31歳独身女性に転職先はある？未経験スキルなしだと厳しいのか・既婚者との有利不利の比較を紹介

「転職したいけど、31歳という年齢が、企業からのマイナス評価に繋がるのではないか」と心配する独身女性は多いです。

31歳の独身女性は、自分ひとりで経済的に自立した生活を送らなければならないプレッシャーを抱えていることも多く、転職に対して失敗できないという意識が強いでしょう。

結論、31歳独身女性でも、企業が求めるスキルを持っていれば十分に転職できます。

実際、31歳は転職が多い年代です。総務省統計局『労働力調査』（2023年）によると、「25歳-34歳」で転職した人の割合は全体の転職者の25％でした。

未経験・スキルなしだと不利になりやすいですが、転職そのものは可能です。

今回は、31歳独身女性に転職先はあるのか、未経験の場合は厳しいのか解説します。また、31歳独身女性が転職を成功させるコツや、既婚者との転職難易度の違いもご紹介します。

関連記事：30代におすすめの転職サイト10選！選び方のポイントも解説

31歳独身女性に転職先はあるか

31歳独身女性に転職先はあります。

31歳独身未経験・スキルなしだと難易度は上がりますが、不可能ではありません。

即戦力やマネジメント経験があれば十分に転職可能

31歳独身女性でも、企業が求めるスキルを持っていれば、十分に転職できます。

31歳独身女性に企業が求めているスキルは、次の2つです。

その企業で求められているスキルをすでに持っており、入社後すぐに活躍できるなら、31歳での転職はそれほど厳しくないでしょう。

また、マネジメント経験も持っていると、企業から歓迎されやすくなります。企業は30代に対して、若手の指導・育成を求めることが多いからです。

もし管理職の経験や、チームを成功に導いた経験があるなら、面接や書類選考でアピールするとよいでしょう。

未経験での異業種転職は可能だが難しい

「転職したいけどスキルがない」と悩む31歳独身女性は珍しくありません。

しかし31歳未経験でも、異業種転職は可能です。

とはいえ、30代には即戦力を求める企業が多いという現実があります。そのため、20代未経験者や31歳経験者より、転職難易度は高いです。

20代までしか未経験で応募できない求人もあります。さらに、選べる仕事の選択肢が狭くなる点にも注意が必要です。営業や接客の仕事なら、31歳未経験でも転職しやすいですが、高度な専門スキルが求められる職種への転職は、厳しくなります。

31歳独身女性の未経験での転職活動は、長期化するおそれもあると覚悟しておきましょう。

「女性の転職は30歳まで」は誤解

「女性の転職は30歳まで」という噂もあります。しかし、これは誤解です。

確かに30代になると、20代の頃と比較して、ポテンシャル採用の難易度は上がります。経験やスキルが不足していると、苦戦しやすいことは否定できません。

しかし転職に年齢制限はありません。年齢が上がるにつれて選べる仕事の幅は狭くなってしまいますが、現在は人材が不足しているので、年齢・経験問わず採用したいと考える企業は増えています。シニアを正社員採用している求人もあるほどです。

31歳独身女性も、まだまだ転職できます。

関連記事：31歳既婚女性の転職は難しい・不利？30代既婚女性の転職を成功させるコツ

31歳独身女性の転職は既婚女性より有利でも不利でもない

31歳独身女性の転職は、既婚女性と比較して、一見有利に思われる部分もあります。

しかし31歳女性の転職難易度は、既婚でも独身でも同じくらいです。

31歳独身女性は転勤・残業・休日出勤などの融通が利く

31歳独身女性は、転勤・残業・休日出勤などの融通が利くという意味では、高く評価されることがあります。

また、他にも企業にとって、以下のメリットがあります。

結婚退職を疑われる可能性がある

既婚者より比較的融通が利く31歳独身女性ですが、既婚者より転職で有利かというと、そうとも限りません。

企業の採用担当者は31歳独身女性に対して、「近いうちに結婚退職するのではないか」「子供が生まれたら辞めたり、育休や産休で早期離脱したりするのではないか」と疑念を抱くことがあります。

今は独身でも、いつ結婚・妊娠して会社を退職するか分からないため、採用担当者は不安を感じるのです。

実際、31歳は結婚する女性が多い年齢です。2022年の人口動態調査によると、女性の初婚の平均年齢は、29.7歳でした。

企業は人手が欲しいと思って採用活動をしているので、同じ採用コストをかけるなら、長く働いてくれる人材を選びたいと考えます。

関連記事：31歳で2回目の転職は厳しい？30代前半転職の現実や注意点・成功のコツを解説

31歳独身女性の転職を成功させるコツ

31歳独身女性の転職を成功させるには、希望条件の整理や、転職理由の対策が重要です。

希望条件に優先順位をつける

31歳独身女性の転職では、まず希望条件を考えましょう。希望条件には、優先順位をつけてください。

「土日休み」「残業がない」「リモートワーク可」「通勤1時間以内」など、転職先に求める条件は人それぞれです。

譲れない条件と、妥協できる条件を決めておけば、転職先を選びやすくなります。

関連記事：31歳で転職3回目は多い？厳しいと言われる理由や30代の平均転職回数・成功のコツを解説

前職と同等かそれ以上の転職先を選ぶ

31歳独身女性の転職では、前職と同等か、それ以上の転職先を選ぶといいでしょう。

これは待遇とキャリアの両方に関して言えることです。近年はワークライフバランス重視の人も多いですが、基本的には、年収ダウンやキャリアダウンが起こらない職場を選ぶようにしましょう。

なぜかというと、31歳は「若手」ではないものの、まだまだキャリアの前半だからです。

早くもペースダウンして働くことを選んでしまうと、将来的に選べる仕事の幅が狭くなってしまいます。

いったんキャリアダウンしてしまうと、「元の職場のほうがよかった」「転職しなければよかった」と後悔したとしても、元のような待遇の会社で働くことが難しくなってしまうのです。

キャリアダウンはしようと思えばいつでもできます。50代ではキャリアダウンを選択する女性も多いですが、まだ31歳独身なのであれば、チャレンジできる環境の職場や、キャリアアップのチャンスがある職場を選び、将来の幅を広げたほうがよいでしょう。

関連記事：31歳で転職4回目は多い？厳しい現実や30代の平均転職回数・成功のコツを解説

転職理由を明確にする

転職の面接で定番の質問は、次の5つです。

この中でも、31歳独身女性の転職では、「転職理由」の対策が成功の鍵を握っています。

転職理由がネガティブだったり、曖昧だったりすると、「嫌なことがあったらすぐに辞めてしまう人なのではないか」と疑われるからです。

リクナビNEXTが2017年に実施した同調査によると、30代の平均転職回数は0回～2回でした。新卒から同じ会社で働き続けている人も5割ほどいる中で、転職を検討していること自体がマイナスに捉えられないよう、転職理由の対策が必要です。

出典：リクナビNEXT「転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態」

説得力がある転職理由を考えるためには、まず第一に、自分が理想とするキャリアプランを考えましょう。その理想のキャリアプランに基づいた転職であると、前向きに伝えることが重要です。

たとえば「仕事がつまらない」が本当の転職理由だとします。このまま伝えるとネガティブな印象を与えるでしょう。

「将来を考えたとき、スキルアップ・キャリアアップするために、仕事の範囲を広げられる会社へ転職したいと思った」と言い換えれば、ポジティブな印象になります。

転職理由と志望動機に一貫性を持たせる

31歳独身女性の転職では、転職理由と志望動機に一貫性を持たせましょう。

転職理由とは「前職を辞める理由」、志望動機とは「その求人に応募した理由」です。

たとえば転職理由が「希望の知識やスキルを身に付けられないから」なのに、志望動機が「会社の理念に共感した」だと、採用担当者はあなたの行動に一貫性がないと感じます。

「前の会社で実現できなかったことが、応募先の企業では実現できる」というストーリーで話すように心がけてください。

複数の転職エージェントに相談する

31歳独身女性の転職について、複数社の転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは、さまざまな相談に乗ってくれます。たとえば「今まではこういう仕事をしてきたが、自分のスキルを活かせる別の分野があれば紹介してほしい」「今より待遇のいい会社があれば転職したい」などです。

転職エージェントは、取り扱っている求人がそれぞれ異なります。そのため1社ではなく、複数社への登録がおすすめです。

また、担当者との相性にも合う・合わないがあります。何社か相談してみると、自分の希望をしっかり理解してくれる優秀な担当者に出会えるでしょう。

まだ転職するかどうか迷っている人も、まずは相談してみてください。

関連記事：31歳資格なしの転職は厳しい？スキルなしで未経験職種への転職を成功させるコツ

31歳独身女性におすすめの転職エージェント

転職エージェントはすべてのサービスを無料で利用できます。

31歳独身女性におすすめの転職エージェントは、以下の3社です。

※2024年11月時点の公開求人数を掲載しています。

doda

大手転職サイト・エージェントのdodaは、30代の利用者と求人数が多いです。「テンプスタッフ」等で有名なパーソルグループの企業が運営しています。

dodaは全国の公開求人・非公開求人を、2024年11月時点で約29万件も取り扱っています。「未経験歓迎」「年齢不問」「土日休み」「大手企業」などの、細かい希望条件に合う優良企業を見つけやすい点が強みです。

また、dodaに会員登録しておくだけで、通常の書類選考が免除された「面接確約」のスカウトが届くこともあります。会員登録だけでも済ませておくといいでしょう。30代未経験歓迎の求人もあれば、キャリアアップ向けの求人もあるので、幅広い31歳既婚女性におすすめです。

dodaの詳細
会社	パーソルキャリア株式会社
住所	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

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世界11カ国に34拠点を構えているJACリクルートメントは、経験者採用に強みを持つ、ハイクラス向けの転職エージェントです。30代や40代向けの求人が多く集まっています。

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また、JACリクルートメントは1人の求職者に対して、チーム体制で対応してくれる点も魅力です。1対1では得られない情報まで入手できます。転職によって年収アップやキャリアアップを目指す31歳独身女性におすすめです。

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31歳独身女性の転職は未経験スキルなしだと厳しいが可能

31歳独身女性でも転職先はあります。未経験スキルなしだと厳しい面もありますが、31歳独身女性でも未経験からの転職を成功させることは可能です。

転職エージェントの活用も視野に入れながら、戦略的に転職活動を進めましょう。

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