飲食業界おすすめ転職サイト・エージェント26社比較ランキング！失敗しない選び方も解説

飲食業界に強い転職サイトと転職エージェントを、おすすめランキング形式でご紹介します。

飲食業界に特化した転職サイトや、飲食業界の求人が多い転職エージェントを厳選しました。

なお、正社員の求人が多い転職サイトを中心にご紹介しています。

厚生労働省が運営するサイト「job tag」によると、飲食チェーン店店員の平均年収は330万円です。飲食業界の職種は給料が低く、プライベートの時間を確保しにくいという特徴があります。今の職場が辛いと感じたら、転職サイトで他の職場に移ることも検討してみてください。

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飲食業界おすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング

飲食業界に強い転職サイトと転職エージェントを比較し、おすすめランキングTOP9を作成しました。

いずれの転職サイトも、正社員の求人を中心に扱っています。

※本記事には、2024年10月時点の公開求人数を掲載しています。

doda

dodaは業界トップクラスの求人数で人気を集めている大手転職サイトです。累計会員登録者数は、2022年12月末時点で約750万人だと報告されています。

dodaの強みは、あらゆる業界の求人数が多いことです。全国の求人を、2024年10月時点で262,342件も保有しています。非公開求人も含めると、選択肢は約30万件です。

もちろん飲食業界の求人も豊富に保有しています。パートやアルバイトの求人は少なく、おもに「正社員」の求人を掲載しています。

希望に合う飲食業界の正社員求人を見つけたい人や、飲食業界から異業種に転職しようかと考えている人におすすめです。なおエージェントサービスもあるので、プロと二人三脚で転職活動を進めたい人にも向いています。

dodaの詳細
会社	パーソルキャリア株式会社
住所	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

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リクルートエージェント

フーズラボ

ミールエージェント

飲食業界おすすめ転職サイト・エージェント【条件別】

飲食業界に強い転職サイト・転職エージェントを、条件別に分類しました。

飲食業界への正社員転職におすすめの転職サイト・エージェント

正社員として飲食業界での転職を目指している人には、本記事のランキングでおすすめしてきた、すべての転職サイトや転職エージェントがおすすめです。

本記事のランキングでは、正社員の求人が中心の転職サイト・エージェントだけを厳選しています。

飲食業界には、パート・アルバイトで雇われている人が多いという特徴があります。実際、店舗で調理・接客などを行う従業員は、大半がパートやアルバイトです。

しかし「正社員」にこだわって飲食業界の仕事を探したい、という方も多いでしょう。その場合は正社員の求人が中心の転職サイトや転職エージェントを使うことが重要です。

高卒向け転職エージェント・サイトおすすめ人気ランキング！20代・30代・40代向けも紹介

飲食業界未経験者におすすめの転職サイト・エージェント

上記の転職サイトと転職エージェントは、いずれも未経験歓迎の正社員求人が豊富です。

転職サイトによっては、経験者採用を基本としており、未経験者向けの求人が少ないこともあります。会員登録する前に、未経験者向けの求人が十分にあるか確認しておきましょう。

なお本記事のランキングでおすすめしてきた転職サイトや転職エージェントは、基本的にすべて、未経験での転職にも対応しています。

飲食業界でのキャリアアップ・年収アップにおすすめの転職サイト・エージェント

飲食業界でキャリアアップや年収アップを目指すなら、経験者向けの転職サイト・転職エージェントの利用も視野に入れられます。

飲食業界に強い転職サイトや転職エージェントの中には、経験者向けのところもあります。経験者向けの転職サイトでは、「即戦力採用」を希望している企業の求人が多いです。

特に「有資格者として数年間、飲食業界で経験を積んできた30代～40代」や「管理職経験がある人」には、経験者向けの転職サイトや転職エージェントも確認してみることをおすすめします。

ただし経験者向けの転職サイトでは、企業側が求める条件も厳しいです。しかしキャリアアップや年収アップが叶う可能性も高いので、使ってみる価値はあります。

「itk」や「クックフラット」は、年収アップにも力を入れているので、経験者におすすめです。経験者に特化しているわけではありませんが、スキルを活かせる仕事が多く見つかります。

飲食業界で地方転職を希望する人におすすめの転職サイト・エージェント

地元の飲食店やホテルなどで働きたい人には、上記の転職サイト・エージェントがおすすめです。

飲食業界に限らず、求人は一都三県や大阪に集中しています。地方の飲食系求人を効率的に探したいなら、求人数が多い転職サイト・転職エージェントを選ぶようにしてください。地方の求人もカバーしていることが多いからです。

反対に、求人数が少ない転職サイトや転職エージェントは、地方の求人を数件しか取り扱っていないこともあります。「全国対応」の求人サイトだからといって、地方の求人数も多いとは限らない点に注意が必要です。

飲食業界で働きたい40代・50代におすすめの転職サイト・エージェント

40代～50代でも、マネジメント経験や店長経験があれば、飲食業界で正社員転職が可能です。

上記の転職サイト・転職エージェントは、40代～50代で応募可能な正社員求人を見つけやすいので、確認してみてください。

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飲食業界に強い転職サイト・エージェントのおすすめの選び方

飲食業界に強い転職サイトや転職エージェントと一口に言っても、得意とする業態や職種は異なります。

また、転職サイトによっては求人数が少なかったり、地方の求人がほとんどなかったりするので、しっかり比較して選ぶべきです。

飲食業界向け転職サイトのおすすめの選び方は、次の　点です。

飲食業界の求人が多い

まず、基本的なことではありますが、飲食業界の求人が多い転職サイトを選びましょう。求人数が多ければ、希望条件に合った仕事を見つけやすくなります。

飲食業界の求人が多い転職サイトとは、幅広い業界・職種に対応している総合型の大手転職サイトや、飲食業界専門の転職サイトの中でも規模が大きいところです。

たとえば「doda」「リクルートエージェント」は、常時20万件以上の求人を扱う大手転職サイト・エージェントとして知られています。「グルメキャリー」や「クックビズ」などは、飲食業界専門の転職サイトの中でも求人数が多いのでおすすめです。

なお飲食業界専門の転職サイトは、異業種への転職には使えません。異業種も気になる人は、「doda」「リクルートエージェント」などにも登録しておきましょう。

希望する業態・職種の求人が多い

自分が希望する業態・職種の求人数が多い転職サイトを選びましょう。

たとえばブライダル系の職場で働きたいと思っているのに、飲食チェーンの求人に偏っている転職サイトを使っていると、なかなか希望に合う求人を見つけられません。

飲食業界に特化した転職サイトの中には、業態・業種ごとに求人を絞り込み検索できるところもあります。

なお、「doda」「リクルートエージェント」のような総合型の転職サイトでは、飲食業界の業態・業種ごとに、求人を細かく絞り込み検索できないことが多いです。「すし」「レストラン」などの好きなキーワードを入力して検索することは可能ですが、関係がない求人も一定数は出てきてしまうので、やや使いづらさを感じる可能性があります。

希望する勤務地の求人を取り扱っている

希望する勤務地の求人を取り扱っている転職サイトがおすすめです。

飲食業界の求人は、東京・大阪・名古屋といった大都市に集中しています。転職サイトによっては、地方の飲食系求人を扱っていなかったり、扱っていたとしてもごく少数だったりします。

地元で働きたい方や、I・Uターン転職を希望する人は、希望エリアの求人の充実度を確認しておきましょう。

希望する雇用形態の求人が多い

希望する雇用形態の求人が多いかどうかも重要です。

飲食業界には、アルバイト・パートといった非正規雇用で働いている人も多いという特徴があります。

正社員で働きたいなら、本記事でご紹介した転職サイトや転職エージェントがおすすめです。正社員の求人を中心に取り扱っています。

アルバイト・パートの求人を探しているなら、タウンワークやバイトルなどのアルバイト向け求人サイトもおすすめです。

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ツールが充実している

ツールが充実している転職サイトなら、自己分析や企業への応募をスムーズに進めやすいです。

転職サイトには、次のような各種無料ツールがあります。

大手総合型の転職サイトでは、書類作成ツールや各種診断がたくさん用意されています。

一方、飲食業界に特化した転職サイトでは、こういったツールがないことも珍しくありません。ツールを活用したいと感じる人は、大手総合型の転職サイトにも登録しておくといいでしょう。

飲食業界や希望職種に詳しいキャリアアドバイザーがいる

転職エージェントに登録すると、1人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがつきます。

転職エージェントを選ぶ際は、飲食業界や希望職種に詳しいキャリアアドバイザーの有無が重要です。

専門性が高いキャリアアドバイザーが担当に付いてくれれば、今後のキャリアプランや面接対策などに関する、具体的なアドバイスが受けやすくなります。

キャリアアドバイザーの専門性の高さは、上記の項目を参考に判断してください。

もし登録後に、担当アドバイザーが飲食業界や自分の職種について十分に理解していないと感じたら、別の転職エージェントへの乗り換えも検討しましょう。

転職サイトと転職エージェントは併用する

「飲食業界に強い転職サイトだけに登録して、転職エージェントは利用しない」という人もいます。

しかし、転職サイトと転職エージェントは両方とも使うのが最もおすすめです。転職エージェントからプロ目線の客観的なアドバイスを受けると、自分では気付かなかった強みや、転職先の選択肢に気付く場合があります。

利用者の評判・口コミが良い

転職サイトを利用した人の評判・口コミも参考になります。

特に「転職エージェント」を選ぶ際は、評判・口コミを比較してみるとよいでしょう。キャリアアドバイザーの質の高さが、転職成功に直結するからです。

飲食業界に異業種から未経験転職するときの注意点

飲食業界は未経験からでも転職しやすい上に、私たちにとって身近な存在です。異業種から未経験で転職しようかと考える人も多くいるでしょう。

しかし飲食業界には、注意点もあります。

飲食業界は、仕事へのやりがいを感じられなければ、働き続けることが難しいと言えるでしょう。

他の業界と比較して平均年収が低い

飲食業界は他の業界と比較して、平均年収が低いです。

厚生労働省が運営するサイト「job tag」によると、飲食関係の職種の平均年収は、次の通りです。

「未経験採用の場合は低い給与からスタートする」「20代のうちは他の業界と給与に大きな差がない」ということもあって、このことに気付かず転職してしまう人もいます。しかし飲食業界の平均年収の低さは、データを見れば明らかです。

なぜ飲食業界の平均年収が低いかというと、「エンジニア」「看護師」「弁護士」などの仕事に比べると専門知識が要求されず、未経験でも転職しやすいからです。

飲食業界で長く働き続けても、高収入を望めない可能性があります。

ただし経営に関わる役職に就いたり、オーナー・シェフになったりすれば、飲食業界でも比較的高い収入を得ることは可能です。

勤務時間が長い

飲食業界には、他業種に比べて勤務時間が長いという欠点もあります。

一般企業では、17時～19時が定時です。しかし飲食店は、22時過ぎまで営業していることもよくあります。営業終了後にすぐ帰れるわけではなく、片付けや売上管理などのさまざまな仕事が必要です。

拘束時間が長い分、休憩時間も長いですが、早く帰って自分の時間を大切にしたいと考える人には向いていない可能性があります。

土日祝日は休みづらい

土日祝日は休みづらい点も、飲食業界の欠点です。

飲食店は土日祝日こそ稼ぎ時なので、人手が必要になります。特にアルバイトではなく正社員として飲食店で働くなら、土日祝日は積極的に出勤する必要があるでしょう。

飲食業界に転職すると、家族や友人と予定を合わせにくくなったり、土日祝日のイベントに参加しづらくなったりします。

パート・アルバイトが多い

飲食店で調理や接客を行う従業員は、大半がパートやアルバイトです。

正社員が職場に1人だけの場合もあります。正社員が業務過多に陥るケースも多いです。

離職率が高い

飲食業界は離職率が高い業界でもあります。

厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、飲食業の離職率は26.8%です。主要産業の中では、最も離職率が高くなっています。

厳しい労働条件や給与水準の低さが、長期的な雇用を難しくしている要因です。

飲食業界に転職するメリット

飲食業界にはデメリットもありますが、メリットもあります。一概に「飲食業界に転職するのはやめたほうがいい」とは言えません。

飲食業界がどのような業界なのか、メリット・デメリットの両面から把握しておくことが大切です。

売り手市場で転職しやすい

飲食業界の転職市場は、求職者にとって有利な「売り手市場」です。人が欲しい企業に対して、求職者は少ないため、比較的容易に転職先が見つかります。

厚生労働省が運営するサイト「job tag」によると、「飲食チェーン店店員」の有効求人倍率は2.96倍（令和5年度）です。有効求人倍率が1倍を超えていれば、求職者の数よりも求人数の数が多いということになります。

未経験者でも転職しやすい

飲食業界は未経験者にも門戸が開かれている業界です。

厚生労働省が運営するサイト「job tag」によると、「飲食チェーン店店員」になるために入職前の実務経験は「特に必要ない」と69.2%が回答しています。これは他の職種と比較して高い数値です。

 

資格が必要な職種もありますが、「店長候補」等の店舗運営に関わる職種は、研修や簡単なトレーニングを経て始められることが多いです。

学歴に自信がない方や第二新卒の方、すでに30代以降の方でも、コミュニケーションが取れれば他業種から未経験で転職できます。

資格取得支援制度のある企業では、入社後に資格の取得も可能です。さらに飲食業界でキャリアを積めば、フランチャイズのオーナーや、個人経営の飲食店の店長として独立できる可能性もあります。そのためには、人材育成制度がある企業で、店舗運営に必要な能力を磨きましょう。

飲食業界におすすめの転職サイト・エージェント利用手順

転職サイトや転職エージェントを利用したことがない方に向けて、どのような流れで飲食業界へ転職することができるのか、紹介します。

また、飲食業界におすすめな転職エージェントではどのようなサポートを受けることができるのかについてもご紹介します。

飲食業界におすすめの転職サイトや転職エージェントに登録する

まず、転職サイトや転職エージェントに会員登録します。会員登録の際は、自分の希望条件や経験を入力しましょう。登録にかかる時間は1分～5分程度です。

自分の情報はできるだけ詳しく書いておくと、企業から希望条件に合ったスカウトが届きやすくなります。また転職エージェントでは、自分の職歴や希望に合った担当者が付きやすくなります。

転職エージェントと面談を行う

転職エージェントでは登録後に、専任のキャリアアドバイザーと面談を行います。面談は自宅から電話やオンラインで行えます。面談会場まで行く必要は、基本的にありません。

面談では、あなたが転職しようと思った理由や、キャリアプラン、給与、勤務地、職種などの希望条件などを詳しく話しましょう。

自分のキャリアプランがまだしっかり定まっていない場合は、相談も可能です。

なお、転職エージェントの担当者との相性が悪いと感じることもあります。たとえば「飲食業界に対する知識が乏しい」「性格が合わない」などです。担当者との相性が悪かった場合は、他の転職エージェントを使うことも検討してみてください。

転職エージェントからおすすめの求人を紹介してもらう

面談後に、転職エージェントはあなたの要望に合った求人情報を提供してくれます。転職エージェントでは、サイトに掲載されていない「非公開求人」も紹介してもらえます。

選んだ求人に応募するかどうかは、あなた次第です。

紹介してもらえるのは1社だけではないので、自分の希望と合わない場合は、別の求人を紹介してもらうようにしましょう。

転職エージェントに書類添削と面接対策を行ってもらう

気になる求人が見つかったら、担当コンサルタントを通じて応募します。

転職エージェントを利用している場合は、無料で書類添削や面接対策が受けられるので、ぜひ活用してください。自分では問題がないように思えた応募書類でも、専門家から見ると穴だらけの場合もあります。

なお応募書類の提出や面接日時の調整は、担当コンサルタントが行ってくれます。

内定獲得

最終的に内定を獲得したら、転職エージェントは給与をはじめとした条件交渉や、入社日の調整を代行してくれます。飲食業界への転職でも、交渉によって待遇アップを目指すことが可能です。

また、同時に現職の退職手続きも進めます。飲食業界では、職場が人手不足でスムーズに退職できないケースも散見されるため、注意が必要です。もし退職手続きでトラブルが生じたら、担当コンサルタントに相談してください。

加えて転職エージェントは、入社後のサポートも実施しています。「入社前に聞いていた給料と実際の給料が違った」というような場合も、担当コンサルタントに相談しましょう。

飲食業界におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

最後に、飲食業界におすすめの転職サイト・転職エージェントランキングをまとめます。

多忙な飲食業界からの転職活動には、転職エージェントの利用がおすすめです。プロのコンサルタントのサポートがあれば、自分ひとりで転職活動を行うよりも、効率的に転職できます。年収交渉や内定辞退などの企業に言いづらいことも、スムーズに伝えられるでしょう。

飲食業界や企業の内情に詳しい転職エージェントを利用して、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

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