研究職におすすめの転職サイト・転職エージェント8選！比較ランキングや異業種・未経験転職の方法も紹介

研究職の転職を成功させるコツ

研究職の転職は難しいです。求人数が少ない、募集があっても派遣社員の求人が多いといった理由が挙げられます。

以下のコツを押さえて、難しい研究職への転職を成功させましょう。

興味のない研究分野は選ばない

興味のない研究分野は選ばないようにしましょう。

「本命企業の選考に落ちてしまった」「希望する研究分野の求人が少ない」などの理由で、研究職に転職できればなんでもいい、と最終的に妥協してしまう人もいます。

しかし興味のない研究分野で成果を出すのは困難です。転職先で成果を出せなければ、使えない人だというレッテルを貼られてしまう可能性もあります。

研究職への転職は難しいですが、自分の興味に合っているかどうかは妥協しないようにしましょう。

研究職が年収アップ転職するなら年収レンジが高い企業を選ぶ

研究職で年収アップ転職を狙うなら、外資系や大手企業といった、年収レンジが高い企業に転職するのがよいでしょう。

また、業績がよく待遇のよいベンチャー企業も、ストップオプションなどを含めてトータルで見れば、年収アップできる可能性があります。

特に需要の多い分野や開発テーマで、高い実績やスキルを持つ人の場合は、高待遇で迎えようとする企業が多いので、年収アップしやすいです。

転職エージェントを活用する

研究職の転職では、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、職務経歴書や自己PRなどの書類添削や、企業の特徴に合わせた面接対策が無料で受けられます。

特に異業種転職では、研究職としてのキャリアを上手くアピールする方法をプロから教えてもらいつつ、採用選考に挑むのがおすすめです。

企業の採用担当が研究職の仕事内容やスキルに明るくない場合も多いので、「新しい仕事に研究職としてのキャリアがどう役立つのかが分からない」と見なされてしまい、不採用になったり、低い年収を提示されたりすることがあります。

また研究職は他の仕事と比較して、年収水準が高いため、異業種転職でうまく自分の魅力が伝わらないと年収ダウンしかねません。

研究職は未経験でも転職可能？

「未経験で研究職に転職したい」と考える人もいます。

しかし研究したいと思っている分野に関する学歴や、専門知識がまったくない場合、かなり厳しいです。

学歴や専門知識を有する人でも、研究職への転職は簡単ではありません。

研究職への未経験転職は求人が少ないのでかなり難しい

研究職への未経験転職はかなり難しいです。求人数が少ない一方で、転職希望者が多く、経験と高度な専門知識が重視されるからです。

経験者であっても、ブランクがあると再度研究職に就くのが難しいのが現状です。研究職は、他の職種のスキルが活かしにくい仕事でもあるので、未経験者ではなおさら難しいでしょう。

どうしてもというのであれば、応募条件が比較的ゆるい中小企業を狙うのがおすすめです。ただし、業種経験と英語力は必須です。

業界のことがまったく分からないのでは話になりませんし、英語の論文も読めないと困るからです。

学歴は最低でも、博士の学位はあった方がよいでしょう。修士だと厳しくなりますが、ないよりはマシです。

研究職から未経験転職するなら同業種で職種だけ変える

研究職から未経験の仕事に転職したい場合は、これまでのキャリアを活かせる転職先を選ぶと年収ダウンしにくいです。

研究職の知識やキャリアを活かせる転職先としては、現職と同じ分野の生産管理や、品質管理などの技術職がおすすめです。

医薬品の研究をしている人なら医薬品業界、食品の研究をしている人なら食品業界といった具合に、現職と同業種であれば、職種が変わってもこれまでの知識や経験が重宝されます。

また、研究職から年収アップを狙って未経験転職したい場合は、コンサルティングファームに転職する方法もあります。

ただし研究職の知識や経験とは別に、問題解決能力や論理的思考能力なども求められるのでハードルは高いです。

研究職への未経験転職はサポートが充実したエージェントがおすすめ

研究職への未経験転職はかなり難しく、経験者に比べると圧倒的に不利になります。

そうした状況で転職先を見つけるには、これまでの経験を研究職でも活かせることを論理的かつ効果的にアピールすることが不可欠です。

研究職への未経験転職では、これまでのキャリアを効果的にアピールすること自体がかなり難しいため、転職エージェントでプロに相談しながら応募書類や面接の準備をした方がよいでしょう。

一般的な転職に比べてハードルが高い分、手厚いサポートが必要になるので、中堅の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

大手より登録者が少ないので、一人ひとりにじっくりと時間をかけ、丁寧にサポートしてもらえます。

研究職の年収

研究職の年収相場は、企業の規模によって違いがあります。

大手企業の場合1,000～700万円

大手企業は有価証券報告書に、自社の平均年収を記載しています。

有価証券報告書によると、研究職として働ける大手企業の年収相場は、1,000～700万円です。研究職のみのデータではありませんが、参考にはなるでしょう。

たとえばソニーの平均年間給与は 1102万円、 住友化学は 911万円、花王は787万円です（2024年1月時点）。

なお、こちらは大塚製薬株式会社の研究職（薬物動態）が、dodaに掲載していた求人です。月額（基本給）：250,000円～450,000円、予定年収500万円～1,000万円となっています。

中小企業の場合500万円ほど

国税庁の調査によると、研究職の平均年収は約521万円です。中小企業では、おおよそこれくらいの年収が望めるでしょう。

なお、日本人の平均年収は443万円なので、研究職は平均よりも80万円ほど高い収入が得られるとわかります。

参考：国税庁「令和３年分民間給与実態統計調査結果」

研究職の将来性

研究職には将来性があります。理由を見ていきましょう。

また、研究職の将来性に関する、注意すべき点もあわせて解説します。

研修職は必要とされ続ける

研究職は、革新的な商品や技術の開発に欠かせない仕事です。

特にIT、バイオテクノロジー、クリーンエネルギーなどの先端分野では、研究者の貢献が社会全体の進歩を支えています。今後も新たな社会の課題に対応するために、研究職は必要とされ続けるでしょう。

研究職は他人やAIに仕事を取られにくい

誰でもできる仕事ではないという点も、研究職に将来性がある理由です。

研究職に就くには、まず学歴が重要となります。コミュニケーション力さえあれば、学歴に関係なく歓迎されやすい営業職や接客・販売職と違って、理系の学部・学科で身につけた高度な知識や技術がなければできない仕事です。

ルーチンワークでもないので、機械やAIに仕事を取られる可能性も低いでしょう。

異動や研究打ち切りのリスクはある

以上の通り、基本的に研究職は将来性があります。しかし研究職として採用されたからといって、将来もずっと研究職として働けるとは限りません。別部署への異動となる可能性もあります。

また、研究が「企業の戦略に合っていない」「採算性がない」「成果が出ていない」と判断されると、途中で研究そのものが打ち切られてしまうリスクにも注意が必要です。

研究職の転職におすすめの転職エージェント・サイトに関するQ＆A

研究職の転職におすすめの転職エージェント・転職サイトに関する、よくある疑問に回答します。

研究職からの異業種転職におすすめの転職エージェントは？

研究職から未経験で異業種に転職する場合、dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントがおすすめです。

大手転職エージェントは、業界・職種にとらわれず、さまざまな異業種の転職先を用意しています。

研究職におすすめの異業種は？

研究職におすすめの異業種としては、たとえば営業職、品質管理、マーケティングなどがあります。

大手転職エージェントなら、幅広い異業種の転職先選が候補として考えられるでしょう。

研究職への未経験転職におすすめの転職エージェントは？

研究職に未経験で転職したい人には、サポートが充実した転職エージェントをおすすめします。

たとえばLHH転職エージェントは、手厚いサポートで知られている転職エージェントです。

未経験で研究職に転職するのは難しいので、よりいっそう転職エージェントの手腕が問われます。

研究職の転職におすすめの転職エージェント・転職サイトを比較したい

以下は、研究職向け転職エージェント・転職サイト11社の比較表です。

研究職に転職する際は転職エージェント・サイトを活用して成功させよう

研究職で年収アップ転職を狙うなら、外資系や大手企業といった、年収レンジが高い企業に転職するのがよいでしょう。

業績がよく待遇のよいベンチャー企業も、ストップオプションなどで年収アップできる可能性があります。

年収アップ転職では高収入の非公開求人を紹介してもらうのが基本なので、研究職ならハイクラス求人専門の転職エージェント+特化型エージェントを併用するのがよいでしょう。

なお、研究職からの異業種転職は大手転職エージェント、研究職への未経験転職はサポートが充実した中堅の転職エージェントがおすすめです。