株式会社パーツワンのエンジニア・プログラマー長期インターンシップ・有給インターン探しはユアターン！

会社事業内容

才能とは違和感である。

高校を卒業して大学に入学し「このままで良いのかな」「これが自分の道なのかな」と疑問を感じることなく順調に大学生活を過ごすことよりも、「在学中に何かをやってみたい」「学生のうちに社会に通用するか試してみたい」自分の中に小さな違和感があるならばパーツワンの門を叩いてみませんか？
インターネットの可能性を追求し世界の覇者となった名だたる企業も創業者は在学中に事業構想を練り、数々の挫折を味わい、それでも自らの意志で起業し「何ができるのか」よりも「何をやりたいのか」を追求し大きな成果を残しました。
インターネットは企業規模や取引先の知名度、企業の歴史に関係なく、優れた個のアイデアや卓越したスキル、そして消えることのない情熱があれば自らの意志で世界への扉を開くことができます。
プログラミングが学校の授業に取り入れられ、デジタル省創設に舵をとり変革の期を歩み始めた日本では若い学生が能力を発揮する場所が必要です！
株式会社パーツワンは日本企業で未だ成しえていない世界で戦うためのアプリ開発をスタートさせました。この度、パーツワンの意志に賛同し自らのスキルアップ、チームとしての成功を一緒に体験したいメンバーを募集します。

インターン/説明会内容

◆仕事内容
①画像認識部門
②アプリ開発部門
③クラウド管理部門
に分かれ、アプリの開発をメインで行っていただきます。
新規事業のため、実力のあるインターン生には、事業毎のステージに適した戦略や戦術を練るなどの事業の責任者をお任せします。

得られるスキル

・プログラミングスキル
・アウトプット力     
・分析力     
・課題解決力

〒151 - 0053
  東京都 渋谷区   代々木   5-59-5 四階

アクセス
・小田急線・参宮橋駅より徒歩7分
・東京メトロ千代田線・代々木公園駅より徒歩10分

応募条件
■求める人物像
○姿勢
・諦めない力
最新のテクノロジーを使い、パーツワンは新たな市場を作っていきます。
しかし、もちろん新たな市場を作るのは簡単な道のりではありません。
パーツワンの挑戦には多くの失敗が待ち構えているでしょう。
壁にぶち当たり、まるで砂漠の中、嵐の中にいたとしても、自分で思考を巡らせ、一筋の光を見つけることのできる”諦めない力”が求められます。

・自己学習能力
テクノロジーは日進月歩で進化していっています。
そのため、元来自分が保有している知識だけで、アプリ開発を完成させていくことは99%不可能です。
デジタル時代の新しい働き方、それは
「Educate Yourself」
です。
教えられることを待つのではなく、自ら進んでインプットとアウトプットを、速いスピードで繰り返していく力が必要です。自分のナレッジをアップデートできるメンバーを集めています。

・個人ではなく、チームと協力して成果を出せる方
パーツワンは誰もが今まで挑戦してこなかったアプリの開発しています。
それは、一人で簡単に開発できるものではありません。チームで意見をいいながら、時には反対意見をいう必要もあります。
自己成長も大切ですが、チームとしての成果はもっと大切です。
単独行動ではなく、チームで手をとりながら、一緒に進んでいくことができる人材を集めています。

○スキル(推奨)
理系、文系は問いませんがPythonを触ったことがあることが条件です。スクールに通った人、独学で学んだ人、スキルのレベルは問いません。
以下のスキルの一部を使用し、身に着けていただきます。
①画像認識部門
・python、pytorch、kerasでML開発経験が有る方、もしくは未経験だが習得したい方
②アプリ開発部門
・swift、Xcode、rails、Java Scriptで開発経験が有る方、もしくは未経験だが習得したい方
③クラウド管理部門
・AWS、GCPでアーキテクチャー構築経験が有る方、もしくは未経験だが習得したい方

歓迎項目
初心者歓迎 / 1・2年生歓迎 / 理系学生歓迎 / インターン経験者歓迎 / 外国人・留学生歓迎

勤務条件
週3日以上
勤務可能時間8時 ～ 17時

・1日3時間以上(要相談可)
・土曜勤務可(日曜は不可)
・テスト・ゼミ・旅行など、柔軟に対応可能

※インターンのステージによって出勤可能な曜日に一部制限があります。

試用期間
はじめは研修インターンとして勤務していただきますが、明確な期間は設けておりません。

働き方項目
服装・髪色自由 / 在宅・リモート・オンラインあり / 土日勤務OK / 17時以降OK / 扶養内勤務OK

給与
時給    1,050 円 ～

・時給1,050円〜 + インセンティブ

待遇項目
メンター制度あり / 昇給あり / 賞与・ボーナスあり / 交通費支給 / インセンティブあり / 就活支援アリ

・インターンサミット（月1回）
インターン生と社員が一緒に議論を行ったり、プレゼンをしたりする場を設けております。
「身近な企業の成功要因」、「業績の芳しくない企業が採るべき手段」などをテーマに、
仕事に役立つ議論をしています。
インターン生にもプレゼンやアウトプットする機会を用意しております。

・オープンディスカッション
日経新聞や時事ネタなどから本質的に迫る問いをたてディスカッションMTGを行います。議題を進行・まとめる能力や議題内容の構造理解力、根拠を加えた思考力などが試されます。

選考フロー

1. パーツワンに興味をもち，一緒に働いてみたいと思ってくれた方々には，選考フローへと進んで頂きます。
   パーツワンの選考フローでは，まず会社説明会に参加していただきます。
   その後、選考に進みたい方は「マインドセット講座①」「マインドセット講座②」「マーケティング講座」という3回の講座に参加して頂きます。
   最後に，あるテーマに対するプレゼンテーションを行っていただき，最終的な合否が決定します。
2. パーツワンでは他のインターンと異なり，いきなりの面接・即日採用などの形態はとっていません。なぜなら将来の仲間を探すうえで，お互いに相手の人間性や考えを理解する必要があるからです。候補生一人一人と真剣に向き合い，その個性をしっかり見抜くための選考フローには，パーツワンならではの「人へのフォーカス」が反映されています。

パーツワンのメンバーは誰もがパーツワンの代表者です。
キャプテンが有名選手でありメンバーは“その他”であるチームではなく、パーツワンはキャプテンのビジョンに集まった個性的なメンバーが組織的に動くチームです。
一緒に世界に挑戦し、新たな価値観を作りませんか？