キャリアアップ・年収アップを目指して、外資系企業への転職を考えている人もいるでしょう。
外資系企業への転職では、語学力が求められることも珍しくありません。そのため、英語での書類選考や面接対策に対応してくれる転職エージェントがおすすめです。
また、外資系企業の求人数が多い転職サイトの活用も重要となります。
今回は外資系求人に強い転職エージェント・転職サイトを厳選し、おすすめランキング形式で比較しました。
なお経済産業省「外資系企業動向調査」によると、2020年3月末で日本国内には2,808社の外資系企業があります。
外資系企業のうち1,829社は、東京にある企業です。
転職サイト名 | doda | ユナイテッドワールド | NewMA | JACリクルートメント | LHH転職エージェント | ビズリーチ | リクルートエージェント | エンワールド・ジャパン | ランスタッド | クライス&カンパニー |
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運営する人材紹介会社 | パーソルキャリア株式会社 | ユナイテッドワールド株式会社 | NewMA株式会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | アデコ株式会社 | 株式会社ビズリーチ | 株式会社リクルート | エンワールド・ジャパン株式会社 | ランスタッド株式会社 | 株式会社クライス&カンパニー |
公開求人数 | 240,795件 | 822件 | 非公開 | 12,435件 | 16,764件 | 110,775件 | 382,102件 | 10,000件以上 | 非公開 | 8,950件 |
全国対応 | 〇 | 〇 | 非公開 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
未経験 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | △ | 一部有料 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
タイプ | 総合型 | 外資系・グローバル企業特化型 | M&A特化型 | ハイクラス向け | ハイクラス向け | ハイクラス向け | 総合型 | 外資系・グローバル企業特化型 | ハイクラス向け | 経営幹部クラス特化型 |
※2024年時点の公開求人数を掲載しています。
30代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント・サイト!成功のコツや転職事情も解説
- ハイクラス・ミドルクラス層向け転職エージェント
- キャリアを活かせる好条件の求人が多い
- 外資系・日系大手企業に強い
- ハイクラス転職/管理部門の転職に強い
- 累計転職支援実績59万人(2024年5月時点)
- 30~45歳の転職成功者多数
外資系企業への転職に最適な転職エージェント・サイトの選び方
外資系企業への転職は決して簡単ではありません。
次のポイントを参考に、外資系企業への転職に強いエージェント・転職サイトを選びましょう。
外資系企業の求人数が多い
外資系企業に転職するなら、外資系企業の求人数が多い転職エージェント・転職サイトを選びましょう。
どの転職エージェント・転職サイトでも、外資系企業への転職を得意としているわけではありません。
中には外資系企業の求人数が少ない転職エージェント・転職サイトもあります。
大手総合型やハイクラス向けの転職エージェント・転職サイトは、外資系企業の求人が多めなので、おすすめです。
また、外資系企業専門の転職エージェント・転職サイトもあるので、活用してください。
英文レジュメや英語面接対策ができる
外資系企業への転職では、英文の履歴書・レジュメが求められることもあります。
面接では英語インタビューが実施される場合もあります。
外国語での転職対策を実施してくれる転職エージェントがおすすめです。
外資系特化型の転職エージェントや、ハイクラス向けの転職エージェントなら、 外国籍やバイリンガルのアドバイザーが在籍していたり、英語での書類添削に対応してくれたりする場合もあります。
非公開求人や独占案件が多い
外資系企業への転職に強い転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、求人数の多さだけではなく、非公開求人や独占案件の多さにも注目しましょう。
転職エージェントは、そのエージェントの登録者しか紹介してもらえない「非公開求人」や、そのエージェントだけで独占している「独占案件」も取り扱っています。
非公開求人は一般的な求人よりも、好条件なものが多く、外資系企業への転職で年収アップやキャリアアップを目指す方は特に必見です。
外資系企業はビジネス戦略上の理由から、求人サイトで求人を公開しない傾向があります。
複数の転職エージェントを併用する
外資系に強い大手総合転職エージェントや、業界別に特化した専門型転職エージェントなど、複数の転職エージェントを併用しましょう。
コンサルタントの質や、担当者と自分の相性は、登録してみなければわからない部分もあります。
最初は2~4社に登録して、メインの転職エージェントを絞り込んでいくのがおすすめです。
外資系企業への転職におすすめの転職エージェント・サイト
外資系転職に役立つ転職エージェント・転職サイトおすすめランキングを掲載します。10社の特徴を比較すると、次の通りです。
転職サイト名 | doda | ユナイテッドワールド | NewMA | JACリクルートメント | LHH転職エージェント | ビズリーチ | リクルートエージェント | エンワールド・ジャパン | ランスタッド | クライス&カンパニー |
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運営する人材紹介会社 | パーソルキャリア株式会社 | ユナイテッドワールド株式会社 | NewMA株式会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | アデコ株式会社 | 株式会社ビズリーチ | 株式会社リクルート | エンワールド・ジャパン株式会社 | ランスタッド株式会社 | 株式会社クライス&カンパニー |
公開求人数 | 240,795件 | 822件 | 非公開 | 12,435件 | 16,764件 | 110,775件 | 382,102件 | 10,000件以上 | 非公開 | 8,950件 |
全国対応 | 〇 | 〇 | 非公開 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
未経験 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | △ | 一部有料 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
タイプ | 総合型 | 外資系・グローバル企業特化型 | M&A特化型 | ハイクラス向け | ハイクラス向け | ハイクラス向け | 総合型 | 外資系・グローバル企業特化型 | ハイクラス向け | 経営幹部クラス特化型 |
※2024年時点の公開求人数を掲載しています。
40代ハイクラス転職の実態とは?成功のコツやおすすめ転職エージェントを紹介
doda
- 公開求人数
- 240,795件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 外資系企業の求人を豊富に見たい人
- 自分に合ったスタイルで転職活動を進めたい人
- 人気の大手総合型転職サイトが気になる人
dodaはパーソルキャリアが運営する、求人数の多さで有名な大手総合型の転職サイト・転職エージェントです。幅広い業界・職種の求人を取り扱っているので、たくさんの選択肢から選びたい人におすすめです。外資系企業の求人も業界・職種問わず、豊富に掲載されています。
公開求人数は2024年7月時点で240,795件と、とにかく多いです。またdodaにはエージェントサービスもあります。エージェントサービスに登録すると、限定の非公開求人も紹介してもらうことが可能です。自分のスキルにマッチした高収入・好待遇な求人に出会える可能性があります。
またdodaは、ハイクラス向けの「doda X」という転職サービスも運営しています。dodaにも外資系企業の求人はたくさん掲載されていますが、年収800万円以上を目指す人には、「doda X」もおすすめです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
dodaの詳細 | |
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会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
住所 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
dodaの評判・口コミを徹底調査!特徴やサービス内容までくわしく紹介
\外資系企業転職を徹底サポート/
ユナイテッドワールド
- 公開求人数
- 822件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 事務等のオフィスワークの仕事が気になる人
- 未経験者やスキルアップを目指す人
- 非公開求人の多さを重視したい人
ユナイテッドワールドは、外資系企業・グローバル企業の求人に特化した転職エージェントです。グローバル企業に詳しいアドバイザーから、丁寧なサポートを受けることができます。
また、英語を活かせる求人が800件以上(2024年7月時点)ある点も魅力です。英文履歴書・英語面接のサポートも行ってもらえます。
また、ネットで検索するだけではヒットしない非公開求人も多数あるので、優良外資系企業の求人や、特別なポジションと出会える可能性もあります。自分の語学力を活かして、グローバル企業に転職したいという方は、是非ユナイテッドワールドに登録してみましょう。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
ユナイテッドワールドの詳細 | |
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会社名 | ユナイテッドワールド株式会社 |
住所 | 〒131-0034 東京都墨田区堤通1丁目19−8 |
NewMA
- 公開求人数
- 非公開
- 対応エリア
- 非公開
- 料金
- 無料
- M&A業界に興味がある人
- 今よりも高い年収・ポジションを目指す人
- M&A業界経験者に書類対策や面接対策をしてほしい人
NewMAは、M&Aに特化した、ハイキャリア向け転職サービスです。M&A関連のグローバルポジションや、高収入なポジションに転職したい方へおすすめとなっています。
M&A業界経験者が在籍しているので、あなたの転職で活かせるスキルは何か、正確に把握してくれます。その内容を踏まえて、書類対策や面接対策を丁寧に実施してくれるので、強みを効果的にアピールすることが可能です。年収500万円以上や1,000万円以上の求人が見つかります。
また、金融機関・コンサル・不動産営業・人材営業・広告営業・MRなどの経験を活かせる求人も多いです。キャリアアップを目指す人は、NewMAに登録を検討してみてください。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
NewMAの詳細 | |
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会社名 | NewMA株式会社 |
住所 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6−32 ダイビル本館 16階 |
JACリクルートメント
- 公開求人数
- 12,435件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 年収800万円~1500万円を狙う人
- 管理職・専門職などで実績やスキルを持つ人
- 大手ホワイト企業や外資系企業に転職したい人
海外発祥のJACリクルートメントは、ハイキャリアな人材向けの転職エージェントです。外資系企業や海外企業への転職に強いことで知られています。
イギリスやシンガポール、中国等の世界11カ国に34拠点を持ち、外資系企業の求人数が多いです。外資系企業の独占案件数も、国内の転職エージェントの中では最大級で、クライアント企業との太いパイプがあります。
さらに、ネイティブコンサルタントによる転職支援サービスが自慢です。英文レジュメや英語インタビュー対策などにも定評があります。外資系企業への転職なら、とてもおすすめの転職エージェントです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
JACリクルートメントの詳細 | |
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会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105 神保町三井ビルディング |
JACリクルートメントの評判は良い悪い?口コミからメリット・デメリットを徹底調査
LHH転職エージェント
- 公開求人数
- 16,764件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 職種に詳しいコンサルタントに相談したい人
- 語学力を活かして転職したい人
- ハイクラス・エグゼクティブ向けのポジションを探している人
LHH転職エージェントは、グローバルに展開するアデコグループのハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラス向け転職エージェントの中でも、外資系企業への転職に力を入れており、海外勤務の求人も見つかります。
「業界別」ではなく、「職種別」にコンサルタントがいるので、専門性の高い知識を元に、現実的な視点でアドバイスをもらうことが可能です。LHH転職エージェントで転職した人の62%が年収アップした実績※もあります。10人に1人は、年収1,000万円以上を実現している※点も特徴です。
さらにLHH転職エージェントは、経験豊富なバイリンガルコンサルタントが多数在籍している、ハイクラス・エグゼクティブ向けのエージェント「LHH Executive &International」も運営しています。外資系企業、グローバル日系企業への転職なら、こちらもおすすめです。
※2023年4月LHH転職エージェント調べ
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
LHH転職エージェントの詳細 | |
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会社名 | アデコ株式会社 |
住所 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
LHH転職エージェントの評判・口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査
ビズリーチ
- 公開求人数
- 110,775件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
有料プラン:Webからアップグレード5,478円(30日間)、アプリからアップグレード5,500円(月額)
- 年収800万円以上を目指す人
- マネジメント経験が豊富な管理職の人
- 豊富なスキルを持つ専門職の人
ビズリーチは、ハイクラス向けの求人に特化した、登録型の人材サービスを展開しています。転職エージェントとは異なり、会員登録するとヘッドハンター経由でスカウトが届く、ヘッドハンティングサービスです。また、企業からのスカウトも直接受け取れます。
ハイクラス向け転職サイトの中でも求人数が多く、2024年7月時点で、110,775件もの取り扱いがあります。管理職や専門職などの求人が多く、外資系企業の案件とも出会いやすいです。
ハイスペック人材を狙い撃ちするスカウト形式なので、自分のスキルに自信がある人や、自分の市場価値を知りたい人は、登録してみましょう。一部有料サービスもありますが、スカウトをじっくり待って、好条件の外資系転職をしたい人におすすめです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
ビズリーチの詳細 | |
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会社名 | 株式会社ビズリーチ |
住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
ビズリーチは無料でも使える?できることや有料プランとの違いを徹底比較
リクルートエージェント
- 公開求人数
- 419,491件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- オフィスワークの仕事が気になる人
- 未経験者やスキルアップを目指す人
- 非公開求人の多さを重視したい人
リクルートエージェントは、日本国内でNo.1※の転職支援実績を持ちます。大手総合型転職エージェントです。
とにかく圧倒的な非公開求人数が強みで、約30万件もあります。外資系企業の求人も、他社と比較して見つけやすいです。
アジア諸国の海外現地採用求人や、日系大手グローバル求人などの求人も多数保有しています。年収1,000万円以上のハイクラス求人やエグゼクティブ求人から、未経験者歓迎の求人まで幅が広いので、あらゆる年代・経験の方におすすめです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を自社集計)2023年6月時点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
リクルートエージェントの詳細 | |
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会社名 | 株式会社リクルート |
住所 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
リクルートエージェントの評判は悪い?口コミからメリット・デメリットを徹底調査
エンワールド・ジャパン
- 公開求人数
- 10,000件以上
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 語学力を活かしたい人
- 外資系企業に転職したい人
- 日系グローバル企業に転職したい人
エンワールド・ジャパンは、英語力を活かしたハイクラス転職専門のエージェントです。日本を含む、27もの国籍にまたがるコンサルタントチームを擁しています。
外資系や日系グローバル企業の求人を、10,000件以上保有しています。英語力を活かして転職したい人におすすめです。
リモートワーク可や年収1,000万円以上などの求人もあります。なおエンワールド・ジャパンは、大手転職サイト「エン転職」を運営する、エン・ジャパンのグループ会社です。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
エンワールド・ジャパンの詳細 | |
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会社名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
住所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階 |
ランスタッド
- 公開求人数
- 5,227件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 管理職や専門職のポジションに転職したい人
- 今よりも高い年収を目指す人
- 語学力を活かしたい人
ランスタッドはオランダで創業した、世界最大級の総合人材会社です。60年の歴史があり、毎年約20万人の転職サポートをしています。外資系企業への転職に強く、S&P500の企業からスタートアップ企業まで、ハイクラス向けの求人が豊富です。
英語、中国語に対応したバイリンガルコンサルタントが多数在籍しており、語学力が活かせるポジションや外資系企業への転職をサポートしてくれます。世界レベルで活躍する、優秀なコンサルタントに当たる可能性が高いです。ランスタッドは日本国内でも拡大中で、北海道から九州まで全国各地に117拠点があります。
経営の中核を担うエグゼクティブポジションや、次世代のリーダーとなり得るビジネスパーソン向けの求人もあります。前職でキャリアを積んで、満を持して外資系企業に転職したい!と考えている人におすすめの転職エージェントです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
ランスタッドの詳細 | |
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会社名 | ランスタッド株式会社 |
住所 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4−1 ニューオータニガーデンコート 21F |
外資系企業に強い転職エージェントはランスタッド、創業60年世界最大級の求人ネットワーク
クライス&カンパニー
- 公開求人数
- 8,950件
- 対応エリア
- 全国
- 料金
- 無料
- 経営幹部クラスのポジションに転職したい人
- ここだけの非公開求人や独占求人を紹介してほしい人
- 30代前後のハイクラス人材
クライス&カンパニーは、経営幹部クラスの豊富な求人つ人材紹介会社です。30代の方々を中心に、日経大手企業や外資系企業の特別な求人を紹介しています。公式サイトによると、年収800万円以上のハイクラス求人のうち、71%が非公開求人です。公開求人数は2024年7月18日時点で8,950件ですが、非公開求人は20,013件もあります。
クライス&カンパニーは、ハイクラス転職の分野で26年の実績を持ちます。企業との太いパイプがあるので、優良求人の独占案件を多数保有している点が強みです。企業経営陣から直接オファーを受けることもあります。また、コンサルタントの質が高い点も魅力です。キャリアコンサルタント国家資格を持っているコンサルタントが、中長期的なキャリア支援を行ってくれます。
なおクライス&カンパニーはもともと、IT業界のエグゼクティブクラスのヘッドハンティングを中心とした人材紹介会社として、1993年に設立されました。IT業界でハイクラス転職をお考えの方にもおすすめです。
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
評価:★★★★★5点
クライス&カンパニーの詳細 | |
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会社名 | 株式会社クライス&カンパニー |
住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F |
外資系企業への転職を成功させるコツ
外資系企業への転職は難しいと思われがちですが、コツを押さえれば成功率を上げられます。
本社の国籍を調べる
外資系といっても、アメリカ系もあればヨーロッパ系もあり、アジア系の企業もあります。
母体となっている国や、本社の国籍によって、企業文化や社風は大きく異なります。
外資系企業の海外資本比率を調べる
外資系企業の海外資本比率を調べることも重要です。
国内資本より海外資本の割合が高いと本国の意向に強く左右され、人事制度や経営戦略が本国寄りになる傾向があります。
日本企業とは根本的に異なるカルチャーも多く、国内の常識が通用せず馴染めないケースも多々ありますので、覚悟も必要です。
ですが、企業研究や調査は素人が簡単にできることではありません。そこで、転職エージェントのサポートを利用します。特に外資系企業に強い転職エージェントなら、過去の実績で転職した社内の人材から具体的な話を聞くこともできます。
外資系企業の経営状態もチェックする
外資系企業は日本でのビジネス展開を諦め、すばやく撤退するということも多々あります。
日本企業では倒産となりますが、外資系の場合は日本からの撤退で会社が無くなるのです。
雇用が保証されることはありませんので、日本でビジネス継続可能かどうか?がポイントになります。
応募企業が、継続的に利益を出しているかをチェックすることが必要です。
このような、企業の経営状態についても自分で調べるのは手間と時間が掛かりますが、転職エージェントのサポートを利用すれば、企業に関するあらゆる情報を一度に教えてもらうことができます。
ベンチャー企業や外資系企業に転職するメリット・デメリットとは?
外資系企業の中途採用されている職種
外資系企業で中途採用される職種は幅広く、多岐にわたります。
以下は一般的に募集される主な職種の例です。
営業
営業職は、自社のサービスや商品を顧客に紹介し、売上拡大を担う職種です。
外資系企業の営業職は、特にグローバル市場での営業経験や、高いコミュニケーション能力が評価されます。
マーケティング
マーケティングディレクターやデジタルマーケティングスペシャリストなどの職種です。
製品やサービスの市場拡大を図るための戦略を立案します。
外資系企業では、デジタル分野での先進的な手法を駆使し、国際市場に適したマーケティング戦略を展開できる人材が求められます。
人事・労務
外資系企業の人事・労務は、グローバルな人材の採用や育成を行います。
国際的な労務管理や、多文化環境での対応力が重視されます。
外資系企業は未経験でも転職可能?
外資系企業というと、レベルの高い人材を求めているイメージから、「未経験での転職は難しいのではないか」と考える人が多くいます。
外資系企業への未経験転職について、確認していきましょう。
未経験でも外資系企業への転職は可能
未経験でも外資系企業への転職は十分に可能です。
特に20代であれば、まったくの未経験でも、ポテンシャル採用される可能性があります。
すでに30代以降の場合、まったくの未経験で採用される確率は下がってしまいますが、企業が求めるスキルや特性にマッチしていれば、未経験での転職が可能です。
事前に応募企業の募集要件を詳しく理解し、自分の経験やスキルを適切にアピールしましょう。
職種や分野のスペシャリストを求める傾向が強い
外資系企業に未経験で転職は可能ですが、職種や分野のスペシャリストを求める傾向が強いです。
日系企業ではジョブローテーションによってさまざまな部署を経験するジェネラリストが多いのに対し、外資系企業は特定の専門分野で高いスキルを持つ人材を求めています。性格の相性よりも、能力が重要で、昇進・昇給なども成果主義です。
外資系企業に応募する際は、自分の専門性を強調し、過去の経験や成果を具体的に示すことで、企業が求めるレベルの人材であることをアピールすることが重要です。
ビジネスレベル以上の英語力を求められることが多い
外資系企業では、ビジネスレベル以上の英語力が求められることが多いです。
特に社内外でのコミュニケーションに英語が使用される外資系企業では、英語での会議やメール対応、資料作成などが求められます。
英語力が不足している場合は、転職活動前に英語のスキルを強化しておくと良いでしょう。英語力の証明として、TOEICのスコアを持っていると有利です。TOEICで700点以上なら、英語での日常会話は問題ないと言われています。
ただし外資系企業だからといって、必ずしも英語必須なわけではありません。
英語できない人でも外資系企業に転職できる?必要とされる英語力と英語ができなくても転職しやすい業界・職種
外資系企業の年収
給料に魅力を感じて外資系企業への転職を希望している人もいるでしょう。
外資系企業の年収について解説します。
外資系企業の平均年収は800万円
外資系企業の平均年収は約800万円だと言われています。
外資系企業の平均年収は、日系企業と比べて高めに設定されていることが多いです。
また、成果主義が基本のため、実績に応じて大幅な昇給やインセンティブが期待できます。
銀行や証券会社の場合は年収1,500万円も少なくない
外資系企業の中でも、銀行や証券会社は年収が高いです。
年収1,500万円を超えることも少なくありません。
高収入を目指す人は狙ってみるのもひとつの方法です。
年収は高いが退職金制度がない
外資系企業の年収は高いですが、退職金制度がありません。
外資系は企業が終身雇用の考え方に基づいていないことが関係しています。
一方、日本の大手企業は、退職金制度を導入していることが多いです。
せめて平均年収は稼ぎたい!転職して年収400万円以上になる方法を徹底解説
外資系企業の将来性
外資系企業は、終身雇用ではありません。また退職金制度もなく、成果主義です。
そのため、「外資系企業で働いていると安定した将来が期待できないのではないか」と心配する人もいます。
安定した成長を見込めるケースが多い
外資系企業に将来性があるかどうかは、業界や企業によって異なります。
しかし一般的に、外資系企業はグローバル展開していることが多く、安定した成長を見込めるケースが多いです。
業績次第では日本市場から撤退するリスクもあるため、企業の財務状況や市場動向をしっかりと調査することが重要です。
スキルアップできる
外資系企業で働くと、スキルアップに繋がります。
- グローバルな視点が身につく
- 語学力が向上する
外資系企業は国境を超えてビジネスを展開をしているので、グローバルな視点が身につきます。
さらに、業務の中で英語を使う機会が多く、語学力アップに繋がりやすいのも魅力です。
ビジネスマンとして成長し、自分自身の市場価値を高めることで、将来的に他社でも通用する人材になることができるでしょう。
外資系企業の転職におすすめの転職エージェント・サイトに関するQ&A
外資系企業の転職におすすめの転職エージェント・サイトに関する、よくある質問にお答えします。
外資系企業と日系企業との違いは?
外資系企業と日系企業の違いは、企業文化や評価制度に大きく現れます。
外資系企業は成果主義を採用し、個人のパフォーマンスに基づいて評価されることが多いです。
一方、日系企業は年功序列や終身雇用の文化が根強く、長期的な視点でのキャリア形成が重視されます。
また、外資系企業は働き方の柔軟性が高く、リモートワークなどの制度も充実している傾向があります。
外資系企業に向いている人の特徴は?
外資系企業に向いている人の特徴として、自主性や柔軟性が挙げられます。
成果主義の文化の中で、自分の能力を発揮し、成果を出すことが求められるため、自己管理能力が高い人に向いています。
また、変化に柔軟に対応できる人や、グローバルな視点を持ち、異文化理解ができる人も外資系企業で成功しやすいです。
英語ができなくても外資系企業に転職できる?
英語ができなくても外資系企業に転職することは可能です。
部署や職種によっては、英語力が必須でない場合もあります。
ただし、英語を使用する機会が多いポジションでは、最低限のコミュニケーション能力が求められることが多いです。
求人情報をしっかりと確認し、自分のスキルに合ったポジションを見つけましょう。
海外での就労経験がなくても外資系に転職できる?
海外での就労経験がなくても、外資系企業に転職することは可能です。
確かに企業によっては、海外での経験が重視されることもあります。
しかし日系企業で培った専門的なスキルや実績が評価されることも多いです。
外資系企業に転職する際は転職エージェント・サイトを活用して成功させよう
外資系企業の求人は、一般的な転職サイトなどで公開されているケースは少ないです。大手企業や外資系企業は非公開で人材を募集することが多く、転職エージェントやヘッドハンティングを通じて採用します。
外資系企業の採用担当者は、信頼するエージェントに独占的に求人依頼するケースも多く、転職エージェントによって保有する案件やポジションが異なることもあります。
大手総合型と専門型の転職エージェントを複数登録し、併用して活用するのがおすすめです。