「マイナビエージェントに登録したら紹介できる求人がないって言われた」、「求人が出たら連絡するっていつまで待てばいいの？」
マイナビエージェントからこんな対応をされた場合は、やんわりと登録拒否されている可能性が高いです。
ここでは、マイナビエージェントに断られる理由と、マイナビエージェントで断られた人が利用できる転職エージェントを紹介します。マイナビエージェントで求人の紹介を断られた人は、参考にしてみてください。
マイナビエージェントから来た「ご紹介できる求人がない」メールの意味は？
やんわりとした登録拒否
マイナビエージェントに登録後、「紹介できる求人がない」という趣旨のメールが来た場合は、実質上、登録拒否と判断してほぼ、間違いありません。「求人があれば連絡する」と書き添えてあることもありますが、この場合も、その後連絡が来ることはほとんどありません。
転職エージェントは「職業安定法」という法律によって、「法律違反でない求職の申し込みは、すべて受理しなければならない」と定められています。
法律上、年齢やスキルなどの、自社の登録条件を理由に登録拒否を明言することはできないので、「紹介できる求人がない」という遠回しな言い方になるのです。
マイナビエージェントの登録基準
法律の問題で、公式には年齢制限を設けていませんが、サービス対象のフィルターは設定されています。職業安定法があるとはいっても、マイナビエージェントも企業として利益を出さなければならないので、サポートできる対象が限られるからです。
マイナビエージェントのターゲットは、20代の転職希望者です。若い人向けの求人が多い性質上、求人企業も大手企業より中小企業の求人が中心になっています。
マイナビエージェントは、はじめての転職で不安な人や、20〜30代のビジネスパーソン、若年層、第二新卒など、キャリアやスキルが確立していない若手人材におすすめです。 特に、現在の職場に不満があり環境を変えたい人、年収アップ …
＜悲報＞若手なのにマイナビエージェントに断られた！！
キャリアやスキルが原因で、若手なのに登録拒否に遭うことも
マイナビエージェントの場合は、一般的に若手といわれる世代でも、「英語力がない」「経験が少ない」と判断されれば、求人の紹介を断られることがあります。
その他にも
・転職回数が多い
・職歴が特殊（歌手や消防隊員など）
・スキルに対して求人を高望みしすぎる
などに当てはまる人も、登録拒否されやすいです。
ただし、本人のスキルなどとは関係なく、単に不景気などで求人自体がないので断る場合もあります。マイナビエージェントがダメなら、他の転職エージェントを当たりましょう。
①経験やスキルが理由でマイナビエージェントに断られる場合
転職回数が多いなど、これまでの経歴やスキルが理由で断られていそうな場合は、必ず面談してくれる転職エージェントを利用するとよいです。
必ず面談してくれる転職エージェントであれば、今の自分がどう転職活動をスタートさせればよいのか、プロの視点でアドバイスしてもらえるので、転職成功への道が開けやすくなります。
今後のキャリア形成についても一緒に考えてもらえるので、ロースキルから脱却するチャンスにもなります。
必ず面談してくれるSpring転職エージェント（アデコ）
世界人材シェアNo.1のアデコが運営する、外資系転職エージェントです。外資系を中心に、日系企業の求人も多数扱っています。求人の80%が非公開求人で、良質な求人が多いです。
面談希望者を断らないので、スキルや経験に自信がない人や、未経験転職にもおすすめです。受け身だとサポートが手薄になりますが、求職者が求めればしっかりサポートしてくれます。
※40代まで、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。
20代なら就職Shop ブラック排除・書類選考なし
既卒やフリーターでも利用しやすい転職エージェントで、利用者の9割が20代で占められています。
様々な業界や職種の未経験歓迎の求人が多く、就職決定者の7割が未経験です。業界の特徴や仕事内容が学べるセミナーなども行っているので、未経験職種への転職活動もスムーズに進みます。
キャリアコーディネーターが書類や面接の対策もしてくれるので、既卒ならではの答えにくい質問への適切な答え方なども考えてくれます。
10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)はブラック企業を排除し、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。
※対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
面談は電話・リモートで対応しています。
②年齢が理由でマイナビエージェントに断られる場合
年齢が原因で断られた可能性が考えられる場合は、若手以外も広く募集している転職エージェントなら登録できる可能性があります。
書類添削や面接対策などの転職サポートがマイナビエージェントと同様に充実していて、幅広い年齢の求職者に対応できる転職エージェントを選びましょう。
40代の転職もサポート可能なリクルートエージェント
最大手の転職エージェントです。登録基準は「TOEIC700点以上・30代での年収500万円以上」と厳しめですが、年齢に見合ったスペックがあれば、30代や40代でもサポートしてもらえます。
非公開求人が約20万件あり、ハイキャリア向け求人も豊富です。海外求人も他の転職エージェントより多いです。全国に16の拠点があるので、地方の求人にも強いです。
転職サポートも充実しており、面接対策セミナーなどの無料セミナーも充実しています。ブランド力と交渉力が強いので、年収交渉も得意です。
ミドル～ハイクラス転職に強いリクルートダイレクトスカウト
リクルートキャリアが運営しているハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。登録されているコンサルタントのベータベースから担当者を指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができます。
また、各コンサルタントからのヘッドハンティングを待つだけで良いので、在職しながらでも求人探しを効率的に行うことができます。
※年収800万円以上の求人情報を49,000件以上保有しています。(2022年9月時点)
5日間の就職支援講座とスピード内定 JAIC（ジェイック）
20代の既卒、第二新卒、フリーターを主な対象とした就職エージェントです。5日間の就職活動講座を受けられ、ビジネスマナーや履歴書の書き方など、就職活動だけでなく、入社後にも役立つことを幅広く学ぶことができます。そのうえで、社会人未経験の人や、ニート期間が長かった人など採用弱者と言われる人にもしっかりと企業の紹介を行っています。
※就職対応地域：札幌、東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、大阪、愛知、福岡、広島、岡山
※セミナー開催：東京（新宿・池袋・神保町）、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島
※不定期開催：神戸、京都、北九州、札幌、岡山、千葉、静岡など
※35歳まで可能です。※WEB面談対応です。
マイナビエージェント
新卒での就活で95%以上の学生が登録するマイナビグループの転職エージェントです。
20代〜30代の転職に強みがあり、クライアント企業との人事担当者とも太いパイプを持っています。転職業界では5本の指に入る大手ですが、登録者一人一人を大切にした親身なサービスが評判なので、未経験転職の相談もしやすいですね。転職の進め方、転職で遭遇するさまざまな悩みを、キャリアアドバイザーが解決に向けて支援してくれます。
マイナビエージェントは、利用者の満足度が高く、利用者の96.4％の人が「満足」と答えています。
首都圏・関西圏を中心に大手上場企業から人気ベンチャー、優良企業など豊富な求人がありますが公開求人はごく一部で、約80%が非公開求人です。
転職のプロがカウンセリングで、自分の強みの生かし方やスキルの確認、効率的な転職活動についてアドバイスしてくれます。キャリアアドバイザーの客観的なアドバイスで、自分では思いつかない新しい選択肢が見つかることもあります。
※現在、首都圏・関西圏・東海圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。
転職活動を始めて3週間で内定を獲得＆年収アップ転職に成功した著者が、実際に使った転職エージェントと転職サイトを紹介します。最速で内定を獲得するための転職エージェントの活用方法も解説しますので、これから転職活動を始める人は参考にしてください。
まとめ
マイナビエージェントは、20代である程度スペックが高い人がターゲットなので、条件に当てはまらない人は登録を拒否されることがあります。登録を断られた場合には、断られた原因を突き止めてそれをカバーしてくれるエージェントを選びましょう。
・経歴やスペックで断られた人は必ず面談してくれる転職エージェント
・年齢で断られた人は、30代以上もサポートしている転職エージェント
自分に適したエージェントを選べば、転職活動をスムーズに進めることができます。
