。
主に20～30代前半の求職者に利用されています。
紹介する求人は、アドバイザーが丁寧におこなったヒアリングをもとに選ばれるため、安心して応募することができます。
アドバイザーはサポートも手厚いため、しっかりとしたサポートを受けながら転職活動がしたい方におすすめです。
職歴やスキルに自信がない方は、DYM就職を活用してみましょう。

高卒におすすめの転職サイト10選！賢く活用して成功させる正社員転職

Spring転職エージェントは自分から動ける方におすすめ

今回はSpring転職エージェントの評判について解説しました。
Spring転職エージェントは、非公開求人を多く取り扱っており、希望を細かく伝えることでマッチング度の高い求人を紹介してもらえます。
他のエージェントと異なり、担当コンサルタントが付くことはありません。
しかし、連絡することで書類の添削や面接対策をしてもらうこともできます。
自分から動くことで、より良い転職ができるのがSpring転職エージェントです。
マッチング度の高い企業に転職したい方は、Spring転職エージェントで最短で転職をしましょう。