就職活動を成功させるためには、就活エージェントの利用がおすすめです。
就活エージェントは、就活生一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、自己分析やESの添削、面接対策など、就活のあらゆる場面でサポートしてくれます。
しかし、就活エージェントは数多くあり、どれを選べばよいか迷う方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、24卒・25卒の就活生に向けて、内定獲得に繋がる人気就活エージェント16選を厳選してご紹介します。
就活エージェント選びで迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
24卒・25卒におすすめの就活エージェント16選
24卒・25卒におすすめの就活エージェントは下記の通りです。
| サイト名 | 運営会社 | 基本情報 |
就職エージェントNEO |
・株式会社ネオキャリア |
・非公開求人が多い ・サポートが充実 ・就活のノウハウを学べる |
リクナビ就職エージェント |
・株式会社リクルートキャリア |
・業界・職種別の求人数が豊富 ・内定獲得率が高い ・サポートが充実 |
マイナビ新卒紹介 |
・株式会社マイナビ |
・企業と学生の双方に担当者がつく ・紹介型のため、ミスマッチがない ・サポートが充実 |
キャリタス就活エージェント |
・株式会社ディスコ |
・業界職種別の求人数が豊富 ・内定獲得率が高い ・サポートが充実 |
dodaキャンパス |
・株式会社パーソルキャリア |
・スカウト型 ・サポートが充実 ・就活ノウハウを学べる |
type就活エージェント |
・株式会社キャリアデザインセンター |
・首都圏の求人が豊富 ・企業とのマッチング制度が高い ・サポートが充実 |
キャリアチケット |
・株式会社レバレジーズ |
・非公開求人に強い ・IT業界に強い ・サポートが充実 |
JOBRASS新卒 |
・株式会社アイデム |
・非公開求人が多い ・サポートが充実 ・就活ノウハウを学べる |
Meets Company |
・株式会社DYM |
・非公開求人が多い ・面接対策に強い ・内定率が高い |
キャリアスタート |
・株式会社キャリアスタート |
・非公開求人が多い ・サポートが充実 ・就活ノウハウを学べる |
DiG Up CAREER |
・株式会社DiG UP |
・非公開求人が多い ・パーソナルキャリアカウンセリング ・オンライン面接対策 |
キャリアパーク |
・ポート株式会社 |
・求人数が多い ・スカウト機能がある ・就活ノウハウを学べる |
バリ活 |
・株式会社アークティブ |
・ベンチャー企業に特化 ・非公開求人が多い ・オンライン面接対策 |
キャリセン就活エージェント |
・シンクトワイス株式会社 |
・非公開求人が多い ・個別面談を重視 ・内定後もサポート |
シュトキャリ |
・ヒトツメ株式会社 |
・首都圏の求人に強い ・個別キャリア面談を重視 ・AIによるサポート |
ジョブスプリング |
・HRクラウド株式会社 |
・非公開求人が多い ・オンライン面談を重視 ・AIによるサポート |
就職エージェントneo
就職エージェントNEOは、株式会社ネオキャリアが運営する就職エージェントです。
就職エージェントNEOは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
非公開求人は、人気企業や高待遇の求人など、一般には公開されていない優良な求人が含まれています。
就職エージェントNEOを利用することで、非公開求人に出会うチャンスを増やすことができるでしょう。
また就活エージェントNEOは、自己分析やES・面接対策などのサポートも充実しています。
キャリアアドバイザーが就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートします。キャリアアドバイザーは、就活のプロであるため、就活生の強みや弱みを引き出し、自己PRや志望動機をブラッシュアップするアドバイスを的確に行ってくれます。
さらに就職エージェントNEOでは、就活のノウハウが学べるコンテンツも充実しています。
就活の基礎知識から応用的な知識までさまざまなコンテンツを用意されており、それらを学ぶことで就職活動を効率的に進めることができます。
リクナビ就職エージェント
リクナビ就職エージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営する就職エージェントです。
2002年にサービスを開始し、全国の大学生・大学院生を対象に、就職活動のサポートを行っています。
業界・職種別の求人数が豊富なのが最大の特徴です。2023年7月時点で、10万件以上の求人を取り扱っています。
そのため、自分の希望や条件に合った求人を見つけやすいです。
また内定率が高いのも特徴の１つです。
2023年卒の利用者の内定獲得率は70.3%でした。
さらにサポートも充実しています。
自己分析やESの添削、面接対策など就職活動に必要な部分に対してトータルでサポートを受けることができます。
リクナビ就職エージェントのサポートは、就活生の就職活動を成功させるために、非常に役立つでしょう。
マイナビ新卒紹介
マイナビ新卒紹介は、株式会社マイナビが運営する就職エージェントです。
2006年にサービスを開始し、全国の大学生・大学院生を対象に、就職活動のサポートを行っています。
マイナビ新卒紹介では、企業と学生の双方に担当者が付きます。
企業担当者は、企業の特徴や求める人材を把握し、学生にマッチする求人を紹介してくれます。
一方で学生担当者は、学生の希望や条件を把握し、企業とのマッチングをサポートしてくれます。
またマイナビ新卒紹介は、紹介型の就職エージェントです。
紹介型の就職エージェントでは、企業と学生の双方が合意した上で、マッチングが成立します。
そのため、ミスマッチが少ないことが特徴です。
さらにマイナビ新卒紹介では、自己分析やES・面接対策などのサポートが充実しています。
自己分析やES・面接対策は、就職活動において非常に重要な要素です。
マイナビ新卒紹介のサポートを利用することで、就職活動を有利に進めることができるでしょう。
キャリタス就活エージェント
キャリタス就活エージェントは、株式会社ディスコが運営する就職エージェントです。
1999年にサービスを開始し、全国の大学生・大学院生を対象に、就職活動のサポートを行っています。
キャリタス就活エージェントは、業界・職種別の求人数が豊富です。
2023年7月時点で、取り扱い求人数は10万件以上です。
またキャリタス就活エージェントは、内定獲得率が高いことも特徴です。
2023年卒の利用者のうち、内定獲得率は70.3%でした。
キャリタス就活エージェントは、自己分析やES・面接対策などのサポートが充実しているため、就活生の内定獲得率を高めることに貢献しています。
dodaキャンパス
dodaキャンパスは、パーソルキャリア株式会社が運営する就職エージェントで、全国の大学生・大学院生を対象に、就職活動のサポートを行っています。
dodaキャンパスは、スカウト型の就職エージェントです。
企業からスカウトを受けることで、自分に合った求人を見つけることができます。
dodaキャンパスは、企業の採用担当者が就活生を直接スカウトする仕組みです。
そのため、企業からスカウトされるということは、自分の強みや魅力を企業に評価してもらえたことを意味します。
またdodaキャンパスは、自己分析やES・面接対策などのサポートも充実しています。
dodaキャンパスでは、キャリアアドバイザーが就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーは、就活のプロであるため、就活生の強みや弱みを引き出し、自己PRや志望動機をブラッシュアップするアドバイスを的確に行ってくれます。
さらにdodaキャンパスでは、就活のノウハウが学べるコンテンツも充実しています。
dodaキャンパスでは、就活の基礎知識から応用的な知識まで、さまざまなコンテンツを用意しています。
就活のノウハウを学ぶことで、就職活動を効率的に進めることができるでしょう。
type就活エージェント
type就活エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する就職エージェントです。
首都圏勤務を希望する学生を対象とした就職エージェントであり、首都圏の求人を中心に取り扱っています。
首都圏勤務を希望する学生にとって、type就活エージェントは、就職活動を有利に進めることができる就職エージェントでしょう。
またtype就活エージェントは、企業と学生の双方に担当者が付くため、双方のニーズをしっかりと把握した上で、マッチングを行うことができます。
そのため、企業と学生のミスマッチが少ないことが特徴です。
さらにtype就活エージェントでは、自己分析やES・面接対策などのサポートも充実しています。
キャリアアドバイザーが就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーは、就活のプロであるため、就活生の強みや弱みを引き出し、自己PRや志望動機をブラッシュアップするアドバイスを的確に行ってくれます。
キャリアチケット
キャリアチケットは、株式会社レバレジーズが運営する就職エージェントです。
キャリアチケットは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
人気企業や高待遇の求人など、一般には公開されていない優良な求人が含まれています。
キャリアチケットを利用することで、非公開求人に出会うチャンスを増やすことができるでしょう。
またキャリアチケットは、IT業界に強いことが特徴です。
キャリアチケットの運営企業であるレバレジーズは、IT業界の求人に強いことで知られています。
そのため、IT業界への就職を希望する学生には、特におすすめの就職エージェントです。
さらにキャリアチケットでは、自己分析やES・面接対策などのサポートも充実しています。
キャリアアドバイザーが就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートしてくれます。
キャリアチケットは、IT業界への就職を希望する学生や、非公開求人に出会いたい学生におすすめの就職エージェントです。
JOBRASS新卒
アイデムのJOBRASS新卒は、株式会社アイデムが運営する就職エージェントです。
アイデムのJOBRASS新卒は、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
非公開求人は、人気企業や高待遇の求人など、一般には公開されていない優良な求人が含まれています。
JOBRASS新卒を利用することで、非公開求人に出会うチャンスを増やすことができるでしょう。
またJOBRASS新卒では、自己分析やES・面接対策などのサポートも充実しています。
キャリアアドバイザーが就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートしてくれます。
さらにJOBRASS新卒では、就活のノウハウが学べるコンテンツが豊富です。
就活の基礎知識から応用的な知識まで、さまざまなコンテンツを用意しています。
就活のノウハウを学ぶことで、就職活動を効率的に進めることができます。
就職活動を効率的に進めたい人におすすめの就職エージェントでしょう。
Meets Company
MeetsCompanyは、株式会社DYMが運営する就職エージェントです。
株式会社DYMのMeetsCompanyは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
非公開求人は、人気企業や高待遇の求人など、一般には公開されていない優良な求人が含まれています。
MeetsCompanyを利用することで、非公開求人に出会うチャンスを増やすことができるでしょう。
またMeetsCompanyは、面接対策に強いことが特徴です。
キャリアアドバイザーは、面接官の経験豊富なプロフェッショナルが揃っています。
そのため、就活生の一人ひとりに合った面接対策を実施してくれます。
さらにMeetsCompanyは、内定率が高いことが特徴です。
利用した就活生の内定率は、約80%と業界トップクラスです。
就活生の一人ひとりに合ったサポートを実施することで、就活生の内定率を高めています。
MeetsCompanyは、就職活動を成功させたい人におすすめの就職エージェントといえるでしょう。
キャリアスタート
キャリアスタートは、株式会社キャリアスタートが運営する就職エージェントです。
キャリアスタートは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
キャリアスタートでは、非公開求人が全体の約80%を占めています。
またキャリアスタートは、サポートが充実しています。
キャリアアドバイザーは、就活のプロであるため、就活生の一人ひとりに寄り添い、就職活動をサポートしてくれます。
さらにキャリアスタートは、就活のノウハウが学べるコンテンツも充実しています。
就活の基礎知識から応用的な知識まで、さまざまなコンテンツを用意されています。
就活のノウハウを学ぶことで、就職活動を効率的に進めることができます。
キャリアスタートは、就職活動を効率的に進めたい人におすすめの就職エージェントです。
DiG UP CAREER
DiG UP CARRERは、株式会社DIG UPが運営する就職エージェントです。
DiG UP CARRERは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
DiG UP CARRERでは、非公開求人が全体の約80%を占めています。
また、DiG UP CARRERは、パーソナルキャリアカウンセリングを実施していることが特徴です。
パーソナルキャリアカウンセリングとは、就活生の一人ひとりのキャリアプランを一緒に考えるサービスです。
DiG UP CARRERのキャリアアドバイザーは、就活生の強みや弱みを引き出し、就活生に合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
さらに、DiG UP CARRERは、オンライン面接対策を実施していることが特徴です。
オンライン面接対策とは、オンラインで面接の練習をするサービスです。DiG UP CARRERのキャリアアドバイザーは、オンライン面接の注意点やポイントを教えてくれます。
キャリアパーク
キャリアパークは、ポート株式会社が運営する就職活動支援サービスです。
キャリアパークは、求人数が多いことが特徴です。2023年8月現在、掲載されている求人数は約30万件です。
求人数が多いことで、就活生はさまざまな企業の中から自分に合った企業を見つけることができます。
またキャリアパークは、スカウト機能があることが特徴です。
スカウト機能とは、企業から就活生に直接オファーが届く機能です。
スカウト機能を利用することで、就活生は自分で応募するよりも、効率的に企業からの内定を得ることができます。
さらにキャリアパークは、就活のノウハウが学ぶことができます。
キャリアパークでは、就活の基礎知識から応用的な知識まで、さまざまなコンテンツを用意しています。
就活のノウハウを学ぶことで、就活生は就職活動を効率的に進めることができるでしょう。
バリ活
バリ活は、株式会社アークティブが運営する就職エージェントです。
バリ活は、ベンチャー企業に特化していることが特徴です。
ベンチャー企業とは、創業から10年以内の中小企業のことで、新しいことに挑戦し、成長していく企業です。
ベンチャー企業への就職を希望する学生は、バリ活を利用することで、ベンチャー企業の求人情報を効率的に見つけることができるでしょう。
またバリ活は、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人が全体の約80%を占めています。
ベンチャー企業の多くは、非公開求人が多い傾向にあります。
そのため、バリ活を利用することでベンチャー企業への就職のチャンスを増やすことができます。
さらにバリ活は、オンライン面接対策を行っていることが特徴です。
オンライン面接対策とは、オンラインで面接の練習をするサービスです。
キャリアアドバイザーがオンライン面接の注意点やポイントを教えてくれます。
キャリセン就活エージェント
キャリセン就活エージェントは、シンクトワイス株式会社が運営する就職エージェントです。
キャリセン就活エージェントは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
非公開求人が全体の約70%を占めています。
そのため利用することで優良な求人を見つけられるチャンスを増やすことができるでしょう。
またキャリセン就活エージェントは、個別面談を重視していることも特徴です。
キャリセン就活エージェントのキャリアアドバイザーは、就活生の一人ひとりに合ったサポートを実施するため、個別面談を重視しています。
就活生の強みや弱みを引き出し、就活生に合った企業や職種を見つけるためのサポートを行っています。
さらにキャリセン就活エージェントは、内定後もサポートも行っています。
就活生が内定を辞退した場合や、内定先で悩んでいる場合などにも、サポートを行っています。
キャリセン就活エージェントでは、就活生がスムーズに社会人生活をスタートできるようにサポートを行っています。
シュトキャリ
シュトキャリは、首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）に特化した就職エージェントです。
シュトキャリは、首都圏の企業に強いことが特徴です。
首都圏の企業に精通しており、就活生の希望に合った企業を紹介してくれます。
首都圏の企業への就職を考えている学生は、就活生の希望に合った企業を効率的に見つけることができるでしょう。
またシュトキャリは、個別キャリア面談を重視していることが特徴です。
シュトキャリのキャリアアドバイザーは、就活生の一人ひとりに合ったサポートを実施するため、個別キャリア面談を重視しています。
さらにシュトキャリは、AIによるサポートが充実していることが特徴です。
AIを活用して、就活生の強みや弱み、適性などを分析し、就活をサポートしています。
AIを活用して、就活生の履歴書やESを分析して、就活生の強みや弱み、適性などを判断しています。
ジョブスプリング（Job Spring）
ジョブスプリングは、HRクラウド株式会社が運営する就職エージェントです。
ジョブスプリングは、非公開求人が多いことが特徴です。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
ジョブスプリングでは、非公開求人が全体の約80%を占めています。
そのため、ジョブスプリングを利用することで、優良な求人を見つけられるチャンスを増やすことができるでしょう。
またジョブスプリングは、オンライン面談を重視しています。
ジョブスプリングは、就活生のニーズに合わせてオンライン面談や対面面談を実施しており、忙しい就活生でも、就職エージェントのサポートを受けることができます。
さらにジョブスプリングは、AIによるサポートが充実しています。
AIを活用して、就活生の強みや弱み、適性などを分析し、就活をサポートしています。
AIによるサポートは、就活生の一人ひとりに合ったサポートを実現するために役立ちます。
業界特化型のおすすめ就活エージェント2選
就職活動において、業界特化型の就活エージェントを利用することは、志望業界の企業を効率よく見つけたり、業界に詳しいキャリアアドバイザーからサポートを受けたりするのに効果的です。
そこで、今回は業界特化型の就活エージェントの中から、特におすすめの2社をご紹介します。
レバテックルーキー｜ITエンジニア特化
レバテックルーキーは、ITエンジニア・クリエイター向けの就職エージェントです。
IT・Web業界に特化しており、企業数は10,000社以上、内定率は65%以上と高い実績を誇ります。
- IT・Web業界の求人が豊富
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- IT・Web業界に特化したサポート
レバテックルーキーは、IT・Web業界に特化した就活エージェントです。
IT・Web業界の企業を10,000社以上保有しており、希望の企業を効率よく見つけることができます。
またレバテックルーキーのキャリアアドバイザーは、IT・Web業界に精通しています。
就活生の強みや弱みを把握し、希望する企業や職種に合った就活の進め方をアドバイスします。
さらにIT・Web業界の就活に特化したサポートを提供しています。
自己分析やESの添削、面接対策など、就活のあらゆる場面でサポートを受けることができます。
レバテックルーキーは、ITエンジニア・クリエイターを目指す就活生におすすめの就活エージェントです。
アスリートエージェント｜アスリート・体育会系特化
アスリートエージェントは、アスリート・体育会系人材の就職支援に特化した就職エージェントです。
スポーツ経験を活かした就職を希望する就活生におすすめです。
- アスリート・体育会系人材の就職支援に特化
- スポーツ経験を生かした就職を支援
- 元アスリートの転職支援実績多数
アスリートエージェントは、アスリート・体育会系人材の就職支援に特化しています。
スポーツ経験を活かした就職を希望する就活生に、適した求人や企業を紹介してくれます。
またアスリートエージェントは、スポーツ経験を活かした就職を支援しています。
スポーツ経験をアピールする方法や、スポーツ経験を活かした仕事の探し方などをアドバイスしてくれます。
さらにアスリートエージェントのキャリアアドバイザーは、元アスリートの転職支援実績が豊富です。
アスリートならではの悩みや不安を理解し、一人ひとりに合ったサポートを提供します。
就活エージェントとは？
就活エージェントとは、就職活動を支援してくれるサービスです。
就活生一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、自己分析やESの添削、面接対策など、就活のあらゆる場面でサポートします。
就活エージェントの仕組み｜無料で利用できる理由
就活エージェントは、企業から紹介料をもらって成り立っているため就活生は無料で利用することができます。
企業は、就活エージェントを介して採用することで採用コストを抑えることができるので、就活エージェントに紹介料を払います。
総合型と特化型の2種類がある
就活エージェントには、総合型と特化型の2種類があります。
【総合型】
総合型の就活エージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っています。
就活の始めから終わりまで、トータルでサポートしてくれるのが特徴です。
【特化型】
特化型の就活エージェントは、特定の業界・職種に特化しています。
その業界・職種に詳しいアドバイザーが、就活をサポートしてくれるのが特徴です。
就活生は、自分の志望業界や職種に合わせて、総合型か特化型の就活エージェントを選ぶとよいでしょう。
就活エージェントがおすすめな理由
就活エージェントの利用をおすすめする理由は下記の通りです。
自分に合った企業を紹介してもらえる
就活エージェントは、企業と就活生をつなぐ役割を担っています。
就活エージェントを利用することで、自分に合った企業を紹介してもらえる可能性が高くなります。
また就活エージェントは、企業の採用担当者と直接やり取りをしています。
そのため企業の雰囲気や仕事内容など、就活生が直接知ることができない情報を提供してくれます。
採用選考のサポートが受けられる
就活エージェントがおすすめな理由のひとつは、採用選考のサポートを受けられることです。
就活エージェントでは、書類添削や面接対策など、採用選考のサポートが充実しています。
書類添削
就活エージェントのアドバイザーは、就活のノウハウや経験が豊富です。
そのため、就活生の書類を客観的な視点で添削し、内定獲得に有利な書類に仕上げてくれます。
面接対策
就活エージェントのアドバイザーは、企業の採用担当者との面接経験が豊富です。
そのため、就活生の面接の傾向や対策をアドバイスしてくれます。
また、面接練習も行ってくれるので、本番の面接に自信を持って臨むことができます。
スケジュール管理の代行
就活エージェントを利用すれば、専任のアドバイザーがスケジュール管理を代行してくれます。
アドバイザーは、就活生一人ひとりの状況に合わせて、無理のないスケジュールを組んでくれるので、安心して就活に取り組むことができます。
選考後のフィードバック
就活エージェントがおすすめな理由の一つに、選考後フィードバックが挙げられます。
選考後フィードバックとは、就活エージェントが就活生の選考結果を分析し、改善点をアドバイスしてくれるサービスです。
就活エージェントは、企業の人事担当者と直接やり取りをしています。
そのため、選考結果の理由や、改善すべき点を把握することができます。
就活エージェント独自のコネクションを活用できる
就活エージェント独自のコネクションを活用できる点は、就活を成功させるための大きなポイントです。
就活エージェントは、企業の人事担当者と直接つながりを持っています。
そのため、就活生には公開されていない非公開求人を紹介してもらえたり、面接の際に企業側に推薦してもらえたりします。
また、就活エージェントは、企業の採用担当者から就活生に関するフィードバックを受けることができます。
このフィードバックをもとに、自己分析やESの改善、面接対策を進めることで、内定獲得の可能性を高めることができます。
非公開求人を取り扱っている
就活エージェントでは非公開求人を取り扱っています。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、就職エージェントを通じてしか応募できない求人です。
そのため、非公開求人を教えてもらうことで、より多くの選択肢から自分に合った企業を見つけることができます。
就活イベントに参加できる
就活イベントに参加できることも理由の1つです。
就活イベントは、企業や業界について直接知ることができる貴重な機会です。
就活エージェントを利用すれば、就活イベントに無料で参加することができます。
失敗しない就活エージェントの選び方
就活エージェントは、数多く存在しています。
その中から、自分に合った就活エージェントを選ぶことが大切です。
就活エージェントの選び方を間違えると、就職活動がうまく進まない可能性があります。
就活エージェントの選び方のポイントは、以下のとおりです。
求人数が多い
求人数が多いほど、自分の希望する企業や職種を見つけられる可能性が高くなります。
就活エージェントは、企業から紹介料をもらって成り立っています。
そのため、企業から多くの求人を集めるために、就活エージェントは競争をしています。
また求人数が多い就活エージェントは、企業から多くの求人を集めることができているため、信頼性が高いと言えます。
求人数が多いことで、就活生は自分の希望する企業や職種を見つけられる可能性が高くなります。
サポートが手厚い
就活エージェントは、就活生一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、就活のあらゆる場面でサポートします。
サポートが手厚い就活エージェントを選ぶことで、就活を効率的に進めることができます。
担当者が親身になってくれる
就活エージェントの担当者は、就活生の就職活動を支援するために存在しています。
そのため、担当者が親身になってくれるかどうかは、就活エージェントの選び方において重要なポイントです。
面談の際に、就活生の話をじっくり聞いてくれる担当者は、就活生のことを真剣に考えてくれる担当者である可能性が高いでしょう。
自宅から通いやすい・もしくはオンライン面談に対応
就活エージェントを利用するためには、キャリアアドバイザーとの面談が必要です。
面談は、一般的にオフィスで行われるため、自宅から通いにくいと、面談の予約や当日の移動に手間がかかります。
また、面談の予約が取りづらい場合もあります。
オンライン面談に対応している就活エージェントであれば、自宅から気軽に面談を受けることができます。
オンライン面談は、Web会議システムを使って行うため、場所や時間を選ばずに面談を受けることができます。
そのため、就活エージェントを選ぶ際には、自宅から通いやすい、もしくはオンライン面談に対応しているかどうかを必ず確認しましょう。
就活エージェントはやめとけ？怪しい？おすすめしないケース
就活エージェントは、就職活動を支援してくれるサービスです。
就活生一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、自己分析やESの添削、面接対策など、就活のあらゆる場面でサポートしてくれます。
しかし、就活エージェントを利用すべきでないケースもあります。
以下に、就活エージェントをおすすめしないケースをご紹介します。
キャリアアドバイザーの質が良くない場合も
就活エージェントは、キャリアアドバイザーの質が重要です。
キャリアアドバイザーの質が良くないと、就職活動のサポートが十分に受けられない可能性があります。
- 就活に関する知識や経験が豊富かどうか
- 就活生一人ひとりに寄り添ったサポートをを受けられるかどうか
- 親身になって相談に乗ってくれるかどうか
もし、キャリアアドバイザーの質が良くないと感じる場合は、別の就活エージェントを利用することを検討しましょう。
希望と異なる求人を紹介される
就活エージェントは、就職活動をサポートしてくれるサービスです。
しかし、中には希望と異なる求人を紹介されるケースもあるため、注意が必要です。
強引に入社をおすすめされる
就活エージェントは、内定率を上げるために、幅広い求人を紹介しています。
そのため、希望していない求人でも、内定が取れる可能性が高い求人であれば、紹介することがあります。
また就活エージェントは、紹介料を得るために、企業の求人を多く紹介しています。
そのため、希望していない求人でも、企業から紹介料がもらえる求人であれば、紹介することがあります。
希望と異なる求人を紹介された場合は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。
キャリアアドバイザーは、就活生の希望を理解した上で、適切な求人を紹介してくれるはずです。
連絡がしつこい
就活エージェントは、就職活動を支援してくれるサービスですが、中には「やめとけ」「怪しい」と言われるケースもあります。
その理由の一つが、連絡がしつこいという点です。
就活エージェントは、企業から紹介料をもらって成り立っており、就活生が内定した分多くの収益を得ることができます。
そのため、就活生に対して積極的に連絡をとってくるエージェントも少なくありません。
連絡がしつこいと感じたら、そのエージェントを利用するのはやめたほうがよいでしょう。
連絡を断ってもしつこく連絡してくるエージェントは、就活生の気持ちを尊重していない可能性があります。
また、自分の意向とは違う企業を紹介してくるエージェントは、就活生を内定に導くことだけを考えている可能性が高いです。
大手企業の求人が少ない
就活エージェントを利用しても、大手企業の求人が少ない場合があります。
就活エージェントは、企業から紹介料をもらって成り立っています。
そのため、大手企業は、就活エージェントを介さずに直接採用活動を行う傾向があります。
就活エージェントの利用方法
就活エージェントを利用するためには、以下の手順を踏む必要があります。
STEP１：就活エージェントに登録
就活エージェントを利用するには、まず就活エージェントに登録する必要があります。
登録は、就活エージェントの公式サイトから行うことができます。
就活エージェントへの登録時期はいつがおすすめ？
就活エージェントへの登録は、大学3年生の12月～2月頃がおすすめです。
この時期は、就活が本格的に始まる前の時期なので、まだ就活をスタートしていない就活生も多くいます。
早めに就活エージェントに登録することで、ライバルに差をつけることができます。
ただし、就活エージェントによっては、早期登録で特典がもらえることもあります。
そのため、早めに就活エージェントに登録して、特典を活用するのもおすすめです。
就活エージェントへの登録は、就職活動を成功させるための第一歩です。
早めに就活エージェントに登録して、就職活動を有利に進めましょう。
STEP２：電話やオンラインで面談
就活エージェントを利用するには、まず電話やオンラインで面談を受ける必要があります。
面談では、以下の内容について話します。
- 自己分析
- 志望業界・職種
- 希望条件
- キャリアプラン
面談時間は、30分～1時間程度が一般的です。
面談時間内に、すべての内容を話すことが難しい場合は、後日改めて面談をすることも可能です。
相談したら応募は必須？
就活エージェントに相談したら求人への応募は必須ではありません。
就活エージェントは、就職活動をサポートしてくれるサービスであり、相談だけでも就活のノウハウや情報収集をすることができます。
ただし、就活エージェントを利用すれば、求人の紹介を受けることができます。
求人の紹介を受けることで、就職活動を効率的に進めることができます。
そのため、就活エージェントに相談した後は、紹介された求人について検討し、応募するかどうかを決めましょう。
STEP３：求人を紹介してもらう
就活エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーから求人の紹介を受けることができます。
求人の紹介を受けるには、以下の手順で進めます。
- キャリアアドバイザーとの面談で、自己分析や志望業界・職種などの情報を伝える
- キャリアアドバイザーが、就活生一人ひとりの状況やニーズに合わせて、求人の紹介をする
- 求人情報を確認し、応募するかどうかを決める
就活エージェントは、就職活動をサポートしてくれるサービスです。
求人の紹介を受けるだけでなく、キャリアアドバイザーのサポートを活用して、効率的に就職活動を進めましょう。
STEP４：面接・選考対策を受ける
就活エージェントを利用すると、面接や選考対策を受けることができます。
面接対策では、履歴書やエントリーシートの添削、模擬面接などのサポートを受けることができます。
選考対策では、企業研究や業界研究、志望動機のブラッシュアップなどのサポートを受けることができます。
就活エージェントを利用した面接・選考対策で、内定獲得率を高めましょう。
STEP５：面接を受ける
紹介企業の面接を受けます。
面接当日は、身だしなみや言葉遣いを整え、自信を持って臨みましょう。
また、面接で聞かれる質問を事前に想定し、回答を用意しておくとよいでしょう。
STEP６：就活エージェントからフィードバックをもらう
就活エージェントは、採用担当者や企業人事と直接やり取りする機会が多いため、面接官の視点から自分の面接を評価してもらえます。
また、面接の経験が豊富なキャリアアドバイザーが、具体的な改善点を指摘してくれるので、自分の面接スキルを効率的にアップデートすることができます。
STEP７：内定後に就活エージェントを退会
内定後に就活エージェントを退会することは、基本的に可能です。
就活エージェントは、就職活動を支援してくれるサービスです。
内定を獲得した後は、就職活動のサポートを受ける必要がなくなるため、退会することができます。
しかし就活エージェントによっては、内定後のフォローや内定辞退の相談、入社後サポートなどのサービスを提供しています。
これらのサービスを利用する場合は、退会せずに継続利用するのがおすすめです。
内定後に就活エージェントを退会するかどうかは、自分の状況やニーズに合わせて判断しましょう。
就活エージェントがおすすめな人
就活エージェントは、以下のような人におすすめです。
早期に内定を獲得したい就活生
早期に内定を獲得したい学生には、就活エージェントの利用をおすすめします。
就活エージェントを利用することで、以下のメリットがあります。
- 自分に合った企業を見つけやすい
- 内定を獲得しやすい
- 就職活動を効率的に進めることができる
就活エージェントは、幅広い業界・職種の求人情報を保有しています。
自分に合った企業を見つけやすいため、早期に内定を獲得しやすくなります。
早期に内定を獲得したい学生は、就活エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
自分に合っている企業がわからない就活生
自分に合っている企業がわからない就活生に、就活エージェントはおすすめです。
就活エージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っています。
また、企業の社風や採用担当者の情報を提供してくれるので、自分に合っている企業を見つけやすくなります。
スケジュール管理が苦手な就活生
スケジュール管理が苦手な就活生は、就活エージェントを利用するのがおすすめです。
就活エージェントは、就活生一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、就活のあらゆる場面でサポートしてくれます。
就活エージェントを利用することで、就活のスケジュール管理を効率的に行うことができます。
また、就活エージェントからアドバイスやモチベーションをもらうことで、就活のスケジュール管理を継続しやすくなります。
スケジュール管理が苦手な就活生は、就活エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
書類作成や面接に不安がある就活生
書類作成や面接に不安がある就活生は、就活エージェントの利用がおすすめです。
就活エージェントのアドバイザーは、就職活動の経験が豊富で、企業の採用担当者とのつながりも持っています。
そのため、就活生一人ひとりの状況やニーズに合わせて、的確なアドバイスを受けることができます。
書類作成や面接に不安がある就活生は、就活エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
就活エージェントで内定を獲得するコツ
就活エージェントを利用することで、内定獲得率を高めることができます。
しかし、就活エージェントを利用したからといって、必ず内定を獲得できるわけではありません。
そこで、就活エージェントで内定を獲得するためのコツをご紹介します。
複数の就活エージェントに登録する
就活エージェントで内定を獲得するには、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。
就活エージェントは、それぞれ得意分野や強み、サービス内容が異なります。
そのため、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った企業を見つけやすくなります。
また、複数のエージェントに登録することで、複数のアドバイザーからアドバイスを受けることができます。
アドバイザーによってアドバイス内容は異なるため、複数の視点からアドバイスを受けることで、より客観的な意見を得ることができます。
複数のエージェントに登録して、自分に合った企業を見つけましょう。
総合型と特化型の就活エージェントを併用する
就活エージェントを利用する際は、総合型と特化型を併用するのがおすすめです。
総合型は、幅広い業界・職種の求人を扱っており、特化型は、特定の業界・職種に特化した求人を扱っています。
様々な業界を見たい人を総合型、就職したい業界がすでに決まっている人は特化型の就職エージェントを利用するといいでしょう。
総合型と特化型を併用することで、より多くの求人を紹介してもらい、自分に合った企業を見つけやすくなります。
自分の興味・経験・弱みを整理しておく
就活エージェントで内定を獲得するためには、自分の興味・経験・弱みを整理しておくことが重要です。
就活エージェントは、就活生一人ひとりの状況やニーズに合わせて、企業や求人を紹介します。
そのため、自分の興味・経験・弱みが整理できていないと、就活エージェントから適切なサポートを受けることができません。
自分の興味・経験・弱みを整理しておくことで、就活エージェントからより適切なサポートを受けることができ、内定獲得率を高めることができます。
興味がない求人は断る
就活エージェントを利用して内定を獲得するためには、興味のない求人は断ることが大切です。
就活エージェントは、就活生一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、企業の紹介や面接のセッティングなどをサポートします。
アドバイザーは、就活生一人ひとりの状況やニーズに合わせて、求人の紹介を行います。
しかし、アドバイザーは就活生のすべての希望を叶えることはできません。
そのため、興味のない求人を紹介された場合は、断ることも大切です。
キャリアアドバイザーと相性が悪い場合は変更を依頼する
活エージェントで内定を獲得するためには、キャリアアドバイザーとの相性が重要です。
キャリアアドバイザーは、就活生一人ひとりの状況やニーズに合わせて、的確なアドバイスやサポートを提供してくれる存在です。
そのため、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと、就職活動がうまく進まない可能性があります。
キャリアアドバイザーと相性が悪い場合は、担当者の変更を依頼しましょう。
就活エージェントで内定を獲得しよう
複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った企業を見つけることができます。
また、キャリアアドバイザーとの相性を確認することで、より自分に合ったサポートを受けることができます。
就活エージェントは、就職活動を成功させるための有効な手段です。
ぜひ就活エージェントを利用して内定を獲得しましょう。
