高卒者に強い、転職支援サービス比較

高卒という学歴を気にしている転職希望者も少なくありませんが、学歴が影響するのは20代でも若年層のうちだけで、30代になれば学歴より経験やスキルの方が重要視されます。有資格者でなければならない職種や、特別な経験やスキル、特定の業界のノウハウを持った人材には、学歴はあまり関係ありません。

高卒の転職活動には、まずは転職サイトの活用をおすすめします。「学歴不問」や「高卒OK」などキーワードで求人を探すことが可能な転職サイトがほとんどですし、最新の転職市場の情報収集も容易になりました。

履歴書や職務経歴書の書き方を学んだり、面接のコツを仕入れたり、さまざまなコンテンツを参考にして、準備することができます。自らの経験や情報を登録しておくと、企業やエージェントからオファーが届くスカウト機能がある転職サイトも多々あります。

高卒の転職市場動向

中途採用は戦力を求めるため、若年層ではポテンシャル重視ですし、ベテランなら経験値やスキル重視となり、要は「仕事ができるかどうか」ですが、人事に届く書類チェック時の学歴フィルターは、いまだに活用されているのが現実です。

つまり一般応募の場合、書類上は大卒と比較するとどうしても不利ですし、そのハンデを上回る「何か」が必要になります。

特別な職歴や特筆できる国家資格や能力、見栄えの良い書類、推薦状、あるいは「信頼できるエージェントからの紹介」なども有効なパスになります。人事担当者の目に触れるチャンス、内容を見てもらうためのパス(通行証)として、転職エージェントを利用するのもいい手段です。

高卒の転職成功のポイント

学歴はあくまで目安であり、能力があれば仕事には支障がないのが事実です。例えば、経理職なら、資格として簿記2級、実務として決算を2〜3回ほど経験していれば、学歴による不利はほとんど無いでしょう。学歴より重要な技術やスキル、有益な資格、TOEICスコアが高いなど、書類の段階からアピールしておくことです。

ビジネス経験の豊富なベテラン人材なら、高卒であっても書類作成には慣れているはずですが、若年層の場合は大学時代に必須のレポート作成経験が無いため、書類作成下手という側面も多々あります。最低限のPCスキルとともに、明確なロジカル思考によるプレゼント資料などを駆使すると、学歴より有効なアピールとなります。

大手企業では学歴は協調性の指標として有効と考えられていて、日本では組織や上下関係、和を尊重する教育で、厳しい秩序や規律の中に長年身を置いた人は協調性が高いとされ、体育会系が重宝されるのもそのためです。

若年層の高卒者は、不十分な経験値やスキルを補うため、社会性や協調性、チームワークなどのコミュニケーション能力を示すことが、転職成功のポイントとなります。高卒の転職活動においては、書類通過や面接までの手段として、転職サイトや転職エージェントを積極的に活用することが必要です。

自分の経験やスキルが、どんな評価を受け、ウリになる武器は何なのか？

キャリアアドバイザーの厳しい目でチェックしてもらうことも重要です。自身を過大評価しても失敗しますし、過小評価していてはチャンスを逃してしまいます。耳の痛いアドバイスを受けることもあるかもしれませんが、ステップアップのためには厳しい現実を認め、糧としていく姿勢こそが必要なのです。

転職エージェントを利用して、プロの目で査定して貰うことが、キャリアアップの第一歩です。

高卒者におすすめの転職サイト

高卒OKの求人数が多い転職サイト リクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。

希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、職務経歴や希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職エージェントからのオファーには、非公開求人のオファーもあります。

転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。

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高卒者におすすめの転職エージェント

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日本最大級の若者向けの正社員就職支援サイトで、フリーターの支援も積極的に行っています。カウンセリングや面接対策だけでなく、就活マナーや会社研究セミナーなど就職活動に役立つセミナーをたくさん開催しています。インターンシップ制度も利用できるので、企業をよく知ってから就職することができます。

求人を掲載する企業は離職率や社会保険など就職shopの独自の基準をクリアする必要があるので、ブラック企業に出会うリスクが少なくなります。

対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
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ハタラクティブ

既卒や第二新卒、フリーターといった、若い世代を中心にサポートしているのがハタラクティブです。担当者が実際に職場を訪問して求人をもらってくるので、ブラック企業に捕まる心配がありません。ハタラクティブでは、未経験者を率先して採用している企業からしか求人を受け付けていませんので、しっかりとした正社員の就職サポートを実践しています。

心がけています。社会人未経験者でもOKという求人を多数擁しており、就活アドバイザーがマンツーマンで対応してくれます。既卒の苦手としている空白期間を埋める書類作成や面接のアドバイスなどを一緒に考えてくれます。

※カウンセリング場所：渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店、千葉支店、神戸支店
※登録後0120-979-185より電話連絡があります。※オンライン面談可能です。

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